\u201eBerufe hautnah erleben\u201c hei\u00dft ein Projekt der Friedrich-von-Bodelschwingh-Schule in Gro\u00dfenl\u00fcder, das Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler der siebten und achten Klassen den Einstieg in das sp\u00e4tere Berufsleben erleichtern m\u00f6chte. Unter der Leitung von Arbeitscoach Johann Link durften im Fr\u00fchjahr sechs M\u00e4dchen und Jungen im Alter von 13 und 14 Jahren in die Aufgaben der Seniorenpflegeeinrichtung Kurpark-Residenz hineinschnuppern und wertvolle Erfahrungen sammeln. <\/p>\n
\u201eUnser Ziel ist es, all unsere Sch\u00fcler in ein geregeltes eigenfinanziertes Leben zu entlassen. Sie fr\u00fchzeitig in Kontakt mit realistischen Berufsfeldern zu bringen, ist daher besonders wichtig\u201c, erkl\u00e4rt der Arbeitscoach das Leitbild der F\u00f6rderschule mit dem Schwerpunkt Lernen. Wie jedes Jahr organisierte er einen Betriebserkundungstag, bei dem Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler verschiedene Arbeitsbereiche eines Unternehmens kennenlernen konnten. Neu an diesem Projekt: Besonders interessierte Jugendliche konnten sich im Anschluss f\u00fcr ein Betriebspraktikum bewerben. F\u00fcr die Premiere stellte sich die Bad Salzschlirfer Kurpark-Residenz zur Verf\u00fcgung. Drei Sch\u00fclerinnen und drei Sch\u00fcler waren nach dem ersten Eindruck so begeistert, dass im Rahmen des Praktikums von Mitte Mai bis Mitte Juni jeweils drei Stunden pro Woche entweder in der Hauswirtschaft, der Pflege, der K\u00fcche oder dem Betreuungsdienst mitarbeiteten.<\/p>\n
Bei der abschlie\u00dfenden Zertifikats\u00fcbergabe in der Kurpark-Residenz im Beisein von Schulleiter Stephan Finke, Klassenlehrerin Lena Heinemann und Einrichtungsleiterin Anja T\u00f6ne waren alle Verantwortlichen voll des Lobes f\u00fcr die sechs motivierten Nachwuchskr\u00e4fte. \u201eIhr wart super\u201c, sagte auch die Betreuungsdienstleiterin der Einrichtung, Susanne Fett, die die Praxistage in der Residenz betreut hatte. Die Kooperation mit der Kurpark-Residenz ist laut Johann Link auch deshalb so vielversprechend, weil in der Altenpflege h\u00e4nderingend Auszubildende gesucht w\u00fcrden und gerade dieser Berufszweig seinen Sch\u00fclern eine interessante Berufsperspektive biete. Selbst wenn sp\u00e4ter doch kein konkreter Berufswunsch daraus werde, sei das Projekt ein Erfolg gewesen, stimmte auch der Koordinator des Schulprojekts Berufsorientierung, Thomas Kohlmann, zu. Anf\u00e4ngliche Ber\u00fchrungs\u00e4ngste mit dem Berufsfeld Altenpflege seien durch die Praxiserfahrungen abgebaut worden.<\/p>\n
In seinen Dankesworten richtete der Arbeitscoach abschlie\u00dfend noch einen Appell an die Unternehmen in der Region: \u201eWir hoffen, dass wir f\u00fcr das Projekt noch viele weitere Betriebe gewinnen k\u00f6nnen, die ebenfalls dringend Auszubildende suchen und die M\u00f6glichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit motivierten Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern als Chance erkennen.\u201c<\/p>\n
Info
\nDas Konzept der Arbeitscoaches zielt darauf ab, Jugendlichen ab der siebten Klasse an F\u00f6rder-, Haupt- und Realschulen in Stadt und Kreis, einen m\u00f6glichst reibungslosen \u00dcbergang von der Schule in die Ausbildung zu erm\u00f6glichen. Es ist eine freiwillige Leistung des Landkreises Fulda und mittlerweile an 17 Schulen etabliert. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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