Erneut haben zw\u00f6lf Leiterinnen bzw. stellvertretende oder angehende Leiterinnen von Kindertagesst\u00e4tten im Bistum Fulda eine Langzeit-Fortbildung f\u00fcr Kita-Leitungskr\u00e4fte erfolgreich absolviert und k\u00fcrzlich ihr Zertifikat \u00fcberreicht bekommen. Der Kurs, angeboten vom Team des Referates Tageseinrichtungen f\u00fcr Kinder im Caritasverband f\u00fcr die Di\u00f6zese Fulda, soll den Kita-Leitungskr\u00e4ften F\u00fchrungskompetenzen an die Hand geben und sie in ihrer praktischen Arbeit st\u00e4rken. Teilnehmerinnen absolvieren innerhalb eines Jahres sechs mehrt\u00e4gige Kursbausteine. Hauptreferentin des jetzt beendeten sechsten Kurses war Julia Diel- Wadewitz von der \u201eSt. Elisabeth Innovative Sozialarbeit gGmbH (GISA)\u201c Marburg, Kursbegleiterin seitens des Caritasverbandes war Fachberaterin Gudrun Holzmann. <\/p>\n\n\n\n
\u201eProfessionelles F\u00fchren und Leiten ben\u00f6tigt spezielle F\u00e4higkeiten und Kompetenzen. Eine erfolgreiche F\u00fchrungspraxis lebt durch pers\u00f6nliche, fachliche und soziale Qualifikation\u201c \u2013 so lautete die entsprechenden Seminar-Ausschreibung. In der Schulung wurde diese Einsicht umgesetzt durch die Verbindung von Theorie und Praxis im Vermitteln von Lehrinhalten, durch die M\u00f6glichkeit zum Austausch von Erfahrungen, durch praktische \u00dcbungen und durch die prozesshafte pers\u00f6nliche Weiterentwicklung jeder einzelnen Teilnehmerin.<\/p>\n\n\n\n
Das inhaltliche Konzept der Leitungskr\u00e4fte-Fortbildung umfasste Themenmodule wie \u201eDie F\u00fchrungsrolle gestalten\u201c, \u201eF\u00fchren und Leiten \u2013 Teamentwicklung\u201c, \u201eBeschwerdemanagement\u201c, \u201eDialogbereitschaft und Perspektivwechsel durch konstruktiv gef\u00fchrte Mitarbeitergespr\u00e4che\u201c, sowie \u201eDienstplangestaltung, Zeit- und Selbstmanagement\u201c. Als besonders gelungen empfanden alle Beteiligten die Einbeziehung der Einrichtungstr\u00e4ger in die Fortbildung. So waren Tr\u00e4gervertreter an einem Seminartag im Rahmen der Thematik \u201eF\u00fchren und Leiten \u2013 Klarheit, Wahrheit, Zufriedenheit \u2013 Teamentwicklung\u201c eingeladen, zusammen mit ihren Einrichtungsleiterinnen an einem Konzept der Zusammenarbeit zu arbeiten und sich \u00fcber notwendige und beiderseits zufriedenstellende Vereinbarungen zu verst\u00e4ndigen.<\/p>\n\n\n\n
Erg\u00e4nzend zu den Bausteinen mit der Hauptreferentin fand ein Tag zur Profilierung einer Kita als katholischer Kindertageseinrichtung statt, gestaltet von den Caritas-Referentinnen Gabriele J\u00f6rges und Gudrun Holzmann. Zu rechtlichen Fragestellungen, Personalfragen und Finanzfragen standen an einem weiteren Tag im Rahmen der Fortbildung Silke Keller, die leitende Rechtsdirektorin der Rechtsabteilung des Bistums, sowie Herr Steffen Reichardt von der Personalabteilung des Bisch\u00f6flichen Generalvikariates zur Kl\u00e4rung von sachbezogenen Fragen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen des letzten Ausbildungsmoduls erfolgte eine gemeinsame Reflexion der Teilnehmenden sowie der Tr\u00e4gervertreter, die Zertifikate wurde von Elvira Diel als Referatsleiterin des Caritas-Referates f\u00fcr Kindertageseinrichtungen \u00fcbergeben. Die n\u00e4chste Leitungs-Langzeit-Fortbildung ist f\u00fcr das Fr\u00fchjahr 2020 geplant. Die Ausschreibung daf\u00fcr wird voraussichtlich im 3. Quartal 2019 erfolgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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