{"id":67693,"date":"2010-08-24T02:50:37","date_gmt":"2010-08-24T00:50:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=67693"},"modified":"2010-08-24T08:50:59","modified_gmt":"2010-08-24T06:50:59","slug":"rs-bildungsakademie-geht-mit-breit-gefaechertem-angebot-an-den-start","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=67693","title":{"rendered":"R+S Bildungsakademie geht mit breit gef\u00e4chertem Angebot an den Start"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Fulda.<\/strong> \u201eWir m\u00f6chten unsere Mitarbeiter bei der F\u00f6rderung der pers\u00f6nlichen, beruflichen und wirtschaftlichen Entwicklung durch kompetente und engagierte Lehrkr\u00e4fte bestm\u00f6glich unterst\u00fctzen. Dieser Ansatz erfolgt ganz im Sinne des lebenslangen Lernens, das heute wichtige Voraussetzung f\u00fcr den Erfolg im Berufsleben ist\u201c, betont Lothar Mihm, Vorstand der R+S solutions Holding AG anl\u00e4sslich der feierlichen Einweihung der neuen R+S Bildungsakademie im Fuldaer M\u00fcnsterfeld. \u201eMit der Er\u00f6ffnung dieser Akademie setzen wir das fort, was wir bereits seit Jahren erfolgreich pflegen \u2013 die intensive Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter\u201c, erl\u00e4utert Markus R\u00f6hner, Vorstandsvorsitzender des R+S Konzerns, und nennt als einen von drei Gr\u00fcnden, die zum Bau gef\u00fchrt hatten, die hohe Ausbildungsquote von \u00fcber 20 Prozent, bei der das Unternehmen inzwischen bezogen auf die Schulungsr\u00e4ume an seine Grenzen sto\u00dfe. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus solle die Belegschaft die M\u00f6glichkeit der internen Weiterqualifizierung auf hohem Niveau erhalten. Und ebenso sei mit der Etablierung der Bildungsakademie eine positive Au\u00dfenwirkung verbunden: Die M\u00f6glichkeit, bei R+S die Karriereleiter zu erklimmen, steigere die Attraktivit\u00e4t f\u00fcr potentielle neue Mitarbeiter noch weiter. Von Januar bis Juli 2010 war das gesamte Untergeschoss der R+S Unternehmenszentrale in der Flemingstra\u00dfe ausgebaut und erweitert worden. Denn: Die F\u00f6rderung und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter \u2013 in Vollzeit oder stundenweise \u2013 stellt einen grundlegenden Pfeiler der R+S Unternehmensstrategie dar. \u201eNur mit fachlich erstklassig ausgebildeten Mitarbeitern k\u00f6nnen wir unseren Anspr\u00fcchen sowie denen unserer Kunden gerecht werden\u201c, so Mihm. In Zukunft k\u00f6nne der Zeitaufwand f\u00fcr interne Schulungen und Seminare durch wegfallende Anfahrten deutlich verringert werden und dar\u00fcber hinaus sei eine flexible Integration in das Tagesgesch\u00e4ft m\u00f6glich.<\/p>\n

Im technisch voll ausgestatteten Schulungs-und Seminarraum finden bis zu 100 Personen Platz \u2013 so k\u00f6nnen auch gr\u00f6\u00dfere Lehr-, Informations- und Schulungsveranstaltungen durchgef\u00fchrt werden. Im kleinen Theorieraum sind Seminare f\u00fcr bis zu zw\u00f6lf Personen m\u00f6glich wie etwa Pr\u00fcfungsvorbereitungen. Ebenso k\u00f6nnen die neuen R\u00e4umlichkeiten f\u00fcr Schulungen der zahlreichen R+S Niederlassungen genutzt werden. Ein weiterer Vorteil: Ab sofort sind in der eigenen Bildungswerkstatt auch Vormontagen f\u00fcr Baustellen m\u00f6glich.<\/p>\n

\u201eMit unseren Ausbildungszusatzschulungen, den eigenen Meisterkursen und anderen vielf\u00e4ltigen Weiterbildungsangeboten begleiten wir unsere Mitarbeiter damit vom ersten Arbeitstag an durch das gesamte Erwerbsleben \u2013 mit einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis. Wir vermitteln nicht nur fundiertes theoretisches Wissen, vielmehr wenden die Teilnehmer das erlernte Wissen sofort an, simulieren realistische Arbeitssituationen und erlernen den Umgang mit Ger\u00e4ten und Werkzeugen ganz gezielt\u201c, erkl\u00e4rt Sandra Dittrich, Personalentwicklung R+S. Dabei h\u00e4tten der Einsatz modernster Technologien und die Anpassung auf die aktuellen wirtschaftlichen Anforderungen h\u00f6chste Priorit\u00e4t.<\/p>\n

Die neu entstandene R+S Bildungsakademie empfiehlt sich gleichzeitig als qualifizierter und kompetenter Partner des Handwerks und bietet ma\u00dfgeschneiderte Bildungsdienstleistungen mit zertifizierter Qualit\u00e4t an. Das bedeutet, die Schulungen werden mit qualifiziertem Fachpersonal – intern wie extern \u2013 umgesetzt. \u201eDurch die bereits 22-j\u00e4hrige Erfahrung und die N\u00e4he zum Handwerk ist das Bildungsangebot passgenau auf den Bedarf der regionalen Wirtschaft angepasst. Sowohl technische Schulungen und Workshops als auch kaufm\u00e4nnische Weiterbildungen beinhaltet das Portfolio\u201c, so Markus R\u00f6hner. Im Einzelnen stehen dabei die Bereiche Elektro-, Sicherheits-, Kommunikations-, Daten- und Industrietechnik im Blickpunkt, und ebenso Heizung, Klima, L\u00fcftung, Sanit\u00e4r, erneuerbare Energien, technisches Geb\u00e4udemanagement sowie Handel und Vertrieb. \u201eEines ist klar: Die berufliche Erstausbildung ist bei weitem nicht Endstation, sondern setzt den Startschuss f\u00fcr dauerhafte Weiterqualifizierung.\u201c<\/p>\n

Die allgemeine Situation im Handwerk erl\u00e4uterte IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Schunck in seinem Gru\u00dfwort: \u201eDer Wettbewerb um junge Menschen hat begonnen, denn die Zahl der ausbildungsf\u00e4higen Schulabg\u00e4nger nimmt ab. Wir werden ihnen in Zukunft mehr bieten m\u00fcssen – interne Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, Auslandsaufenthalte, ein gutes Betriebsklima, Aufstiegsm\u00f6glichkeiten und in einigen Jahren eine h\u00f6here Verg\u00fctung.\u201c Daher sei das Engagement der R+S solutions Holding AG vorbildlich. \u201eSie haben die Zeichen der Zeit erkannt und vorausschauend den richtigen Weg eingeschlagen.\u201c Schunck lobte ebenso, dass R+S sich gegen\u00fcber kleinen Unternehmen \u00f6ffnen wolle, denen die langfristige Weiterbildung der Mitarbeiter deutlich schwerer falle als Konzernen.<\/p>\n

\u201eDie Zugangsvoraussetzungen und Anforderungen an die k\u00fcnftigen Auszubildenden werden immer mehr zum Problem f\u00fcr die jungen Menschen und folglich auch f\u00fcr die Unternehmen. Insofern hei\u00dft es schon heute, Modelle f\u00fcr die Zukunft zu entwickeln. Hier setzt R+S einen weiteren Meilenstein\u201c, betonte ebenso Stefan Eisenbach, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bildungs- und Technologiezentrums f\u00fcr Elektro- und Informationstechnologie e.V. Lauterbach (BZL), mit dem R+S seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Den hohen Stellenwert der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung und der Verbundausbildung hob anschlie\u00dfend Matthias Kraft, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Gr\u00fcmel gGmbH, hervor und dankte f\u00fcr die langj\u00e4hrige positive Kooperation mit R+S.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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