Bad Hersfeld. Die Agentur für Arbeit Bad Hersfeld weist auf die gesetzliche Verpflichtung zur frühzeitigen Meldung der Arbeitsuche bei Kündigung oder Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses hin. Die Verpflichtung zur Meldung besteht spätestens drei Monate vor Beendigung eines – befristeten oder unbefristeten – Beschäftigungsverhältnisses. Beträgt der Zeitraum zwischen der Kündigung und dem Ende des Arbeits- oder überbetrieblichen Ausbildungsverhältnisses weniger als drei Monate, hat die Meldung innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu erfolgen.
“Trotz aller Sorgen und Ängste, die eine anstehende Kündigung bei vielen Menschen auslöst, sollte die Meldung bei der Arbeitsagentur nicht vergessen werden. Sanktionen beim Arbeitslosengeld können so vermieden werden”, erklärt Herbert Niebel, Teamleiter des Leistungsbereiches in der Bad Hersfelder Agentur. Besondere Verantwortung komme hierbei den Arbeitgebern zu. Sie sollten die frühzeitige Arbeitsuche ihrer Mitarbeiter unterstützen, indem sie rechtzeitig über die Verpflichtung zur unverzüglichen Meldung bei der Agentur für Arbeit aufklären. Ausgenommen von der Meldepflicht sind Personen in einer betrieblichen Ausbildung. “Auch hier empfehlen wir den Auszubildenden jedoch, sich rechtzeitig zu melden”, so der Teamleiter weiter. “Die besten Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz ergeben sich noch immer aus einer bestehenden Beschäftigung heraus. Im Idealfall gelingt es den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, nahtlos wieder eine neue Beschäftigung aufzunehmen”, bekräftigt Gerhard Ruch, Geschäftsführer des operativen Bereichs der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld.
Die Meldung kann auch telefonisch abgegeben werden, und zwar von Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr unter der Service-Rufnummer für Arbeitnehmer: 01801 – 555 111 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise abweichend).