{"id":83292,"date":"2011-03-06T00:19:43","date_gmt":"2011-03-06T00:19:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=83292"},"modified":"2011-03-06T07:20:09","modified_gmt":"2011-03-06T07:20:09","slug":"demografischer-wandel-und-arbeitsmarkt-in-hessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=83292","title":{"rendered":"Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in Hessen"},"content":{"rendered":"

Frankfurt. <\/strong>In den n\u00e4chsten Jahren werden demografische Ver\u00e4nderungen deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen, so die neue Publikation des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB Hessen). Die Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter von 15 bis unter 65 Jahren entwickelt sich – gem\u00e4\u00df Vorausberechnung des Statistischen Bundesamtes – in Hessen bis 2060 deutlich negativ. Der demografische Wandel f\u00fchrt zu einem starken R\u00fcckgang: In den n\u00e4chsten 10 Jahren um rund 4 Prozent, dann bis 2030 um weitere 10 Prozent, bis zum Jahr 2060 schlie\u00dflich um rund ein Drittel. Bei konstanter Erwerbsbeteiligung geht die Anzahl der Erwerbspersonen um etwa eine Million zur\u00fcck. Selbst ein Anstieg der Erwerbsbeteiligung (der Anteil der Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter von 15 bis unter 65 Jahren, der tats\u00e4chlich arbeitet) auf 100 Prozent w\u00fcrde nicht ausreichen, den Bev\u00f6lkerungsr\u00fcckgang zu kompensieren. Insgesamt sinkt die Bev\u00f6lkerung in Hessen im erwerbsf\u00e4higen Alter von 4 Millionen im Jahr 2009 auf 2,7 Millionen im Jahr 2060.<\/p>\n

In den Jahren 2020 bis 2030 treten die Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt aus, w\u00e4hrend die in den Arbeitsmarkt eintretenden Generationen klein sind. Ein rascher R\u00fcckgang der Erwerbsbev\u00f6lkerung ist die Folge. W\u00e4hrend in den Jahren ab 2020 rund 760.000 qualifizierte Personen den Arbeitsmarkt verlassen, betreten \u00fcberhaupt nur 570.000 Personen insgesamt den Arbeitsmarkt neu. Vergleicht man nochmals die Altersgruppe der 15- bis unter 25-J\u00e4hrigen, die potentiell in den Arbeitsmarkt eintritt, mit den 55- bis unter 65-J\u00e4hrigen, welche den Arbeitsmarkt als n\u00e4chste verl\u00e4sst, so verdeutlicht sich die ung\u00fcnstige Entwicklung in Hessen. Im Jahr 2024 werden nach der Hochrechnung mit rund 980.000 Personen im Alter von 55 bis 64 Jahren nahezu doppelt so viele Personen dieser Altersgruppe in Hessen leben wie im Alter von 15 bis 24 Jahren.<\/p>\n

Aufgrund der ung\u00fcnstigen Altersstruktur der Besch\u00e4ftigten und der demographischen Entwicklungen ist demnach auch in Hessen mit zunehmender Konkurrenz um Fachkr\u00e4fte zu rechnen. Der Schrumpfungsprozess der Bev\u00f6lkerung stellt eine langfristig vorhersehbare und vorhergesehene Entwicklung dar. Insofern haben Marktmechanismen \u2013 so die Studie des IAB – genug Zeit zu wirken: \u201eDie L\u00f6hne k\u00f6nnen steigen und die knappen Fachkr\u00e4fte werden dort arbeiten, wo sie am produktivsten eingesetzt werden k\u00f6nnen\u201c, so Dr. Alfred Garloff, einer der Verfasser der Studie. Arbeitgeber haben dann nur noch die Wahl, sich diesem Wettbewerb um hohe L\u00f6hne und attraktive Arbeitsbedingungen zu stellen oder Kapazit\u00e4ten in ausl\u00e4ndische Regionen zu verlagern, in welchen noch ausreichend Arbeitskr\u00e4fte vorhanden sind. Zu beachten ist, dass es sich beim demographischen Wandel um keine homogene Entwicklung handelt. Er wird in verschiedenen Regionen zu unterschiedlichen Zeitpunkten und mit unterschiedlicher St\u00e4rke auftreten.<\/p>\n

Einzelne Wirtschaftszweige unterschiedlich betroffen<\/strong><\/p>\n

Die einzelnen Wirtschaftszweige sind vom demographischen Wandel in Hessen sehr unterschiedlich betroffen. Beispielsweise\u00c2\u00a0 im Bereich der Energie- und Wasserversorgung liegt der Anteil der \u00fcber 50-j\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten weit \u00fcber dem Durchschnitt. Ebenso ist im Bereich der \u00f6ffentlichen Verwaltung, Verteidigung und der Sozialversicherung mehr als ein Drittel der sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten \u00e4lter als 50 Jahre. In den n\u00e4chsten 15 Jahren scheiden voraussichtlich \u00fcber 46.000 Besch\u00e4ftigte aus Altersgr\u00fcnden in diesem Bereich aus. In naher Zukunft wird dar\u00fcber hinaus laut IAB-Studie ein nennenswerter Teil der Besch\u00e4ftigten in technischen Berufen aufgrund von Verrentungen aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden. Nahezu jeder dritte besch\u00e4ftigte Techniker in Hessen ist \u00e4lter als 50 Jahre.<\/p>\n

Erwerbspotentiale bei Frauen, \u00c4lteren und Migranten ausbauen<\/strong><\/p>\n

Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen, betont, dass die Folgen der Demographie nur dadurch abgefedert werden k\u00f6nnen, wenn entsprechende Ma\u00dfnahmen zur Erh\u00f6hung der Erwerbsbeteiligung der Bev\u00f6lkerung z\u00fcgig angegangen werden. \u201eDie auf uns zukommenden Probleme sind seit langem bekannt und werden durch die nun vorliegende Studie des IAB auch f\u00fcr Hessen transparent. Wir m\u00fcssen daher dringend Ans\u00e4tze diskutieren oder bereits angesto\u00dfene Entwicklungen forcieren, die eine Erh\u00f6hung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, \u00c4lteren und Migranten erm\u00f6glichen. Auch der \u00dcbergang von Schule zu Beruf muss weiter optimiert werden. Wir werden sehr schnell feststellen, dass uns die Zeit davon l\u00e4uft\u201c, so Frank Martin.<\/p>\n

Parallel k\u00f6nnten Unternehmen ihren Beitrag leisten, indem sie innerbetriebliche Weiterbildungsma\u00dfnahmen vermehrt f\u00f6rdern. Damit Frauen st\u00e4rker in den Arbeitsmarkt eingebunden werden, ist dar\u00fcber hinaus ein weiterer Ausbau des Kinderbetreuungsangebotes wichtig. Die Verbesserung von Bildungschancen von Kindern mit Migrationshintergrund ist genauso entscheidend, wie die Reduzierung der \u00fcberdurchschnittlich hohen Zahl an Studienabbrechern. Zus\u00e4tzlich sollte \u00fcber eine Neuregelung arbeitsmarktorientierter Zuwanderung nachgedacht werden, so Martin. Aufgrund der guten erwarteten Besch\u00e4ftigungschancen f\u00fcr qualifizierte und hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte ist eine Zuwanderung dieser Personengruppen aus Arbeitsmarktsicht hilfreich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Frankfurt. In den n\u00e4chsten Jahren werden demografische Ver\u00e4nderungen deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen, so die neue Publikation des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB Hessen). Die Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter von 15 bis unter 65 Jahren entwickelt sich – gem\u00e4\u00df Vorausberechnung des Statistischen Bundesamtes – in Hessen bis 2060 deutlich negativ. Der demografische Wandel …<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-83292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-startseite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/83292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=83292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/83292\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=83292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=83292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=83292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}