{"id":82924,"date":"2011-02-25T00:12:01","date_gmt":"2011-02-25T00:12:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=82924"},"modified":"2011-02-25T07:05:16","modified_gmt":"2011-02-25T07:05:16","slug":"vertrauen-fairness-und-wertschaetzung-foerdern-die-familienfreundlichkeit-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=82924","title":{"rendered":"Vertrauen, Fairness und Wertsch\u00e4tzung f\u00f6rdern die Familienfreundlichkeit"},"content":{"rendered":"

\"\"Vogelsbergkreis. <\/strong>Was in den Kundenbeziehungen zu gro\u00dfen Erfolgen f\u00fchrte und f\u00fchrt, das wird auch im Innenverh\u00e4ltnis zu den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern \u201egelebt\u201c: Qualit\u00e4t, Verl\u00e4sslichkeit, Vertrauen, Teamgeist, Fairness, Flexibilit\u00e4t und Wertsch\u00e4tzung. Die Delegation des Vogelsberger \u201eB\u00fcndnisses f\u00fcr Familie\u201c war sehr angetan von dem, was die Firma Herbert Betz in Schotten-Eschenrod \u2013 quasi wie selbstverst\u00e4ndlich \u2013 f\u00fcr den Standortfaktor Familienfreundlichkeit tut. Ein ganzes B\u00fcndel Ma\u00dfnahmen und Verabredungen sorgt daf\u00fcr, dass die Balance zwischen der hohen Leistung f\u00fcr die Firma und der F\u00fcrsorge f\u00fcr die Familie gut hergestellt werden kann. Sehr vital und \u00fcberzeugend machten Betz-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Michal Weber und Marketingleiterin Maria Scharmann deutlich, wie eng der Zusammenhang ist zwischen der Sicherung des Fachkr\u00e4ftepotenzials und dem legitimen Wunsch, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. \u201eUnsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolg\u201c, betonten Weber und Scharmann.<\/p>\n

Flexibilit\u00e4t ist das Zauberwort<\/strong><\/p>\n

Flexible Arbeitszeiten \u2013 das ist das Zauberwort f\u00fcrs Gelingen der Balance in der Firma Betz. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, nicht verfallender Urlaub, Home-Office-M\u00f6glichkeiten, Raum f\u00fcr \u201eNotl\u00f6sungen\u201c sind nur einige Stichworte, die die Familienfreundlichkeit \u2013 zwei Drittel der Besch\u00e4ftigten haben Kinder \u2013 symbolisieren. Bei Zeiten der Elternschaft kann der Mitarbeiter sicher sein, an seinen vormaligen Arbeitsplatz zur\u00fcck kehren zu k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus gibt es eine von der Firma gespeiste Pensionskasse und eine j\u00e4hrliche Erfolgsbeteiligung. Zur F\u00f6rderung der Familienfreundlichkeit z\u00e4hlt f\u00fcr die Firma Betz auch ihre aktive Einbindung ins gemeindliche und regionale Geschehen, zum Beispiel durch Kultur- und Sport-Sponsoring.<\/p>\n

\u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c \u2013 das ist ein Kernthema des Familienb\u00fcndnisses. Die Sprecherin dieses Handlungsfelds, Andrea Ortstadt, war gemeinsam mit Landrat Rudolf Marx (\u201eIch komme als Wirtschafts-, Arbeits- und Familiendezernent\u201c) nach Eschenrod gefahren, um mehr \u00fcber die Praxis gelebter Familienunterst\u00fctzung zu erfahren. \u201eEs ist wichtig, bei steigendem Fachkr\u00e4ftebedarf durch Gro\u00dfz\u00fcgigkeit und Verst\u00e4ndnis die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen zu erh\u00f6hen\u201c, war Landrat Marx im Gespr\u00e4ch mit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Weber \u00fcberzeugt. F\u00fcr Andrea Ortstadt ist es wichtig, die Unternehmen f\u00fcr das Thema mehr als bisher zu sensibilisieren. Familienfreundlichkeit sei ein eindeutiger Standortfaktor, gerade im l\u00e4ndlichen Raum. Das Ernstnehmen der Familienbed\u00fcrfnisse schaffe Stabilit\u00e4t und Wettbewerbsvorteile, war sie sich mit dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einig.<\/p>\n

F\u00fcr die Betriebswirtin Ortstadt ist klar: Viele Firmen im Vogelsbergkreis unterst\u00fctzen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Integration von Familie und Beruf, \u201eh\u00e4ngen es aber nicht an die gro\u00dfe Glocke\u201c \u2013 was aber durchaus Sinn mache. Denn, so zu handeln, sei ein vorzeigbarer Imagegewinn, gerade f\u00fcrs Handwerk, waren sich der Betz-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Manfred Weber von der Handwerkskammer Wiesbaden in Eschenrod einig. \u201eDas Handwerk ist attraktiv, in vielerlei Hinsicht \u2013 wir brauchen uns nicht zu verstecken.\u201c Und die Firma Betz, ein aus kleinsten Anf\u00e4ngen gewachsenes Unternehmen mit 160 Mitarbeitern, schon gar nicht. \u201eImmer den jungen Menschen Chancen geben\u201c \u2013 dieses Prinzip habe sich stets ausgezahlt.<\/p>\n

Die Mitarbeiter bei Betz \u2013 die Firma arbeitet unter anderem in den Bereichen Automatisierung, Steuerungstechnik, IT-Dienstleistungen, Elektrotechnik, Energie-Effizienzberatung, Heizung\/Klima\/Sanit\u00e4r und Dienstleistungen f\u00fcr Automobilzulieferer seit \u00fcber 35 Jahren sehr erfolgreich \u2013 seien \u201etop-zuverl\u00e4ssig\u201c und arbeiteten stets mit \u201eselbstgesteuerter Motivation\u201c und flexibel. Warum also sollte man ihnen nicht zutrauen, ihre Arbeitszeit weitestgehend selbst so zu regeln, dass die Familie zu ihrem Recht kommt? Manfred Weber von der Gesch\u00e4ftsstelle Mittelhessen der Handwerkskammer Wiesbaden bezeichnete die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als einen \u201eSchwerpunkt in der regionalen Arbeit\u201c. Deshalb arbeite die Kammer sehr gerne und intensiv im Vogelsberger Familienb\u00fcndnis mit.<\/p>\n

Foto: Erich Ruhl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vogelsbergkreis. Was in den Kundenbeziehungen zu gro\u00dfen Erfolgen f\u00fchrte und f\u00fchrt, das wird auch im Innenverh\u00e4ltnis zu den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern \u201egelebt\u201c: Qualit\u00e4t, Verl\u00e4sslichkeit, Vertrauen, Teamgeist, Fairness, Flexibilit\u00e4t und Wertsch\u00e4tzung. Die Delegation des Vogelsberger \u201eB\u00fcndnisses f\u00fcr Familie\u201c war sehr angetan von dem, was die Firma Herbert Betz in Schotten-Eschenrod \u2013 quasi wie selbstverst\u00e4ndlich \u2013 …<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-82924","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-startseite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/82924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=82924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/82924\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=82924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=82924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=82924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}