Fulda. Die Weinrich Unternehmensgruppe vergibt drei Stipendien für ein berufsbegleitendes Studium. Die Weinrich Unternehmensgruppe reagiert auf den drohenden Fachkräftemangel und beteiligt sich am innovativen Personalentwicklungskonzept Career & Study ® der Compass Akademie, heißt es in eienr Pressemitteilung des Unternehmens. Der qualifizierte Nachwuchs werde über ein berufsbegleitendes Studium auf die künftigen Fach- und Führungsaufgaben bei Weinrich vorbereitet. In dreieinhalb Jahren absolvierten die Mitarbeiter ein klassisches BWL-Studium mit dem international und staatlich anerkannten Abschluss BACHELOR (früher Diplom-Betriebswirt) und könnten sich dabei in den Bereichen Vertrieb und Projektmanagement spezialisieren – alles bei gleichzeitiger Vollzeit- Tätigkeit bei Weinrich.
Dies ermögliche ein speziell entwickeltes didaktisch-methodisches Konzept, welches in Zusammenarbeit mit der Compass Gruppe und dem Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert GmbH entwickelt wurde. Die Organisation dieser Bildungsinnovation übernehme die neu gegründete „Compass Akademie“ der Compass Gruppe, in der Weinrich Mitglied ist. Weinrich unterstütze diese Gruppeninitiative und stelle Stipendien im Wert von über 50.000 € für dieses Projekt zur Verfügung. Zusätzlich erhielten die Mitarbeiter eine entsprechende Vergütung.
Dem Studierenden entstünden keine zusätzlichen Studienkosten. Geschäftsführer Klaus Weinrich: „Wir wollen soziale und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und jungen, moti vierten Mitarbeitern neben fundierten Praxis-Know-How auch die Chance auf ein wissenschaftliches Studium bieten.“ Als Ergänzung zu diesem Programm könne ein Studium zum MBA (Master of Business Administration) in Verbindung mit der University of Bolton (UK) absolviert werden. Auch die Hersteller seien von der neuen Initiative und Idee überzeugt.
So unterstütze unter anderem Microsoft, IBM und Konica Minolta bereits das Konzept nachhaltig. Außerdem bestehe die Möglichkeit, bei den Industriepartnern ein kurzes Praktikum zu absolvieren. Diese Mischung bringte eine neue Qualität: Die Praxiserfahrung in Industrie und Handel werde durch die wissenschaftliche Basis ergänzt. Nach der Bewerberauswahl in den nächsten Wochen beginne ein Trainee-Programm mit umfangreichen Inhalten bei Weinrich (Fachschulungen, Marktorientierung, etc.).
Danach erfolge eine 3-jährige Studienphase mit Fernstudium, Präsenzvorlesungen (im Studienzentrum in Rotenburg a.d. Fulda), Zusatzveranstaltungen und täglicher Praxis bei Weinrich. „Bei diesem Konzept profitieren alle Beteiligten: Junge Menschen erhalten eine TOP-Ausbildung mit allerbesten Zukunftschancen und wir stärken unsere Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit“ so Klaus Weinrich, Geschäftsführer der Weinrich GmbH & Co. KG. Der/die potentiellen Bewerber(innen) sollten eine (Fach)Hochschulreife und ihren Bundeswehr/Zivildienst absolviert haben, eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Kommu nikationsstärke, Eigeninitiative und eine klare Zielorientierung (eventuell auch schon erste Berufserfahrung) vorweisen.
Auch Studienabbrecher seien willkommen. Nähere Informationen zum Programm erhalten Sie unter www.weinrich.de. Aussagefähige Unterlagen können Bewerber auch direkt an Karin Werner, E-Mail k.werner@weinrich.de oder postalisch an die Ronsbachstr. 32, 36043 Fulda senden.