{"id":54779,"date":"2010-03-18T04:37:55","date_gmt":"2010-03-18T03:37:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/?p=54779"},"modified":"2010-03-18T08:38:10","modified_gmt":"2010-03-18T07:38:10","slug":"durch-passgenaue-hilfen-aeltere-langzeitarbeitslose-dauerhaft-in-berufsleben-eingliedern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=54779","title":{"rendered":"Durch passgenaue Hilfen \u00e4ltere Langzeitarbeitslose dauerhaft in Berufsleben eingliedern"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fulda. <\/strong>Das Amt f\u00fcr Arbeit und Soziales (AfAS) hat im Rahmen von \u201ePerspektive 50plus \u2013 Besch\u00e4ftigungspakte im Landkreis Fulda\u201c F\u00f6rderleistungen f\u00fcr Arbeitgeber und Qualifizierungen f\u00fcr Arbeitnehmer entwickelt. Ziel ist es, Unternehmer und Arbeitssuchende passgenau auf dem Weg in die Arbeit zu unterst\u00fctzen. Ein wichtiges Instrument stellt dabei das Qualifizierungskonto dar.<!--more--><\/p>\n<p>Das \u201eQualifizierungskonto\u201c wird f\u00fcr gezielte Qualifizierungsma\u00dfnahmen am neuen Arbeitsplatz eingesetzt. Mit diesem Instrument \u00fcbernimmt oder beteiligt sich das AfAS an Weiterbildungsma\u00dfnahmen f\u00fcr neu eingestellte Arbeitnehmer \u201e50plus\u201c, die w\u00e4hrend der ersten zw\u00f6lf Monate einer Besch\u00e4ftigung absolviert werden und auf die Anforderungen des individuellen Arbeitsplatzes abgestimmt sind. \u201eUnsere Ma\u00dfnahmen sollen unb\u00fcrokratisch und praxistauglich sein\u201c, betont Ulrich Nesemann. \u201eZiel ist es, \u00e4ltere Langzeitarbeitslose wieder dauerhaft in das Berufsleben einzugliedern und ihren Arbeitsplatz zu sichern\u201c, erl\u00e4utert der Projektleiter des AfAS.<\/p>\n<p>Stellt sich nach der Einarbeitung beispielsweise heraus, dass ein Mitarbeiter, der f\u00fcr Lagerarbeiten und Kommission eingestellt wurde, f\u00fcr eine langfristige Besch\u00e4ftigung einen Staplerf\u00fchrerschein ben\u00f6tigt, dann beteiligt sich das AfAS an den Kosten. Gef\u00f6rdert werden beispielsweise Fachkurse in EDV, Verkaufs- und Warenkunde f\u00fcr Handelsmitarbeiter oder Lehrg\u00e4nge f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte, Beik\u00f6che und K\u00fcchenhilfen, um nur einige Beispiele zu nennen.<\/p>\n<p>Die Voraussetzungen und die Abwicklung m\u00fcssen im Vorfeld mit dem AfAS auf den Einzelfall abgestimmt werden. Ein Rechtsanspruch auf die F\u00f6rderung besteht nicht. Die Weiterbildungsma\u00dfnahme k\u00f6nnen betriebsintern oder von einem au\u00dferbetrieblichen Bildungstr\u00e4ger durchgef\u00fchrt werden. Die erworbene Qualifikation muss allerdings am Arbeitsplatz eingesetzt werden und die Besch\u00e4ftigung sichern. Kontakt: Arbeitgeberservice, Telefon 0661\/6006-8056. Weitere Informationen finden interessierte Unternehmen auch unter <a href=\"http:\/\/www.job-fulda.de\/\">www.job-fulda.de<\/a> .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Fulda. 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