Spannende Gespr\u00e4che entstanden w\u00e4hrend des Besuches des Ersten Kreisbeigeordneten mit den Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres in den R\u00e4umen der Caritas Altenpflegeschule. Der Besuch stand unter anderem unter der Fragestellung: Was w\u00fcnschen sich junge Menschen in der Altenpflegeausbildung zuk\u00fcnftig von ihrem Arbeitgeber?<\/p>\n
Nachdem Di\u00f6zesan – Caritasdirektor Dr. Markus Juch gemeinsam mit Vorstandsmitglied Ansgar Erb die Anwesenden begr\u00fc\u00dft hatte, gab Schulleiterin Dajana Herbst einen Einblick in die derzeitigen Ausbildungsstrukturen. Anschlie\u00dfend stellten die anwesenden Sch\u00fcler des zweiten Ausbildungsjahres ihre W\u00fcnsche f\u00fcr den \u201eperfekten\u201c Arbeitsplatz in der Altenpflege vor. In aufgelockerter Atmosph\u00e4re ergaben sich f\u00fcr die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler viele Gelegenheiten ihre pers\u00f6nlichen Anliegen mit dem Kreisbeigeordneten zu diskutieren. Beeindruckt zeigte sich Schmitt von der Haltung der jungen Menschen \u201ediesen ist die Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung der zu Pflegenden mindestens ebenso wichtig, wie die monet\u00e4re Entlohnung\u201c. Zudem sehen die Auszubildenden ihre Arbeit nicht nur als einen \u201eJob\u201c wie jeden anderen. Sie betonten, dass man sich bewusst f\u00fcr diesen Beruf entscheiden sollte, da Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Einstellungen auf Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche in der Arbeit mit Menschen sehr wichtig sind.<\/p>\n
Alle Beteiligten waren sich am Ende der Veranstaltung einig, dass ein regelm\u00e4\u00dfiger Austausch mit den Verantwortlichen in der Politik unabdingbar sei, damit Pflegekr\u00e4fte in Gesellschaft und Politik Geh\u00f6r finden, und anstehende Probleme wie dem Fachkr\u00e4ftemangel begegnet werden kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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