Bereits heute \u00fcbersteigt die Nachfrage nach Altenpfleger\/-innen das Angebot deutlich. Aufgrund der demografischen Entwicklung, die durch eine wachsende Zahl von \u00e4lteren Menschen, das Ausscheiden von Pflegepersonal aus dem Berufsleben sowie kleinere Ausbildungsjahrg\u00e4nge gekennzeichnet ist, wird sich der Mangel noch verst\u00e4rken. Bis zum Jahr 2030 werden allein im Landkreis Fulda sch\u00e4tzungsweise 600 Vollzeitpflegekr\u00e4fte fehlen, bis zum Jahr 2035 sogar 800.<\/p>\n
Vor dem Hintergrund der sich weiter versch\u00e4rfenden Situation in der Altenpflege fand am vergangenen Mittwoch im Bonifatiushaus in Fulda zum f\u00fcnften Mal eine Altenpflegeb\u00f6rse statt, die in Kooperation vom Kommunalen Kreisjobcenter des Landkreises Fulda und der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda veranstaltet wurde. Eingeladen waren mehr als 300 Ausbildungs- und Arbeitssuchende aller Altersgruppen, bei denen eine T\u00e4tigkeit in der Altenpflege perspektivisch vorstellbar erscheint. Hinzu kamen Interessenten f\u00fcr einen Betreuungsassistenten-, Alltagsbegleiter-, Schwesternhelferinnen- oder \u00e4hnlichen Kurs als Einstieg f\u00fcr eine sp\u00e4tere T\u00e4tigkeit in der unmittelbaren Altenpflege sowie sonstige interessierte B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger aus der Region.<\/p>\n
Nachdem in den vergangenen vier Jahren insgesamt fast 450 Menschen an den Altenpflegeb\u00f6rsen teilgenommen und davon anschlie\u00dfend etwa 15 Prozent eine Ausbildung oder Qualifizierung im Pflegebereich begonnen haben, ging es auch diesmal um die Sensibilisierung und Werbung f\u00fcr das Berufsbild, die Gewinnung von Personen f\u00fcr eine Ausbildung oder Umschulung in der Altenpflege beziehungsweise Betreuungs- und Pflegehilfst\u00e4tigkeiten sowie mittel- und l\u00e4ngerfristig um einen Beitrag gegen den Fachkr\u00e4ftemangel in der Pflege. Die Altenpflegeb\u00f6rse wurde gemeinsam vom Ersten Kreisbeigeordneten Frederik Schmitt und der stellvertretenden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda, Lisa Linder, er\u00f6ffnet.<\/p>\n
Erster Kreisbeigeordneter Schmitt r\u00e4umte ein, dass die Altenpflege mit einem gewissen Imageproblem zu k\u00e4mpfen habe. Umso notwendiger sei es, die sich bietenden beruflichen Chancen noch gezielter zu kommunizieren. Die Ausbildungssituation im Landkreis Fulda bezeichnet er als erfreulich, allerdings w\u00fcrden nicht alle der j\u00e4hrlich 70 bis 80 Auszubildenden sp\u00e4ter Vollzeit in dem Beruf arbeiten. Lisa Linder nannte die Zahl von 65 gemeldeten offenen Stellen, die zum Teil f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit unbesetzt blieben. Trotz zunehmender Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt seien die Arbeitspl\u00e4tze in der Altenpflege zukunftssicher. Auch f\u00fchrten sie zu intensiven zwischenmenschlichen Begegnungen, die generationen\u00fcbergreifend eine Bereicherung darstellten.<\/p>\n
Die Teilnehmer der Altenpflegeb\u00f6rse erhielten zun\u00e4chst grundlegende Informationen zum Berufsbild. Im Anschluss konnten sie sich an den Infost\u00e4nden der Altenpflegeschulen sowie der mit ihnen kooperierenden station\u00e4ren und ambulanten Einrichtungen beraten lassen und bekamen einen ersten Einblick in die Praxis. Zu den Besuchern der Veranstaltung z\u00e4hlten auch die Sch\u00fcler\/-innen von allgemeinbildenden und beruflichen Schulen sowie bei der Arbeitsagentur gemeldete und an einer Ausbildung interessierte Jugendliche. Weiterhin waren das DRK, der Malteser Hilfsdienst, die Mediana Akademie, das Beratungsb\u00fcro f\u00fcr (Allein-)Erziehende, Hessen Campus sowie der Ausbildungsbeauftragte f\u00fcr Hessen, Norbert Mauer, anwesend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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