{"id":82594,"date":"2011-02-15T02:42:06","date_gmt":"2011-02-15T02:42:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=82594"},"modified":"2011-02-15T07:43:44","modified_gmt":"2011-02-15T07:43:44","slug":"weiterbildung-ist-in-zeiten-des-demografischen-wandels-ein-zukunftsthema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=82594","title":{"rendered":"Weiterbildung ist in Zeiten des demografischen Wandels ein Zukunftsthema"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/110214_Qualifizierungsbeauftragte.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-82595\" title=\"110214_Qualifizierungsbeauftragte\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/110214_Qualifizierungsbeauftragte-265x176.jpg\" alt=\"\" width=\"265\" height=\"176\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/110214_Qualifizierungsbeauftragte-265x176.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/110214_Qualifizierungsbeauftragte.jpg 592w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Fulda. <\/strong>\u00dcber den betrieblichen Erfolg eines Unternehmens entscheidet ma\u00dfgeblich die Qualit\u00e4t seiner Mitarbeiter. Die St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen in der Wirtschaftsregion Fulda durch zielgerichtete Weiterbildung ist eine Daueraufgabe, wozu auch der Landkreis Fulda durch seine Beteiligung an der Qualifizierungsoffensive Hessen einen Beitrag leistet. Diese unterst\u00fctzt kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter und wird vom hessischen Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Foto: Max Colin Heydenreich<!--more--><\/p>\n<p>Die Qualifizierungsoffensive f\u00fcr den Landkreis Fulda, mit der dem bereits heute in vielen Branchen sp\u00fcrbaren Fachkr\u00e4ftemangel entgegen gewirkt werden soll, war bis Mitte vergangenen Jahres beim fr\u00fcheren Berufsbildungszentrum Osthessen angesiedelt. Der Landkreis leistete einen j\u00e4hrlichen Zuschuss von 36.000 Euro. Danach trat ein mehrmonatiges Vakuum ein, das am 1. Januar 2011 mit dem Wechsel der Projekttr\u00e4gerschaft zum Landkreis Fulda beendet wurde. Die Einrichtung ist jetzt der Kreisvolkshochschule zugeordnet, die beiden Qualifizierungsbeauftragten Monika L\u00f6ffler-Friedrich und Harald Hahner sind bei der Dienstleistungsgesellschaft des Landkreises besch\u00e4ftigt.<\/p>\n<p>Die Diplom-P\u00e4dagogin und der Diplom-Ingenieur verstehen sich als Ansprechpartner f\u00fcr die Unternehmen in der Region bei Fragen rund um Weiterbildung. Das Hauptaugenmerk ihrer aufsuchenden und kostenfreien Firmenberatung liegt auf der Verbesserung der f\u00fcr die berufliche T\u00e4tigkeit der Besch\u00e4ftigten notwendigen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen. Dabei geht es insbesondere um die Finanzierung von Weiterbildung aus den verschiedenen staatlichen F\u00f6rdert\u00f6pfen, die Initiierung von marktgerechten und am Bedarf der Unternehmen ausgerichteten Weiterbildungsangeboten sowie die Durchf\u00fchrung von Informationsveranstaltungen zu beruflich interessanten Themen.<\/p>\n<p>Ein wichtiges Instrument, um die Weiterbildung von Besch\u00e4ftigten in einem Unternehmen zu unterst\u00fctzen, ist der Qualifizierungsscheck des Landes Hessen. Er sieht vor, dass pro Person bis zu einem H\u00f6chstbetrag von 500 Euro j\u00e4hrlich 50 Prozent der Kosten f\u00fcr die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildungsma\u00dfnahme bei einem zertifizierten Anbieter \u00fcbernommen werden. Aufgrund des erheblichen Weiterbildungsbedarfs gerade in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Betrieben gibt es jetzt auch f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte und geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte beispielsweise im Pflegebereich solche Qualifizierungsschecks. Auch wurde die Beantragung und Bewilligung der F\u00f6rdermittel wesentlich vereinfacht.<\/p>\n<p>Nach Aussage von Landrat Bernd Woide habe sich der Landkreis Fulda ganz bewusst f\u00fcr die Fortf\u00fchrung der Qualifizierungsoffensive unter ver\u00e4nderter Tr\u00e4gerschaft entschieden. Sie sei bisher schon ein wichtiger Impulsgeber zur St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit in der regionalen Wirtschaft gewesen. Die beiden Qualifizierungsbeauftragten verf\u00fcgten \u00fcber langj\u00e4hrige Kontakte und Erfahrungen, sowohl seitens der Betriebe als auch seitens der Weiterbildungsanbieter, und k\u00f6nnten so auf Augenh\u00f6he mit den Personalverantwortlichen und F\u00fchrungskr\u00e4ften in den Unternehmen agieren. Landrat Woide: \u201eIn Zeiten des demografischen Wandels ist Long Life Learning ein Zukunftsthema.\u201c<\/p>\n<p><strong>Kontakt<\/strong><\/p>\n<p>Qualifizierungsoffensive Landkreis Fulda (im ITZ)<br \/>\nAm Alten Schlachthof 4<br \/>\n36037 Fulda<br \/>\nTel. 0661\/5800-223<br \/>\ne-Mail info@quali-fulda.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. \u00dcber den betrieblichen Erfolg eines Unternehmens entscheidet ma\u00dfgeblich die Qualit\u00e4t seiner Mitarbeiter. Die St\u00e4rkung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen in der Wirtschaftsregion Fulda durch zielgerichtete Weiterbildung ist eine Daueraufgabe, wozu auch der Landkreis Fulda durch seine Beteiligung an der Qualifizierungsoffensive Hessen einen Beitrag leistet. 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