{"id":64042,"date":"2010-07-07T01:55:11","date_gmt":"2010-07-06T23:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=64042"},"modified":"2010-07-06T19:56:05","modified_gmt":"2010-07-06T17:56:05","slug":"arbeitgeberservice-des-landkreises-fulda-bei-betrieben-vor-ort-aktiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=64042","title":{"rendered":"Arbeitgeberservice des Landkreises Fulda bei Betrieben vor Ort aktiv"},"content":{"rendered":"

\"100706_Arbeitgeberservice\"<\/a>Fulda. <\/strong>Unter dem Motto \u201ePartnerschaftlich zum Erfolg\u201c stellt sich Landrat Bernd Woide gerne als \u201eT\u00fcr\u00f6ffner\u201c zur Verf\u00fcgung, wenn es darum geht, Besch\u00e4ftigungspotentiale f\u00fcr Arbeitsuchende in Unternehmen der Region zu erschlie\u00dfen. Eine M\u00f6glichkeit hierzu bieten Betriebsbesuche, die ihm besonders wichtig sind. Der beim Amt f\u00fcr Arbeit und Soziales angesiedelte Arbeitgeberservice des Landkreises Fulda nutzt diese Kontakte f\u00fcr seine Vermittlungst\u00e4tigkeit. Immer wieder stellt Landrat Woide fest, dass der Arbeitgeberservice\u00c2\u00a0 in der regionalen Wirtschaft gut vernetzt ist. Teamleiter Markus Vogt sowie die Arbeitsvermittler Thomas Bill, Christoph Noll, Harald R\u00f6mmelt und Michael Stiehler haben sich zum Ziel gesetzt, Menschen in Arbeit zu bringen. Dabei unterst\u00fctzen sie Petra Brehm-Krieger, Rosemarie Kiel und Cornelia Vogel. \u201eWir nutzen jede M\u00f6glichkeit, Hilfeempf\u00e4ngern, die vom Amt f\u00fcr Arbeit und Soziales betreut werden, eine Besch\u00e4ftigungsperspektive zu bieten\u201c, unterstreicht Markus Vogt. Nach Angaben von Thomas Bill seien unter den Arbeitssuchenden \u201ealle Altersgruppen, Berufe, Wirtschaftszweige und Schulabschl\u00fcsse vertreten, vom Helfer \u00fcber den Facharbeiter bis zum Hochschulabsolventen\u201c. Den Erfolg der Bem\u00fchungen zeigen \u00fcber 2.000 Integrationen von Langzeitarbeitslosen in den ersten Arbeitmarkt allein im letzten Jahr. Die bisherigen Zahlen lassen f\u00fcr 2010 ein noch besseres Ergebnis erwarten.<\/p>\n

Das Serviceangebot f\u00fcr Arbeitgeber untergliedert sich in mehrere Einzelschritte: Am Beginn stehen der Vermittlungsauftrag des Unternehmens an das Amt f\u00fcr Arbeit und Soziales sowie die Erstellung eines Anforderungsprofils. Anschlie\u00dfend erfolgt die Sichtung der Bewerber durch den Arbeitgeberservice mit einem Abgleich zwischen Anforderungen sowie F\u00e4higkeiten und Kenntnissen der Arbeitsuchenden. Daraufhin wird ein m\u00f6glichst passgenauer Vermittlungsvorschlag unterbreitet, das Unternehmen w\u00e4hlt aus und vereinbart ein Vorstellungsgespr\u00e4ch. Im Verlauf einer m\u00f6glichen betrieblichen Praxiserprobung zeigt sich dann, ob der ausgew\u00e4hlte Bewerber geeignet ist und ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden kann. Unter bestimmten Voraussetzungen k\u00f6nnen bei der Einstellung Eingliederungszusch\u00fcsse angeboten oder Qualifizierungsma\u00dfnahmen gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n

Entscheidend ist f\u00fcr die Arbeitsvermittler die Pr\u00e4senz in den Betrieben. \u201eWir wollen uns auf diese Weise ein m\u00f6glichst realistisches Bild \u00fcber die zu besetzenden Arbeitspl\u00e4tze verschaffen\u201c, unterstreicht Michael Stiehler. Christoph Noll erg\u00e4nzt, dass die Personalchefs mit dem Arbeitgeberservice ein \u201eGesicht\u201c als pers\u00f6nlichen Ansprechpartner verbinden sollten. Mit vielen Unternehmen hat sich daraus eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit entwickelt. Die Mitarbeiter des Arbeitgeberservices stellen bei ihren Firmenbesuchen immer wieder fest, dass ihr Beratungs- und Vermittlungsangebot gro\u00dfen Anklang findet. \u201eViele Betriebe melden von sich aus offene Stellen und fragen nach geeigneten Bewerbern\u201c, berichtet Harald R\u00f6mmelt. Zus\u00e4tzlich pr\u00e4sentiert sich der Arbeitgeberservice auf Messen und Wirtschaftsveranstaltungen.<\/p>\n

Das Angebot des Arbeitgeberservice ist kostenlos, unb\u00fcrokratisch und auf den jeweiligen Einzelfall zugeschnitten. Die Mitarbeiter reagieren zuverl\u00e4ssig, schnell und flexibel auf Anfragen. Eine Kontaktaufnahme lohnt sich also in jedem Fall. Interessierte Unternehmen wenden sich an den\u00c2\u00a0 Arbeitgeberservice des Landkreises Fulda beim Amt f\u00fcr Arbeit und Soziales, Robert-Kircher-Stra\u00dfe 24, in 36037 Fulda, Tel. 0661\/6006-8056, E-Mail: Stellenangebote@landkreis-fulda.de<\/a>, www.job-fulda.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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