Fulda. Die Überlandwerk Fulda Aktiengesellschaft (ÜWAG) und ihre Tochterunternehmen gehören zu den großen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben in Osthessen. Anfang August 2010 starteten 13 junge Leute bei der Unternehmensgruppe in die Berufswelt: Sie erlernen einen von sechs zukunftsfähigen Berufen, die in diesem Jahr im Ausbildungsangebot der ÜWAG-Gruppe stehen. Personalleiter Dipl.-Kfm. Harald Wartini begrüßte die neuen Auszubildenden an ihrem ersten Tag im Unternehmen. „Mit einer fundierten Ausbildung bei der ÜWAG-Gruppe legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Berufskarriere“, sagte Harald Wartini an die neuen Azubis gewandt. „Nutzen Sie die vor Ihnen liegende Zeit, bleiben Sie neugierig und behalten Sie immer Ihr Ziel im Blick“, gab der Personalmanager den jungen Leuten mit auf den Weg.
Foto: Max Colin Heydenreich
Die Auszubildenden des Jahrgangs 2010 bei der ÜWAG sind zwischen 16 und 19 Jahre alt und stammen alle aus der Region. Zusammen mit den „Anfängern“ stehen derzeit 48 junge Frauen und Männer in einem Ausbildungsverhältnis bei der ÜWAG-Gruppe – mehr als jemals zuvor. „Es ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenspolitik, jungen Menschen aus der Region mit einer fundierten Ausbildung den Start in ein erfolgreiches Berufsleben zu ermöglichen. Außerdem leisten wir damit auch einen Beitrag zur Stärke des Wirtschaftsstandorts Osthessen, denn das Know-how der Fachkräfte von morgen ist unersetzlich, wenn es um die Aufrechterhaltung der hohen Dienstleistungsqualität und der Effizienz der Betriebe in unserer Region geht“, betonte Harald Wartini.
Von den 13 Berufsanfängern des Jahrgangs 2010 haben sich vier für eine Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann entschieden. Evi Dorn, Vanessa Hohmann, Lukas Böhm und Philipp Hofmann werden in den kommenden drei Jahren verschiedene Abteilungen innerhalb der ÜWAG durchlaufen und sich mit wichtigen kaufmännischen Arbeitstechniken vertraut machen. Für die betriebswirtschaftlichen Generalistinnen und Generalisten bieten sich nach dem Abschluss ihrer Ausbildung vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern.
Eine weitere kaufmännische Auszubildende ist Svenja Richter, die bei der GKU Gesellschaft für kommunale Umwelttechnik mbH den Beruf der Kauffrau für Bürokommunikation erlernt. In den drei Jahren ihrer Ausbildung wird sie unter anderem Assistenz- und Sekretariatsaufgaben übernehmen und Einblick in das Rechnungswesen erhalten.
Mit Marius Domhöfer, Thomas Hau, Christoph Hohmann und Benedikt Müller haben vier junge Männer die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik bei der ÜWAG Netz GmbH angetreten. Auf dem Stundenplan stehen für sie künftig Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektronischer Anlagen. Im ersten Teil ihrer Ausbildung erhalten die jungen Männer das theoretische Rüstzeug ihres Berufes und erwerben in der Ausbildungswerkstatt die erforderlichen handwerklichen Grundfertigkeiten. In der zweiten Ausbildungshälfte geht es dann zusammen mit erfahrenen Kollegen in die Praxis.
Die verantwortungsvolle und zuverlässige Beförderung der Bus-Fahrgäste in der Region wird zukünftig das Metier von Yasar Albayrak und Eugen Herzen sein. Die beiden jungen Männer haben sich für eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer bei der ÜWAG Bus GmbH entschieden und werden innerhalb der kommenden drei Jahre alle dafür erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben.
Mit Lisa Böhm erlernt bei der ÜWAG wieder eine junge Frau den Beruf der Köchin. In der Ausbildung wird sie Menüfolgen erarbeiten, Speisen herstellen und bei der Präsentation und Ausgabe der Gerichte im ÜWAG-Bistro helfen. Ganz neu im Angebot der ÜWAG ist in diesem Jahr die Ausbildung zum Immobilienkaufmann. Mit seiner Bewerbung für diese Stelle war Jan Wagner erfolgreich. Er wird in den kommenden drei Jahren die theoretischen und praktischen Grundlagen des modernen Gebäudemanagements erlernen.