{"id":92010,"date":"2011-10-25T00:12:42","date_gmt":"2011-10-25T00:12:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=92010"},"modified":"2011-10-24T13:10:28","modified_gmt":"2011-10-24T13:10:28","slug":"minsterium-verwirklicht-familienfreundliche-arbeitsbedingungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=92010","title":{"rendered":"Minsterium verwirklicht familienfreundliche Arbeitsbedingungen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Hessen.<\/strong> \u201eDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie geh\u00f6rt zu den zentralen Herausforderungen der Besch\u00e4ftigungs- und Sozialpolitik in Deutschland wie auch in Hessen\u201c, sagte Finanzstaatssekret\u00e4rin anl\u00e4sslich der Vorstellung des neuen Leitfadens \u201eFamilienbewusste Personalpolitik im Hessischen Ministerium der Finanzen. Dazu gebe es schon seit einigen Jahren Projektgruppen, Zielvereinbarungen und erfolgreiche Zertifizierungen. Vor dem Hintergrund der kontinuierlichen Auseinandersetzung mit dem Thema war im Rahmen der letzten Audit-Zielvereinbarung festgelegt worden, die familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen des Ministeriums zusammenzustellen und allen Bediensteten zug\u00e4nglich zu machen.<!--more--><\/p>\n<p>Der Leitfaden, der im Online-Mitarbeiterportal des Ministeriums ver\u00f6ffentlicht wird, soll auch dazu dienen, F\u00fchrungskr\u00e4fte des Ministeriums f\u00fcr die vielf\u00e4ltigen Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. \u201eEine familienfreundliche Organisationskultur leistet heute einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitszufriedenheit, erh\u00f6ht die Motivation und somit die Qualit\u00e4t der Arbeit\u201c, so Staatssekret\u00e4rin H\u00f6lscher. Gleitende Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit und mobiles flexibles Arbeiten seien seit vielen Jahren im Ministerium eingef\u00fchrt und h\u00e4tten sich voll bew\u00e4hrt. Dar\u00fcber hinaus habe die Landesverwaltung einen umfangreichen Service f\u00fcr Familien eingerichtet, der Ferienangebote, M\u00f6glichkeiten der Kinderbetreuung oder die Unterst\u00fctzung von Bediensteten mit pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen umfasse.<\/p>\n<p><strong>Ministerium wird mittelfristig Kinderkrippe erhalten<\/strong><\/p>\n<p>Wenn in einigen Jahren ein Anbau an das Ministerium erfolgen wird, soll durch die zuz\u00fcglichen Raumkapazit\u00e4ten auch eine Kinderkrippe f\u00fcr bis zu zehn Kinder eingerichtet werden. \u201eDies wird ein weiterer Quantensprung auf dem Weg zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein\u201c, hob Staatssekret\u00e4rin H\u00f6lscher hervor.<\/p>\n<p>\u201eWir haben schon sehr viel erreicht und k\u00f6nnen stolz darauf sein \u2013 und dennoch brauchen wir auch in diesem Bereich stets neue Ideen und Anregungen unserer Bediensteten\u201c, so die Staatssekret\u00e4rin. \u201eMehr Familienfreundlichkeit kann nur fordern, wer sie auch selbst praktiziert\u201c, so die Staatssekret\u00e4rin abschlie\u00dfend. \u201eIch danke an dieser Stelle ganz herzlich den ebenso kompetenten wie hilfsbereiten Ansprechpartnern im Ministerium, dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung, die sich alle seit Jahren mit viel Engagement und Sachkenntnis allen Fragen annehmen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Hessen. \u201eDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie geh\u00f6rt zu den zentralen Herausforderungen der Besch\u00e4ftigungs- und Sozialpolitik in Deutschland wie auch in Hessen\u201c, sagte Finanzstaatssekret\u00e4rin anl\u00e4sslich der Vorstellung des neuen Leitfadens \u201eFamilienbewusste Personalpolitik im Hessischen Ministerium der Finanzen. 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