{"id":59889,"date":"2010-05-20T02:30:51","date_gmt":"2010-05-20T00:30:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=59889"},"modified":"2010-05-19T17:31:10","modified_gmt":"2010-05-19T15:31:10","slug":"theologe-norbert-copray-referierte-ueber-den-zusammenhang-von-fairness-und-wirtschaftlichem-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=59889","title":{"rendered":"Theologe Norbert Copray referierte \u00fcber den Zusammenhang von Fairness und wirtschaftlichem Erfolg"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/100519_KoehlerMarxCopray.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-59890\" title=\"100519_KoehlerMarxCopray\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/100519_KoehlerMarxCopray-265x172.jpg\" alt=\"100519_KoehlerMarxCopray\" width=\"265\" height=\"172\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/100519_KoehlerMarxCopray-265x172.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/100519_KoehlerMarxCopray.jpg 592w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Vogelsbergkreis. <\/strong>Die KVA hat gute Erfolge im Bereich der Vermittlung von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die \u00fcber 50 Jahre alt sind. \u00dcber das Programm 50plus sind bereits \u00fcber 220 Personen zus\u00e4tzlich vermittelt worden. Auf diesem Erfolg will die KVA aufbauen. Der Arbeitgeberservice der KVA stellt eine zunehmende Bereitschaft von Unternehmerinnen und Unternehmern fest, die Chancen f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte bewusst zu erh\u00f6hen. Ist Fairness in diesem Zusammenhang schlicht sozial und ethisch hoch anzurechnen? Oder ist Fairness gar ein Faktor f\u00fcr wirtschaftlichen Erfolg? Dies bejahte der Theologe und Sozialwissenschaftler in Alsfeld nachdr\u00fccklich.<!--more--><\/p>\n<p>Seine Kernthese: Ohne Fairness kein Vertrauen, und ohne Vertrauen kein dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg. Dies gelte sowohl im Innenverh\u00e4ltnis zu den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch im Verh\u00e4ltnis zu Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern. Ergo: Fairness zahlt sich aus. In harter W\u00e4hrung. Und: Fairness entsteht nicht zuf\u00e4llig. Copray stellte sie als eine &#8220;erlernbare Schl\u00fcsselkompetenz f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte&#8221; heraus. Dr. Norbert Copray ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor der Deutschen Fairness-Stiftung gGmbH und hat \u00fcber 30 Jahre Erfahrung als Berater und Coach in unternehmerischen (Re-)Organisationsprozessen.<\/p>\n<p>Er ist Diplom-Theologe, Philosoph, Sozialwissenschaftler, Publizist und Unternehmenscoach. Diegel-Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Christoph Harlfinger sowie die beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dipl.-Chem. Dr. Karsten Blatter und Dipl.-Kfm. J\u00f6rg Warning\u00c2\u00a0 sowie Landrat Rudolf Marx hatten rund 60 G\u00e4ste in der Werkshalle in Alsfeld begr\u00fc\u00dft. Die Veranstaltung fand mit freundlicher Unterst\u00fctzung der Firma Vobitz statt. F\u00fcr die Kulinarik zeichneten &#8220;Die Vogelsberger Originale&#8221; verantwortlich. Es gab ausschlie\u00dflich Getr\u00e4nke und Speise aus der Region &#8211; unter der Leitung von Chefkoch Hans Schmidt aus Maar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Vogelsbergkreis. 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