{"id":90010,"date":"2011-09-01T00:12:26","date_gmt":"2011-09-01T00:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=90010"},"modified":"2011-09-01T06:46:33","modified_gmt":"2011-09-01T06:46:33","slug":"podiumsdiskussion-zur-berufswelt-von-morgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=90010","title":{"rendered":"Podiumsdiskussion zur Berufswelt von morgen"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/110830_Podiumsdyskussion.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-90011\" title=\"110830_Podiumsdyskussion\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/110830_Podiumsdyskussion-265x147.jpg\" alt=\"\" width=\"265\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/110830_Podiumsdyskussion-265x147.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/110830_Podiumsdyskussion.jpg 592w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Fulda.<\/strong> Der Mangel an geschultem Personal, an Facharbeitern wird in den kommenden Jahren eklatant sein. Was kann getan werden, um auf Wachstumskurs zu bleiben, um Mitarbeiter zu gewinnen? Haben die Unternehmen in der Region erkannt, dass sie als Arbeitgeber attraktiv f\u00fcr ihre Arbeitskr\u00e4fte sein m\u00fcssen und dies weniger im materiellen Sinne sondern vielmehr bezogen auf Werte wie Freiheit, Autonomie oder Gestaltungsm\u00f6glichkeiten? Diesen und vielen weiteren Fragen gingen auf Einladung des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft in einer Diskussionsrunde der Unternehmer Erhard R\u00fcbsam, Waldemar Dombrowski von der Agentur f\u00fcr Arbeit in Fulda sowie Robert Wei\u00dfenbrunner von der IG-Metall Hanau\/Fulda\u00c2\u00a0 und der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbandes Osthessen, Manfred Baumann, nach.<!--more--><\/p>\n<p>Die Moderation der Veranstaltung unter dem Titel \u201eDie Arbeitswelt von morgen gestalten\u201c hatte Sabine Ick inne. Eingeladen hatte das Organisationsteam des Arbeitskreises unter Vorsitz von Angelika Bott-Werner direkt in das Unternehmen R\u00fcbsam, Gesellschaft f\u00fcr Arbeitnehmer\u00fcberlassung in Petersberg. Etwa 60 P\u00e4dagogen waren gekommen, um sich einerseits \u00fcber das Zeitarbeitsunternehmen und das topaktuelle Weiterbildungszentrum, kurz WBZ, zu informieren und andererseits die Positionen der Diskussionspartner zu verfolgen.<\/p>\n<p>\u201eWir legen gro\u00dfen Wert auf Authentizit\u00e4t\u201c erl\u00e4uterte eingangs Erhard R\u00fcbsam. \u201eIn unserem Unternehmen finden Sie das vor, was wir auf den Internetseiten und in unserer Au\u00dfendarstellung versprechen.\u201c Wichtig sei es, die realen Probleme anzupacken und diese zu l\u00f6sen. So habe das Team bereits entscheidende Weichen f\u00fcr faire Arbeitsbesch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse gestellt, ganz nach dem Motto \u201eZeit f\u00fcr neue Zeitarbeit.\u201c So habe sich das Unternehmen die Aufgabe gestellt, den Arbeitsnehmer in seiner Komplexit\u00e4t als Mensch zu erfassen. \u00dcber umfassende theoretische und\u00c2\u00a0 praktische Weiterbildungen hinaus werde Wert auf die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt.<\/p>\n<p>Waldemar Dombrowski von der Agentur f\u00fcr Arbeit gab zu bedenken, dass sich der Fachkr\u00e4ftemangel immer deutlicher zeige, das Betriebsklima bei der Wahl des Arbeitsplatzes daher eine immer bedeutendere Rolle f\u00fcr den Arbeitnehmer spiele. \u201eArbeitnehmer stellen die Frage nach sicherer Besch\u00e4ftigung, in der sie sich wohl f\u00fchlen und verwirklichen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Manfred Baumann als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbandes beleuchtete die positiven Seiten der Zeitarbeit: \u201eZeitarbeitnehmer sollte der erfolgreichste Arbeitnehmer der Zukunft sein, da er durch Einblick und Arbeit in verschiedenen Betrieben weit \u00fcber die Grenzen des eigenen Unternehmens hinausschauen kann und somit mehr Erfahrung sammelt als der Mitarbeiter, der in fester Anstellung ist.\u201c Robert Wei\u00dfenbrunner appellierte an die Unternehmen: \u201eEs sollte mehr Unternehmer geben, die sich f\u00fcr die Ausbildung junger Menschen ebenso wie f\u00fcr die \u00c2\u00a0Weiterbildung der Generation 50 plus einsetzen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. 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