Fulda. Unter dem Slogan „Führung lässt sich trainieren“ führte die Stadtverwaltung Fulda in den letzten Monaten ein Nachwuchs- und Führungskräftetraining durch. Mit Hilfe von Lehrkräften des Hessischen Verwaltungsschulverbandes wurden 15 junge Führungskräfte für mögliche leitende Aufgaben fit gemacht. Der Abschluss dieses dreimonatigen Lehrgangs bildete eine Zerfifikatsarbeit der Teilnehmer. Oberbürgermeister Gerhard Möller ließ es sich nicht nehmen, den Teilnehmern persönlich zu danken. „Neben vielen Stunden brachten Sie die Kraft zum erneuten Lernen und zum Erstellen der wichtigen, arbeitsbezogenen Zertifikatsarbeit auf“, so der Verwaltungschef.
Themen wie E-Government, Strategien für die Verwaltung, die zukünftige Stadtentwicklung Fuldas, der Mitarbeitergewinnung oder die Motivation von Beschäftigten bildeten einen weit gespannten Bogen der vorgelegten Arbeiten. Erich Steinmetz, Leiter des Verwaltungsseminars Wiesbaden war über die Ergebnisse hoch erfreut. „Wirklich, Sie haben das Erlernte mit der Realität in Verbindung gebracht und auch Handlungskonzepte für die Zukunft aufgezeigt“, urteilte der Dozent über die Arbeiten.
Führungskräfte müssen führen wollen
Möller, der den Lehrgang in seiner Bedeutung erläuterte, sieht einen wesentlichen Fortschritt der Rekrutierung der Verwaltungsführung gegenüber der Vergangenheit. „Wir wollen, dass die Qualifiziertesten die Führungskräfte von morgen sind. Mann oder Frau muss führen können, führen wollen und auch das gewisse Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter besitzen“, so der OB.
Zukünftiger Umbruch in der Führungsriege
60% der Führungskräfte scheiden in den nächsten fünf Jahren aus dem Dienst aus, gleichzeitig wird der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte sicher zunehmen, mit diesem Statement fundamentierte Thomas Mölter, Leiter des Haupt- und Personalamtes die Notwendigkeit der Führungskräfteschulung. „Sie haben bezeugt, dass Sie eine dieser frei werdenden Stellen greifen möchten. Manch anderer hat nicht diese notwendige Tatkraft. Soziale Kompetenz, Führungsmut und –wille sowie eine Motivationsfähigkeit wird von Ihnen gefordert werden“, so Mölter in Richtung der 15.
Kraftvoll wie ein Tiger
Mölter, der sich innerhalb der Stadtverwaltung stets für neue und innovative Ideen einsetzt, bemühte bei seinem Dank das chinesische Horoskop und fragte, was dieses zum Stichwort „Führung“ beitragen kann. Im Februar hat das Jahr des Tigers begonnen. Der Tiger ist ein starkes Tier und Mölter hofft, dass die Lehrgangsteilnehmer ihre Stärke im privaten wie im beruflichen Bereich kraftvoll ausspielen können.
Die immer knapperen Mittel der öffentlichen Verwaltung machen einerseits neue Ideen von Nöten, andererseits muss die Verwaltung jedoch auch für den Bürger berechenbar und nachvollziehbar bleiben. Hier zeigen die abgegebenen zehn Zertifikatsarbeiten wegweisende Maximen für die städtische Verwaltung.
Teilnehmer:
Karin Freund, Elke Gretsch, Christine Hedtke, Timo Heumüller, Jörg Hosch, Gudrun Jonas, Petra Korger-Vieres, Bianca Kreß, Cordula Krieger, Harald Merz, Jürgen Peter, Stefan Stieler, Thomas Rixner, Petra Rößler und Gisela Wehr-Tiemeier. (hm)