{"id":182035,"date":"2019-10-10T20:09:32","date_gmt":"2019-10-10T18:09:32","guid":{"rendered":"http:\/\/fuldaer-nachrichten.de\/?p=182035"},"modified":"2019-10-10T20:09:32","modified_gmt":"2019-10-10T18:09:32","slug":"vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-auch-richtung-pflege-denken-creart-unterzeichnet-charta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=182035","title":{"rendered":"Vereinbarkeit von &#8220;Familie und Beruf\u201c auch Richtung Pflege denken \u2013 creart unterzeichnet Charta"},"content":{"rendered":"<p>Familie ist etwas Scho\u00cc\u02c6nes \u2013 doch stellt deren Vereinbarkeit mit dem Beruf oft vor gro\u00dfe Herausforderungen. Wer diese meistern will, muss auf das Versta\u00cc\u02c6ndnis und die Kompromissbereitschaft seines Arbeitgebers hoffen. Damit sich ku\u00cc\u02c6nftig nicht nur junge Eltern zutrauen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, sondern auch Angestellte, die ihre Angeho\u00cc\u02c6rigen pflegen, haben heimische Unternehmen wie die Fuldaer Werbeagentur creart Anfang der Woche eine bundesweit einmalige Charta unterzeichnet.<!--more--><\/p>\n<p>Die Unterzeichner der \u201eCharta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege\u201c machen es sich zur Aufgabe, ihre Angestellten zu unterstu\u00cc\u02c6tzen und als Fachkra\u00cc\u02c6fte zu binden. Denn Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil eines gut funktionierenden Unternehmens. Umso wichtiger ist es, ihnen den Ru\u00cc\u02c6cken zu sta\u00cc\u02c6rken, wenn private Themen zeitweise in den Vordergrund ru\u00cc\u02c6cken. Private Themen wie zum Beispiel die Pflege eines Angeho\u00cc\u02c6rigen.<\/p>\n<p>Das kann Arbeitnehmer vor zeitliche und nervliche Herausforderungen stellen, bei denen Arbeitgeber wie creart nun versta\u00cc\u02c6rkt Hilfestellung leisten mo\u00cc\u02c6chten. \u201eAls Familienunternehmen geht es darum, den Angestellten den Ru\u00cc\u02c6cken zu sta\u00cc\u02c6rken und ihnen zu zeigen \u00e2\u20ac\u0161Ihr seid nicht allein\u00e2\u20ac\u02dc \u2013 egal ob mit Kind oder Pflegefall zuhause. Gleichzeitig mo\u00cc\u02c6chten wir die Mitarbeiter natu\u00cc\u02c6rlich im Unternehmen halten und gemeinsam Lo\u00cc\u02c6sungen finden, die sowohl den Angestellten, als auch den Pflegebedu\u00cc\u02c6rftigen und natu\u00cc\u02c6rlich auch uns als Unternehmen zu Gute kommen\u201c, betont creart-Gescha\u00cc\u02c6ftsfu\u00cc\u02c6hrerin Anika Wuttke, die gemeinsam mit ihrer Schwester und Gescha\u00cc\u02c6ftsfu\u00cc\u02c6hrerin der Tochterfirma COM.POSiTUM, Sonja Neidhardt, zur Verleihung der Charta am Montag im Frankfurter Haus der Wirtschaft Hessen erschien.<\/p>\n<p>Zusammen mit anderen hessischen Unternehmen wurde das Ziel \u2013 Unterstu\u00cc\u02c6tzung der U\u00cc\u02c6bernahme von Verantwortung fu\u00cc\u02c6r pflegebedu\u00cc\u02c6rftige Angeho\u00cc\u02c6rige \u2013 formuliert und die Punkte besprochen, zu denen sich die Unternehmen mit der Charta-Unterzeichnung verpflichten. \u201eWir wollen ein deutliches Signal zur Enttabuisierung von Pflege setzen und unseren Arbeitnehmern die Betreuung neben der Ausu\u00cc\u02c6bung ihres Beruf ermo\u00cc\u02c6glichen, ohne dafu\u00cc\u02c6r wertvolle Jahre aus dem Beruf drau\u00dfen zu sein\u201c, erkla\u00cc\u02c6rt Wuttke abschlie\u00dfend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Familie ist etwas Scho\u00cc\u02c6nes \u2013 doch stellt deren Vereinbarkeit mit dem Beruf oft vor gro\u00dfe Herausforderungen. 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