Das Betriebliche Vorschlagswesen ist eine feste Gr\u00f6\u00dfe bei der JUMO GmbH & Co. KG. Allein in den letzten f\u00fcnf Jahren konnten dadurch \u00fcber zwei Millionen Euro eingespart werden. Die erfolgreichsten Vorschl\u00e4ge aus 2017 wurden im Rahmen einer Feierstunde pr\u00e4miert.<\/p>\n
\u201eWir m\u00fcssen immer besser werden, um unsere Position im internationalen Wettbewerb ausbauen zu k\u00f6nnen. Die Qualit\u00e4t unserer Produkte und Prozesse ist dabei ein wichtiger Erfolgsbaustein\u201c, erl\u00e4uterte Bernhard Juchheim, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der JUMO-Unternehmensgruppe bei seiner Begr\u00fc\u00dfung. Auch der Betriebsratsvorsitzende Thomas M\u00fcller betonte, dass die Teilnehmer am Betrieblichen Vorschlagswesen mit ihrem qualit\u00e4tsorientieren Denken und Handeln wichtige Vorbilder f\u00fcr Kolleginnen und Kollegen seien.<\/p>\n
JUMO-Personalleiter Ralf Metschies zeigte sich erfreut \u00fcber die seit Jahren hohe Teilnehmer- und Vorschlagszahl. \u201e194 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben 2017 am Betrieblichen Vorschlagswesen teilgenommen. Diese haben insgesamt 207 Vorschl\u00e4ge eingereicht, von denen 77 Prozent anerkannt wurden. Durch die Umsetzung der Ideen konnte JUMO im letzten Jahr rund 320.000 Euro an Kosten einsparen.\u201c Allein mit den drei erstplatzieren Vorschl\u00e4gen sei eine Kostenersparnis von rund 67.000 Euro erzielt worden.<\/p>\n
Walter Demme, Leiter des Betrieblichen Vorschlagswesens bei JUMO, verwies auf weitere Instrumente des Unternehmens zur Generierung von Ideen. Neben dem Betrieblichen Vorschlagswesen, Potenzialen aus Audits und einer Verbesserungsdatenbank seien dies vor allem die sogenannten Ideenboxen, die in jeder Abteilung zu finden sind und die vor allen Dingen f\u00fcr abteilungsinterne Prozessoptimierungen genutzt werden. \u201eMit Hilfe dieser Boxen konnten wir in den letzten sieben Jahren \u00fcber 3.000 zus\u00e4tzliche Verbesserungsvorschl\u00e4ge gewinnen\u201c, erl\u00e4utert Demme.<\/p>\n
F\u00fcr die erfolgreichste Idee wurden Bernhard Hohmann, Christian Fischer und Andre G\u00fcnter ausgezeichnet. Durch Ihren Vorschlag zu konstruktiven \u00c4nderungen und verbesserten Prozessen bei der Herstellung von Tauchrohranschl\u00fcssen konnten im letzten Jahr 32.000 Euro eingespart werden. Auf Platz zwei landete Harald Maier, der dritte Platz ging an Doris Eickhoff. Unter allen Teilnehmern am Betrieblichen Vorschlagswesen wurden dar\u00fcber hinaus ein Cabrio-Wochenende und eine St\u00e4dtereise verlost.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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