Fulda. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres begannen bundesweit erstmals über 200 Auszubildende und duale Studenten/innen ihren ersten Arbeitstag bei den Unternehmen EDAG GmbH & Co. KGaA und FFT EDAG Produktionssysteme GmbH & Co. KG. Allein am Unternehmenssitz Fulda wurden 96 Berufsanfänger von der Geschäftsführung begrüßt. Für das nun startende Ausbildungsjahr verzeichnen beide Unternehmen mit 204 Berufsanfängern einen neuen Rekord bei den Neueinstellungen. Davon tragen ab sofort deutschlandweit 161 Auszubildende und duale Studenten/innen einen EDAG- und 43 einen FFT-EDAG-Ausweis. Mit mehr als 90 Berufsanfängern allein am Standort Fulda kann der Unternehmensverbund zu einem der größten Ausbildungsbetriebe in der hiesigen Wirtschaftsregion gezählt werden.
Begrüßung durch die Geschäftsführung am Unternehmenssitz Fulda
Die neuen Mitarbeiter/innen wurden von der Geschäftsführung beider Unternehmen am Unternehmenssitz begrüßt. Jörg Ohlsen (CEO EDAG Group) ermunterte dabei zum steten Blick nach vorn. „Die innerbetriebliche Ausbildung ist für uns auch ein Erfolgsindikator für die zukünftige Entwicklung eines Unternehmens. Mehrfach ausgezeichnet freuen wir uns, gemeinsam ihren weiteren Werdegang erfolgreich mitzugestalten. Denn ihre Motivation ist unser gemeinsamer Erfolg“, so Ohlsen.
Auch für Manfred Hahl, CEO der FFT EDAG, hängt der Erfolg des weiteren Werdeganges von der Qualität der Ausbildung ab. „Hier haben wir in der Region ein gut funktionierendes Netzwerk an Ausbildungsinstitutionen geschaffen, was in der Vergangenheit durch herausragende Ergebnisse unserer Auszubildenden und Studenten bestätigt wurde“, bekräftigt Hahl.
Ausbildung bei EDAG und FFT – Verantwortung über die Region hinaus
Die auf die Automobilindustrie fokussierten Unternehmen engagieren sich im Ausbildungsbereich auch bundesweit auf hohem Niveau. An den deutschen Niederlassungen forciert die EDAG Group den kontinuierlichen Aufbau junger Mitarbeiter/innen durch die betriebliche Erstausbildung. Ab Oktober befinden sich insgesamt 345 junge EDAG-Mitarbeiter in der Erstausbildung, dies entspricht einer Quote in Deutschland von knapp 14 Prozent. „Natürlich stellt Fulda mit 166 sich in der Lehrphase befindenden Mitarbeitern/innen den größten Einzelposten dar. Als deutschlandweit operierendes Unternehmen ist aber auch eine standortbezogene Ausbildung unabdingbar für unseren weiteren Erfolg“, so Alexandra Dantmann, Leiterin Recruiting und Personalentwicklung der EDAG Group, die dabei auf die traditionell hohe Übernahmequote von annähernd 100 Prozent verweist.
Die EDAG Group, der Engineering-Partner mit Unternehmenssitz Fulda profitiert als weltweit tätiger Entwickler von Modulen bis hin zu kompletten Fahrzeugen von der wachsenden Modelloffensive führender Fahrzeughersteller. Das Unternehmen FFT EDAG profitiert als weltweiter Systemanbieter automatisierter und flexibler Fertigungseinrichtungen von der Nachfrage des spezialisierten Produktportfolios. Beide Unternehmen agieren in der Ausbildungspolitik in einem Verbund eines gemeinsamen Gesellschafters.