{"id":44373,"date":"2009-11-07T07:32:39","date_gmt":"2009-11-07T06:32:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/?p=44373"},"modified":"2009-11-08T07:33:28","modified_gmt":"2009-11-08T06:33:28","slug":"landesspezifischer-tarifvertrag-mit-wichtigen-neuerungen-fuer-die-flexibilisierung-von-arbeitszeiten-und-die-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=44373","title":{"rendered":"Landesspezifischer Tarifvertrag mit wichtigen Neuerungen f\u00fcr die Flexibilisierung von Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wiesbaden.<\/strong>Das Land Hessen hat mit den Gewerkschaften ein neues hessenspezifisches Tarifrecht vereinbart. Damit wird es m\u00f6glich, mit flexiblen Arbeitszeiten auf spezielle Erfordernisse zu reagieren, es wird eine leistungsorientierte Verg\u00fctung erfolgen und eine Kinderkomponente eingef\u00fchrt, die finanzielle Vorteile f\u00fcr Familien bringt. Au\u00dferdem betr\u00e4gt die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit 40 Stunden f\u00fcr die Angestellten und Arbeiter (zuk\u00fcnftig Besch\u00e4ftige genannt). \u201eDie rund 50.000 Arbeiter und Angestellten des Landes erhalten einen \u00e2\u20ac\u0161Tarifvertrag-Hessen`, der zeigt, dass sich die Losl\u00f6sung von der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) sowohl f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten als auch f\u00fcr die Landesregierung gelohnt hat\u201c, sagte Innenminister Volker Bouffier\u00c2\u00a0 bei der Unterzeichnung des Vertragswerks im Landtag. Der Tarifvertrag Hessen tritt am 1. Januar 2010 in Kraft.<!--more--><\/p>\n<p>\u201eWir haben ein neues, modernes Tarifrecht f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst des Landes Hessen geschaffen. Es l\u00f6st das seit Jahrzehnten geltende bisherige Manteltarifrecht \u2013 insbesondere den Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) und den Manteltarifvertrag f\u00fcr Arbeiterinnen und Arbeiter des Bundes und der L\u00e4nder (MTArb) \u2013 ab\u201c, erl\u00e4uterte Bouffier.<\/p>\n<p><strong>Die wichtigsten \u00c4nderungen im Einzelnen:<\/strong><\/p>\n<p>In Hessen betr\u00e4gt ab dem Jahr 2010 f\u00fcr die Angestellten und Arbeiter die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit 40 Stunden in der Woche. \u201eEs lag uns viel daran, dass wir in Sachen Wochenarbeitszeit zu einer einheitlichen und zeitgem\u00e4\u00dfen Regelung kommen, die f\u00fcr die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger mehr Dienstleistung und Service bedeutet\u201c, sagte Bouffier. Gleichzeitig wurden sozial ausgewogene Ausnahmen f\u00fcr besonders Belastete und \u00c4ltere vereinbart. F\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Berufen, die besonders belastend sind (z.B. Besch\u00e4ftigte, die st\u00e4ndig Wechselschicht- oder Schichtarbeit leisten) und f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte ab dem 58. Lebensjahr, die bisher 38,5 Stunden arbeiteten, verbleibt es bei einer regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit von 38,5 Stunden in der Woche.<\/p>\n<p>Ferner gibt es eine \u00dcbergangsregelung f\u00fcr diejenigen, die bisher 38,5 Stunden w\u00f6chentlich arbeiten und nicht unter die Ausnahmeregelungen fallen: sie erhalten als Ausgleich in den Jahren 2010 und 2011 f\u00fcr die Arbeitszeitverl\u00e4ngerung drei freie Tage pro Jahr. Erst danach betr\u00e4gt ihre regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit 40 Stunden in der Woche.<\/p>\n<p>Das neue Tarifrecht ist leistungsorientierter. \u201eDie Verg\u00fctung beispielsweise erfolgt nicht mehr nach dem Lebensalter, sondern nach der Berufserfahrung\u201c, so Bouffier. Zur Leistungsausrichtung des neuen Tarifrechts geh\u00f6ren ferner die neuen Instrumente der Vergabe von F\u00fchrungspositionen auf Probe und auf Zeit.<\/p>\n<p>\u201eMit dem neuen Tarifrecht wird eine Flexibilisierung der Arbeitszeit erm\u00f6glicht. Damit k\u00f6nnen Dienststellen flexibler auf betriebliche Erfordernisse reagieren\u201c, betonte der Minister.<\/p>\n<p>\u201eBesonders freue ich mich, dass es gelungen ist, einen weiteren wichtigen Punkt zu vereinbaren, den es so nur in Hessen gibt, n\u00e4mlich die Kinderzulage. In Hessen erhalten Besch\u00e4ftigte f\u00fcr jedes neugeborene Kind eine Kinderzulage von 100 Euro und ab dem dritten Kind 153,05 Euro\u201c, sagte Bouffier. In der TdL gibt es diese Komponente nicht.<\/p>\n<p>Bouffier erinnerte daran, dass ein ganz wesentlicher Teil des Verhandlungsergebnisses vom M\u00e4rz bereits durch Abschluss des \u201eTarifvertrag Einkommensverbesserungen Hessen 2009\/2010 vom 28. M\u00e4rz 2009\u201c umgesetzt sei. Die Einkommensverbesserungen f\u00fcr die Tarifangestellten und Arbeiter im Landesdienst beinhalteten eine Einmalzahlung \u00fcber 500 Euro, eine lineare Einkommensverbesserung von 3 Prozent ab 1. April 2009 sowie eine weitere lineare Einkommensverbesserung f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten von 1,2 Prozent ab 1. M\u00e4rz 2010.<\/p>\n<p>\u201eIn dem neuen Tarifrecht flie\u00dfen sinnvolle Tarifregelungen aus den Reformtarifvertr\u00e4gen anderer \u00f6ffentlicher Arbeitgeber und hessenspezifische Besonderheiten zusammen. Das w\u00e4re bei einem Verbleib des Landes Hessen in der TdL nicht m\u00f6glich gewesen\u201c, sagte Bouffier abschlie\u00dfend. Damit sei eine gute Grundlage geschaffen, auf der im Interesse aller das hessische Tarifrecht weiterentwickelt werden k\u00f6nne. \u201eIch bin sicher, dass wir mit diesem hessischen Vertrag ein tarifliches Grundwerk haben, das es uns wechselseitig erm\u00f6glicht, auch neue Fragen aufzunehmen. Diese hessenspezifische L\u00f6sung beendet zudem die Debatte um eine R\u00fcckkehr des Landes in die TdL\u201c, so Bouffier abschlie\u00dfend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Wiesbaden.Das Land Hessen hat mit den Gewerkschaften ein neues hessenspezifisches Tarifrecht vereinbart. Damit wird es m\u00f6glich, mit flexiblen Arbeitszeiten auf spezielle Erfordernisse zu reagieren, es wird eine leistungsorientierte Verg\u00fctung erfolgen und eine Kinderkomponente eingef\u00fchrt, die finanzielle Vorteile f\u00fcr Familien bringt. 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