{"id":33722,"date":"2009-07-09T07:05:51","date_gmt":"2009-07-09T05:05:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/?p=33722"},"modified":"2009-07-09T07:43:16","modified_gmt":"2009-07-09T05:43:16","slug":"familienfreundlichkeit-leben-das-kapital-der-firma-ist-in-den-koepfen-der-mitarbeiterinnen-und-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=33722","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit leben &#8211; &#8220;Das Kapital der Firma ist in den K\u00f6pfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/cid_6BA0363C-AB7E-4E24-8A8.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-thumbnail wp-image-33725\" title=\"Agentur f\u00fcr Arbeit\" src=\"http:\/\/www.schoene-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/cid_6BA0363C-AB7E-4E24-8A8-265x198.jpg\" alt=\"Agentur f\u00fcr Arbeit\" hspace=\"5\" width=\"265\" height=\"198\" align=\"left\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/cid_6BA0363C-AB7E-4E24-8A8-265x198.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/cid_6BA0363C-AB7E-4E24-8A8.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a><strong>Bad Hersfeld. <\/strong>Die durch Arbeitsagentur und Optionskommune Hersfeld-Rotenburg ins Leben gerufene Fachgruppe &#8220;Frau und Arbeit&#8221; hat heute ein besonderes Unternehmen in Bad Hersfeld besucht. Die Firma h\u00f6ltl ist ein Leuchtturm in Sachen familienfreundliche Personalpolitik. F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Carsten Uffenkamp ist das Kapital der Firma in den K\u00f6pfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb ist Familienfreundlichkeit f\u00fcr ihn eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Die 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens k\u00f6nnen jederzeit flexible Arbeitszeiten nutzen und per Homeoffice arbeiten &#8211; je nach individuellem Bedarf. Die technischen Voraussetzungen richtet das Unternehmen auf Firmenkosten ein. <!--more--><\/p>\n<p><strong>&#8220;Familienfreundlichkeit ist ein Garant f\u00fcr unseren Erfolg&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Die Kinder der Angestellten sind oft mit ihren arbeitenden Eltern in der Firma und machen dort Hausaufgaben, spielen an dem eigens angeschafften Kicker Tischfussball und malen ab und an ein Bild f\u00fcr den Chef. Nach dem Joggen mit Kollegen werden die Duschen der Firma genutzt, um wieder in aller Frische an die Arbeit zu gehen. &#8220;Familienfreundlichkeit ist ein Garant f\u00fcr unseren Erfolg&#8221;, ist sich Carsten Uffenkamp sicher und dient gerne als &#8220;Leuchtturm-Beispiel&#8221; familienfreundlicher Personalpolitik im Kreis. Christa Bittner, Erste Kreisbeigeordnete des Landkreises Hersfeld-Rotenburg und Matthias Oppel, Leiter der Bad Hersfelder Arbeitsagentur: &#8220;Familienfreundlichkeit ist auch in unserer Region f\u00fcr viele Betriebe inzwischen zu einem wichtigen Standortvorteil und zu einem bedeutenden Wettbewerbsfaktor geworden. Familienfreundlichkeit rechnet sich f\u00fcr Betriebe letztendlich auch finanziell &#8211; Fluktuation und Fehlzeiten in der Mitarbeiter\/-innenschaft sind geringer, Motivation und Produktivit\u00e4t werden erh\u00f6ht. Oft sind es gerade die Kleinigkeiten, die es gut qualifizierten Fachkr\u00e4ften erm\u00f6glichen, trotz Familienaufgaben auch weiterhin berufst\u00e4tig zu bleiben.&#8221;<\/p>\n<p><strong>Fachgruppe Frau und Arbeit <\/strong><\/p>\n<p>Die Fachgruppe Frau und Arbeit ist Teil des Fachbeirates &#8220;Eingliederung in Arbeit&#8221; und wurde im Fr\u00fchjahr 2008 von der Optionskommune des Landkreises Hersfeld-Rotenburg und der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld ins Leben gerufen. Ihr geh\u00f6ren Vertreterinnen und Vertreter des Landkreises, der Agentur f\u00fcr Arbeit, der IHK, der Kreishandwerkerschaft, der Wirtschaftsf\u00f6rderung, der Gewerkschaften, der Wohlfahrtsverb\u00e4nde und andere an. Die Koordination hat das Kreisfrauenb\u00fcro \u00fcbernommen. Hauptziele sind die F\u00f6rderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Landkreis Hersfeld-Rotenburg sowie die Verbesserung der Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Die Fachgruppe Frau und Arbeit m\u00f6chte das Beispiel der Firma h\u00f6ltl nutzen, um familienfreundliche Personalpolitik im Kreis anzuregen. Weitere Beispiele sind willkommen. Ansprechpartner sind die Beauftragten f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld und die Frauenbeauftragte des Landkreises Hersfeld-Rotenburg.<\/p>\n<p><strong>Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt <\/strong><br \/>\nNadine Kunze und Melanie Bonacker, Tel.: 06621 \/ 209-542 oder -543<br \/>\nE-Mail: BadHersfeld.BCA@arbeitsagentur.de<br \/>\n<strong>Frauenbeauftragte des Landkreises Hersfeld-Rotenburg <\/strong><br \/>\nAndrea Fink-Jacob, Tel.: 06621 \/ 87 308<br \/>\nE-Mail: frauenbuero@hef-rof.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Bad Hersfeld. 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