{"id":93569,"date":"2011-12-09T00:05:12","date_gmt":"2011-12-09T00:05:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=93569"},"modified":"2011-12-09T08:55:18","modified_gmt":"2011-12-09T08:55:18","slug":"meilenstein-in-der-zeitarbeitsbranche-rubsam-fachkrafte-und-ig-metall-unterzeichnen-tarifvertrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=93569","title":{"rendered":"Meilenstein in der Zeitarbeitsbranche: R\u00fcbsam Fachkr\u00e4fte und IG Metall unterzeichnen Tarifvertrag"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/2.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93625\" title=\"2\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/2.jpg\" alt=\"\" width=\"560\" height=\"394\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Petersberg\/Fulda<\/strong>. Die IG Metall und die Personaldienstleistungsunternehmen gehen weiter aufeinander zu. Zum ersten Mal wurde jetzt ein Tarifvertrag zwischen einem mittelst\u00e4ndischen Zeitarbeitsunternehmen und der IG Metall abgeschlossen. Nach einem Verhandlungszeitraum von f\u00fcnf<strong> <\/strong>Monaten, der gepr\u00e4gt war von einer positiven Gespr\u00e4chsatmosph\u00e4re und dem Wunsch, eine optimale L\u00f6sung f\u00fcr die Mitarbeiter zu finden, kamen die Verhandlungspartner zur Unterzeichnung ihres Verhandlungsergebnisses in der Unternehmenszentrale von R\u00fcbsam Fachkr\u00e4fte in Petersberg\/Fulda\u00c2\u00a0 zusammen.<!--more--><\/p>\n<p>In Anwesenheit von Firmenchef Erhard R\u00fcbsam, R\u00fcbsam-Verhandlungsf\u00fchrer Fred Kaiser, dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbandes Osthessen, Manfred Baumann und dem IG-Metall-Vertreter Robert Wei\u00dfenbrunner, erster Bevollm\u00e4chtigter der IG Metall Verwaltungsstelle Hanau-Fulda, wurden die Eckpfeiler des Vertrages sowie die Signalwirkung f\u00fcr den bundesweiten Arbeitsmarkt dargestellt. Mit diesem Haustarifvertrag ist in Hessen ein einmaliges Werk gelungen, dar\u00fcber waren sich die Verhandlungspartner einig.<\/p>\n<p>Das \u201eVertragswerk ist sinnvoll und gut, hier wurden ohne Frage ideologische Schranken eingerissen\u201c, verdeutlichte Unternehmenschef Erhard R\u00fcbsam anl\u00e4sslich der Vertragsunterzeichnung. Betroffen von den Neuregelungen sind im Unternehmen R\u00fcbsam Fachkr\u00e4fte insgesamt 674 Mitarbeiter. Unter anderem beinhaltet das \u00dcbereinkommen einheitliche Entgelttabellen f\u00fcr Ost- und Westdeutschland. \u201eDie Angleichung der L\u00f6hne in West und Ost muss 22 Jahre nach dem Mauerfall eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit sein\u201c, erkl\u00e4rte Fred Kaiser, Verhandlungsf\u00fchrer und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der R\u00dcBSAM Gesellschaft f\u00fcr Arbeitnehmer\u00fcberlassung mbH &amp; Co.KG.<\/p>\n<p>Der neue R\u00fcbsam Haustarifvertrag mit der IG Metall verbessert die Konditionen des bisher angewandten Branchentarifvertrages IGZ-DGB. Das Entgelt erh\u00f6ht sich in drei Schritten in den n\u00e4chsten Jahren um insgesamt 4,4 Prozent. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden um bis zu 10 Prozent erh\u00f6ht. \u201eWir konnten durch den neuen Tarifvertrag erreichen, das alle Bedingungen f\u00fcr die Mitarbeiter zum Teil deutlich \u00fcber den bisherigen Branchentarifvertr\u00e4gen liegen \u201c, so der IG Metall-Bevollm\u00e4chtigte Robert Wei\u00dfenbrunner. Dazu geh\u00f6ren auch eine \u00dcbernahmegarantie der Auszubildenden nach dem Abschluss der Lehre und ein abgeschlossener Qualifizierungstarifvertrag.<\/p>\n<p>Der Tarifvertrag zwischen R\u00dcBSAM Fachkr\u00e4fte und der IG Metall tritt am 1. Januar 2012 in Kraft. Bundesweit einmalig ist die Tatsache, dass der Tarifvertrag eine Qualifizierung der Mitarbeiter festlegt. \u201eDurch unser eigenes Weiterbildungszentrum sichern wir unseren Facharbeitern eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen geringer qualifizierte Mitarbeiter wieder an den Arbeitsmarkt herangef\u00fchrt werden\u201c, erkl\u00e4rte Erhard R\u00fcbsam, \u00c2\u00a0Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der R\u00dcBSAM Gesellschaft f\u00fcr Arbeitnehmer\u00fcberlassung mbH &amp; Co. KG.<\/p>\n<p>Durch den Haustarifvertrag mit einem starken Tarifpartner werden gute Rahmenbedingungen f\u00fcr die Mitarbeiter und die Grundlage der stetigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter geschaffen. Dies lobte ebenfalls Manfred Baumann: \u201eAus- und Weiterbildungsprogramme in den Unternehmen haben sich immer bew\u00e4hrt, das wurde beispielsweise in den Krisenjahren 2008\/2009 deutlich. Damals haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter weiterqualifiziert.\u201c Dies sei ohne Frage auch Grund daf\u00fcr, dass die deutschen Unternehmen so schnell wieder durchstarten konnten. \u201eF\u00fcr die Zeitarbeitsbranche ist dies ein absolutes Novum.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Petersberg\/Fulda. Die IG Metall und die Personaldienstleistungsunternehmen gehen weiter aufeinander zu. Zum ersten Mal wurde jetzt ein Tarifvertrag zwischen einem mittelst\u00e4ndischen Zeitarbeitsunternehmen und der IG Metall abgeschlossen. 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