{"id":185023,"date":"2021-09-21T12:13:12","date_gmt":"2021-09-21T10:13:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=185023"},"modified":"2021-09-21T12:13:12","modified_gmt":"2021-09-21T10:13:12","slug":"aus-und-weiterbildung-bei-rs-handfest-und-praxisorientiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=185023","title":{"rendered":"Aus- und Weiterbildung bei R+S \u2013 handfest und praxisorientiert"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201eWir stellen uns ganz klar unserer Verantwortung als wichtiger Ausbildungsbetrieb in der Region und m\u00f6chten Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern eine handfeste, praxisorientierte Ausbildung bieten\u201c, sagt Ralph Burkhardt, Vorstandsvorsitzender der R+S Group AG. \u201eDazu haben wir in den vergangenen Jahren F\u00f6rderungskonzepte etabliert, um jungen Menschen die M\u00f6glichkeit zu geben, sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln.\u201c In diesem Herbst starten insgesamt 52 Auszubildende und duale Studierende an zehn deutschen R+S-Standorten ihre ganz pers\u00f6nliche Karriere. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Fulda bietet 15 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studieng\u00e4nge an.<\/p>\n

\u201eWir sind stolz darauf, auch in Zeiten der Pandemie eine solch hohe Zahl an neuen Nachwuchskr\u00e4ften begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen\u201c, so Burkhardt. \u201eUnsere Auftragsb\u00fccher sind voll. Und wir brauchen auch in Zukunft engagierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr unsere vielf\u00e4ltigen Projekte.\u201c<\/p>\n

In Fulda starteten 22 Nachwuchskr\u00e4fte, in L\u00fcbeck sechs, in Mannheim f\u00fcnf, in Hanau vier. Jeweils drei neue junge Teammitglieder z\u00e4hlen die Standorte Dresden, S\u00f6rgenloch, N\u00fcrnberg und Kleinheubach. In Erfurt begannen zwei Azubis ihre Lehre, in Leipzig ist ein neuer Azubi an Bord. Manche der Neuen hatten bereits ein Praktikum bei R+S absolviert oder einen Probearbeitstag genutzt, um sich einen ersten Einblick ins Unternehmen verschaffen zu k\u00f6nnen \u2013 wie etwa Arleta Kl\u00fcber. Die angehende Elektronikerin f\u00fcr Betriebstechnik brachte bereits berufliche Erfahrungen mit. \u201eIch habe vor meiner Ausbildung bereits f\u00fcnf Jahre in Polen als ungelernte Arbeitskraft Schaltschr\u00e4nke gebaut\u201c, berichtet die 29-J\u00e4hrige. \u201eAls ich dann nach Fulda zog, wollte ich gern in diesem Bereich weiterarbeiten.\u201c Sie bewarb sich beim R+S-Tochterunternehmen Scholl und erhielt nach Vorstellungsgespr\u00e4ch und Probetag direkt die Zusage. \u201eParallel wurde mir ein Praktikum f\u00fcr die Zeit bis zum Beginn der Ausbildung angeboten, welches ich nat\u00fcrlich gerne angenommen habe.\u201c Nach der Ausbildung m\u00f6chte Arleta Kl\u00fcber gerne eine Weiterbildung zur Technikerin machen und im Unternehmen bleiben. \u201eIch werde hier sehr gut gef\u00f6rdert. Die Ausbilder sind geduldig und verst\u00e4ndnisvoll, das Team ist sehr cool und nett.\u201c<\/p>\n

\u201eIch kann jederzeit Fragen stellen\u201c<\/strong><\/p>\n

Valentin Lauer, angehender Kaufmann f\u00fcr B\u00fcromanagement bei R+S solutions, kannte das Unternehmen bereits von Anzeigen, als er sich um einen Ausbildungsplatz bewarb. \u201eIch arbeite gerne mit Zahlen und habe mich sehr dar\u00fcber gefreut, dass die erste Station meiner Ausbildung die Kalkulationsabteilung ist.\u201c Etwas \u00fcberrascht habe ihn, dass er gleich von Anfang an fest in die Abl\u00e4ufe des Teams integriert wurde. \u201eAn meinem zweiten Tag in der Abteilung habe ich bereits eigenst\u00e4ndig gearbeitet und kleine Aufgaben \u00fcbernommen\u201c, berichtet der Azubi. \u201eIch f\u00fchle mich hier richtig wohl. Meine Kolleginnen und Kollegen haben mich sehr gut aufgenommen. Ich kann jederzeit Fragen stellen.\u201c<\/p>\n

Bei den Begr\u00fc\u00dfungsveranstaltungen und Betriebsrundg\u00e4ngen an den Standorten lernten die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kennen und erhielten umfassende Informationen zum Einstieg ins Berufsleben. R+S-Personalleiter Michael Resch begr\u00fc\u00dfte die Auszubildenden und machte ihnen Mut, sich selbst zu verwirklichen: \u201eEs ist etwas Sch\u00f6nes, den Nachwuchs im eigenen Unternehmen gro\u00dfzuziehen und \u00fcber Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und Qualifizierungen weiter zu f\u00f6rdern.\u201c Auch R+S-Vorstand Rudolf Menningen sprach Engagement und Eigeninitiative des Nachwuchses an, \u201eum das Ziel, einen guten Ausbildungsabschluss, zu verwirklichen\u201c. In den verschiedenen Ausbildungsteams beziehungsweise in der Lehrwerkstatt des \u201eWBZ \u2013 Weiterbildung mit Zukunft\u201c gab es innerbetriebliche Schulungen in Theorie und Praxis. Hier ging es \u2013 jeweils in kleinen festen Gruppen \u2013 um Grundlagen der Elektrotechnik sowie erste Zeichen-Schulungen, um Metallbearbeitung, Mess\u00fcbungen, Beleuchtungstechnik als auch den sicheren Umgang mit Maschinen. Gesch\u00e4ftspartner stellten zum Beispiel D\u00fcbel f\u00fcr die verschiedensten Untergr\u00fcnde vor oder gaben einen Einblick in die Welt der \u201esmart home\u201c-Geb\u00e4udesteuerung. Abgerundet wurden die Einf\u00fchrungen mit Erste-Hilfe-Kursen und Azubi-Knigge-Workshops.<\/p>\n

\u201eUnsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beim Einstieg, sondern w\u00e4hrend der gesamten Ausbildung bis zum erfolgreichen Abschluss intensiv zu begleiten, liegt uns sehr am Herzen\u201c, so R+S-Personalleiter Resch. \u201eDabei sind uns jeweils feste Ansprechpartner wichtig.\u201c<\/p>\n

Stipendien f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n

R+S hat aktuell eine Ausbildungsquote von rund neun Prozent. Beliebte Ausbildungsberufe im Unternehmen sind Elektroniker\/in f\u00fcr Energie- und Geb\u00e4udetechnik beziehungsweise f\u00fcr Betriebstechnik, Informationselektroniker\/in, Industrieelektriker\/in f\u00fcr Betriebstechnik, Anlagenmechaniker\/in f\u00fcr Sanit\u00e4r-, Heizung- und Klimatechnik, Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik, Kauffrau\/mann f\u00fcr B\u00fcromanagement, Industriekauffrau\/mann sowie duale Studieng\u00e4nge, ob kaufm\u00e4nnisch oder in den Bereichen Bauingenieurwesen und Elektrotechnik.<\/p>\n

\u201eUnser Fokus liegt ganz klar auf der Wissensvermittlung und F\u00f6rderung unserer jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei R+S eben auch Ausbildung und Studium verkn\u00fcpfen k\u00f6nnen\u201c, so R+S-Vorstandsvorsitzender Ralph Burkhardt. Seit diesem Jahr vergibt die Unternehmensgruppe auch Stipendien f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte.<\/p>\n

\u00c2\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00dcber die R+S Group AG<\/strong><\/p>\n

Die R+S Group AG mit Hauptsitz in Fulda ist ein handwerklich gepr\u00e4gtes Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Geb\u00e4ude-, Schiffs- und Industrietechnik sowie den Bereichen Personaldienstleistung, IT-Service und Handel. Mit rund 3.000 Mitarbeitern an 30 Standorten erwirtschaftet die im Jahr 1988 gegr\u00fcndete Unternehmensgruppe ein Jahresvolumen von rund 360 Millionen Euro. Weitere Informationen unter: https:\/\/www.rs-group.de\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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