Die \u00dcberlandwerk Rh\u00f6n GmbH (\u00dcWR) in Mellrichstadt setzt unver\u00e4ndert auf die Ausbildung junger Menschen, um auch in Zukunft ausreichend \u00fcber Fach- und Nachwuchskr\u00e4fte verf\u00fcgen zu k\u00f6nnen. In den Berufsbildern Industriekauffrau\/-mann und Elektroniker f\u00fcr Betriebstechnik bietet das Unternehmen derzeit 28 Auszubildenden die Basis f\u00fcr eine berufliche Perspektive im Unternehmen und sorgt mit einer hohen Ausbildungsquote f\u00fcr die eigene personelle Zukunft des Unternehmens vor.<\/p>\n
Am Montag, 3. September 2018, sind sieben neue Auszubildende beim kommunalen Stromversorger und Energiedienstleister \u00dcberlandwerk Rh\u00f6n GmbH in ihr Berufsleben gestartet. Sie sollen in den kommenden drei bzw. dreieinhalb Jahren in den Berufsbildern Industriekauffrau\/-mann bzw. Elektroniker f\u00fcr Betriebstechnik ihre Ausbildung im Betrieb, begleitet von der schulischen Ausbildung in der Berufsschule in Bad Neustadt, durchlaufen.<\/p>\n
Die neuen Auszubildenden wurden zum Start in ihr Berufsleben vom Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Helmut Grosser und vom Prokuristen Joachim Sch\u00e4rtl im Beisein der Ausbilder in der Hauptverwaltung in Mellrichstadt begr\u00fc\u00dft. Nach den einf\u00fchrenden Worten der Gesch\u00e4ftsleitung wurden den neuen Auszubildenden von Seiten der Jugendvertretung und der Ausbilder weitergehende Informationen zum Unternehmen sowie erste Grunds\u00e4tze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverh\u00fctung vermittelt, bevor es am Vormittag mit einem erl\u00e4uternden Rundgang am Standort in Mellrichstadt mit Hauptverwaltung, Lager und Lehrwerkstatt weiterging.<\/p>\n
Bei dem Rundgang konnten die neuen Auszubildenden einen ersten Gesamteindruck vom Unternehmen gewinnen und sich erstmalig orientieren; daneben haben sie schon etliche Gesichter der neuen Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Im weiteren Tagesverlauf schlossen sich ein gemeinsames Mittagsessen und eine informative Rundfahrt durchs Versorgungsgebiet mit Besuch der f\u00fcnf Bezirksstellen an. Der erste Tag der Ausbildung endete f\u00fcr die neuen Auszubildenden wieder in der Hauptverwaltung in Mellrichstadt, um sich am n\u00e4chsten Tag an den jeweiligen Ausbildungspl\u00e4tzen einzufinden.<\/p>\n
Die Auszubildenden werden je nach Berufszweig und Herkunftsort au\u00dfer in der Hauptverwaltung in Mellrichstadt auch in den Bezirksstellen in Bayern, Hessen und Th\u00fcringen ihre Ausbildung durchlaufen. So lernen sie neben den Ausbildungsinhalten auch die Standorte des Unternehmens sowie das durch das Unternehmen zu betreuende Versorgungsgebiet kennen. Die kaufm\u00e4nnischen Auszubildenden durchlaufen w\u00e4hrend ihrer Ausbildung s\u00e4mtliche kaufm\u00e4nnische Abteilungen in der Hauptverwaltung, wie Einkauf, Lager, Kundenmanagement und Finanzbuchhaltung sowie Personalabteilung und IT. Die gewerblichen Auszubildenden starten in der Lehrwerkstatt in Mellrichstadt, wo ihnen zun\u00e4chst Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung vermittelt werden, bevor sie schlie\u00dflich in den verschiedenen Bezirksstellen ihre elektrotechnische Ausbildung fortsetzen.<\/p>\n
Mit einem \u201eAzubitag\u201c in der zweiten Woche steht dann das gegenseitige Kennenlernen aller Auszubildenden auf dem Programm. In Vortr\u00e4gen, Gruppenarbeiten und bei einer Unternehmensrally k\u00f6nnen die jungen Leute sich untereinander und das Unternehmen besser kennenlernen. So soll der Einstieg in das Berufsleben m\u00f6glichst reibungslos gestaltet und das kollegiale Miteinander gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
Insgesamt besch\u00e4ftigt das \u00dcberlandwerk derzeit 28 Auszubildende bei einem Mitarbeiterstamm von ca. 200 Mitarbeitern. Die hohe Ausbildungsquote in Zeiten eines drohenden Fachkr\u00e4ftemangels soll dem Unternehmen auch in Zukunft einen Stamm an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern, um den weiter wachsenden Anforderungen und Herausforderungen des Energiemarktes gerecht zu werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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