{"id":81195,"date":"2011-01-22T06:03:17","date_gmt":"2011-01-22T06:03:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=81195"},"modified":"2011-01-22T07:03:42","modified_gmt":"2011-01-22T07:03:42","slug":"die-besten-ideen-sind-keine-graue-theorie-jumo-foerdert-und-belohnt-die-kreativitaet-ihrer-mitarbeiter-innen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=81195","title":{"rendered":"Die besten Ideen sind keine graue Theorie – JUMO f\u00f6rdert und belohnt die Kreativit\u00e4t ihrer Mitarbeiter\/ -innen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Fulda. <\/strong>Aus der Praxis f\u00fcr die Praxis! Das ist der Gedanke, der hinter dem Betrieblichen Vorschlagswesen der JUMO GmbH & Co. KG steht. Schlie\u00dflich wissen die Mitarbeiter\/ -innen aus ihrer t\u00e4glichen Arbeit am besten, wo es Verbesserungspotenziale gibt. Dabei gilt: Jede Idee z\u00e4hlt, denn gerade im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) zeigt es sich immer wieder, dass es die kleinen Dinge sind, die eine gro\u00dfe Wirkung haben. 250 Verbesserungsinitiativen der Mitarbeiter\/ -innen sowie daraus resultierende Einsparungen in H\u00f6he von 207.384,- Euro im Jahr 2010 sprechen f\u00fcr sich. Ebenso die \u00fcber Jahre ansteigende Anzahl von Vorschl\u00e4gen zeigt, dass sich JUMO Mitarbeiter\/ -innen konstruktiv f\u00fcr Verbesserungen einsetzen. <\/p>\n

Mit Vorteilen f\u00fcr beide Seiten: Als Unternehmen profitiert JUMO von den Kosteneinsparungen, effizienteren Arbeitsabl\u00e4ufen sowie der Identifizierung weiterer Verbesserungspotenziale beim Arbeits- und Umweltschutz. Die Mitarbeiter\/ -innen wiederum steigern die Qualit\u00e4t ihres Arbeitsplatzes aus eigener Initiative. Das motiviert und wird auch finanziell belohnt \u2013 mit Pr\u00e4mien, deren H\u00f6he sich nach der Einsparung im ersten Nutzenjahr berechnet. Gute Ideen zahlen sich aus: die Einreicher erhielten die Summe von ca. 20.000,- Euro an Pr\u00e4mien.<\/p>\n

Um den Dank nicht nur in monet\u00e4ren Werten auszudr\u00fccken, wurde im Januar zur Anerkennung f\u00fcr das Engagement und die Teilnahme am BVW zus\u00e4tzlich zu einem Tagesausflug nach Baunatal in das VW-Werk mit anschlie\u00dfender Verk\u00f6stigung in einem Brauhaus vor Ort eingeladen. Die gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafter, der Produktions- und Personalleiter, Betriebsrat und Leiter des Vorschlagswesens verdeutlichten den 181 pr\u00e4mierten Mitarbeitern durch ihre Teilnahme am Ausflug die Wichtigkeit und die Dankbarkeit f\u00fcr ihren Einsatz.<\/p>\n

Bei einem gemeinsamen Mittagessen verk\u00fcndeten der Personalleiter und der BVW-Beauftragte die Ergebnisse der eingegangenen Vorschl\u00e4ge. Dabei wurden die drei h\u00f6chst pr\u00e4miierten Verbesserungsvorschl\u00e4ge von Frau Alexandra Jonas (K\u00fcnzell), Herr Cristoph Ruhnau (Ketten) und Herr Michael Vogler <\/strong>(Liebhards) als auch Herr Karl-Heinz Diets (M\u00fcs) geehrt. Bei einer anschlie\u00dfenden Verlosung mit Gewinnen wie eine St\u00e4dtereise oder ein Capriolet-Wochenende konnten alle Teilnehme den erlebnisreichen Tag gemeinsam ausklingen lassen.<\/p>\n

Das Betriebliche Vorschlagswesen im Unternehmen JUMO dient als wichtige S\u00e4ule zum Erhalt und zur Verbesserung der Leistungs- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. In der Kreativit\u00e4t der Mitarbeiter\/ -innen steckt das Potenzial, denn gute Mitarbeiterideen sind unbezahlbar \u2013 JUMO wei\u00df dies zu sch\u00e4tzen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fulda. Aus der Praxis f\u00fcr die Praxis! Das ist der Gedanke, der hinter dem Betrieblichen Vorschlagswesen der JUMO GmbH & Co. KG steht. Schlie\u00dflich wissen die Mitarbeiter\/ -innen aus ihrer t\u00e4glichen Arbeit am besten, wo es Verbesserungspotenziale gibt. Dabei gilt: Jede Idee z\u00e4hlt, denn gerade im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) zeigt es sich immer wieder, dass …<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-81195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-startseite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/81195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=81195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/81195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81265,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/81195\/revisions\/81265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=81195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=81195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=81195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}