{"id":176314,"date":"2018-10-15T20:18:27","date_gmt":"2018-10-15T18:18:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=176314"},"modified":"2019-02-13T11:37:01","modified_gmt":"2019-02-13T10:37:01","slug":"fachkraeftemangel-firmen-muessen-sich-staerker-um-gute-bewerber-bemuehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=176314","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel: Firmen m\u00fcssen sich st\u00e4rker um gute Bewerber bem\u00fchen"},"content":{"rendered":"

Der deutsche Arbeitsmarkt steht noch immer vor der Herausforderung, dass Fachkr\u00e4fte fehlen. Im Wettbewerb um die besten Bewerber legen manche Firmen deshalb viel Kreativit\u00e4t an den Tag.<\/p>\n

Die hohe Arbeitskr\u00e4ftenachfrage geht aus dem aktuellen Stellenindex der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA-X) hervor. Demnach waren im August dieses Jahres nahezu \u00fcberall mehr Stellen gemeldet als noch vor einem Jahr. Der Stellenindex BA-X verzeichnet seit Dezember 2017 mit \u00fcber 250 Punkten den h\u00f6chsten Arbeitskr\u00e4ftebedarf seit der Indexeinf\u00fchrung 2005. Als Gr\u00fcnde f\u00fcr die erh\u00f6hte Arbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fchrt die BA an erster Stelle die gute Konjunktur an. Au\u00dferdem herrsche aktuell eine h\u00f6here Fluktuation: Wegen der hohen Nachfrage n\u00e4hmen mehr Besch\u00e4ftigte bessere Angebote wahr und wechselten h\u00e4ufiger ihre Arbeitsstelle als zuvor.<\/p>\n

Besonders dramatisch seien die Engp\u00e4sse im Handels- und Logistiksektor, im verarbeitenden Gewerbe und im Gesundheits- und Sozialwesen. Dort werde laut BA fast jede dritte Stelle gemeldet. Etwa doppelt so lange<\/a> wie noch im Jahr 2010 dauere es heute, eine freie Stelle zu besetzen.<\/p>\n

Wegen des enormen Wettbewerbs um die besten K\u00f6pfe und Kr\u00e4fte bieten Arbeitgeber verschiedene Anreize, um qualifiziertes Personal f\u00fcr sich zu gewinnen, insbesondere in den technischen Berufen So buhlen viele Unternehmen mit extravaganten Lockangeboten<\/a> wie dem firmeninternen Spa-Bereich, Yoga-Kursen, eigenen Fitnessstudios, Betriebs-Kitas und anderen Annehmlichkeiten um die Gunst der Bewerber. Diese sollen f\u00fcr eine m\u00f6glichst angenehme Arbeitsatmosph\u00e4re und eine gesunde Work-Life-Balance sorgen.<\/p>\n

Des Weiteren m\u00fcssen Firmen auch verst\u00e4rkt nach geeigneten Strategien suchen<\/a>, um die Mitarbeiterbindung zu st\u00e4rken und zugleich die Produktivit\u00e4t zu steigern. Viele Firmen bem\u00fchen sich um die Aufrechterhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit durch individuell auf jeden Besch\u00e4ftigten zugeschnittene Motivationsma\u00dfnahmen. Beliebt sind zum Beispiel:<\/p>\n