{"id":37534,"date":"2009-09-01T00:17:11","date_gmt":"2009-08-31T22:17:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/?p=37534"},"modified":"2009-08-31T20:50:19","modified_gmt":"2009-08-31T18:50:19","slug":"wettbewerb-zukunft-familie-landrat-ruft-firmen-zur-teilnahme-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=37534","title":{"rendered":"Wettbewerb “Zukunft Familie”: Landrat ruft Firmen zur Teilnahme auf"},"content":{"rendered":"

\"090831_FamilieWettbewerb\"<\/a>Vogelsbergkreis. <\/strong>Wie k\u00f6nnten familienunterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen am Arbeitsplatz aussehen? – Was gibt es bereits jetzt? Muss das alles viel Geld kosten? Gibt es pragmatische kreative L\u00f6sungen? Landrat Rudolf Marx und das B\u00fcndnis f\u00fcr Familie im Vogelsbergkreis rufen erneut Unternehmerinnen und Unternehmer im Vogelsberg auf zur Teilnahme am Wettbewerb “Zukunft Familie – Familienunterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen am Arbeitsplatz”. Landrat Marx weist darauf hin, dass die Frist zur Einreichung am 11. September endet. Unterst\u00fctzt wird die Aktion im Rahmen des Familienb\u00fcndnisses von der IHK und der Handwerksammer Wiesbaden.<\/p>\n

Was sagt mein Chef, wenn ich mit den Kindern mal wieder w\u00e4hrend der Arbeitszeit zum Arzt muss? Diese oder \u00e4hnliche Situationen sind es, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf f\u00fcr viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer manchmal kompliziert gestalten. Muss das so sein? Insbesondere Familien mit kleinen Kindern oder pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen sowie Alleinerziehende haben h\u00e4ufig Schwierigkeiten, alle an sie herangetragen Anforderungen hinzubekommen.<\/p>\n

Familienunterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen am Arbeitsplatz leisten hier einen wertvollen Beitrag. Dem Familienb\u00fcndnis sind schon viele pragmatische M\u00f6glichkeiten berichtet worden, insbesondere auch in kleineren Betrieben. Das Hauptziel: Familie und Job unter einen Hut bringen. Das nutzt allen Beteiligten.<\/p>\n

Ziel des Wettbewerbs: Herausfinden, was es gibt – keine Zertifizierung<\/strong><\/p>\n

Viele Vogelsberger Arbeitgeber sind hier bereits sehr kreativ, ohne es nach au\u00dfen zu tragen, sagt die Betriebswirtin Andrea Ortstadt (Vogelsberg Consult), die die Arbeitsgruppe “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” im B\u00fcndnis f\u00fcr Familie leitet und hierbei sehr eng mit der Industrie- und Handelskammer und der Handwerkskammer Wiesbaden zusammenarbeitet. Das Familienb\u00fcndnis wolle die mitmachenden Betriebe keiner “Zertifizierung” unterziehen, betont Ortstadt. Es gehe vielmehr darum herauszufinden, was es alles gibt und voneinander zu lernen, ermutigen sie und Landrat Marx weitere Unternehmerinnen und Unternehmer zur Teilnahme.<\/p>\n

Aufgerufen sind alle heimischen Firmen, ob kleine, mittlere oder gro\u00dfe Betriebe, egal aus welcher Branche, die bereits jetzt familienfreundliche Ma\u00dfnahmen umgesetzt haben.<\/p>\n

“Familienfreundlichkeit als Wettbewerbs- und Standortvorteil – die Teilnahme an diesem Wettbewerb ist auf jeden Fall ein Imagegewinn!”. Davon sind Landrat Marx und die Verantwortlichen im Familienb\u00fcndnis \u00fcberzeugt. <\/p>\n

Wettbewerbsunterlagen gibt es unter www.vogelsbergkreis.de<\/a> (aktiver PDF-Link zum Downloaden). Bewerbungsschluss ist der 11. September 2009. Infos zum Thema auch unter www.beruf-und-familie.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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