Nach 19 Jahren \u00fcbergibt Hanne Steuernagel die Verantwortung f\u00fcr die Sozialstation Eichhof an ihre Kollegin Serpil Memic. Hanne Steuernagel wird auch zuk\u00fcnftig dem Unternehmen erhalten bleiben und ihre langj\u00e4hrige Erfahrung als Pflegeberaterin f\u00fcr die Klienten des mobilen Pflegedienstes einbringen. Bei einer kleinen Feier dankte der Vorstandsvorsitzende der Eichhof-Stiftung Lauterbach Hans-J\u00fcrgen Sch\u00e4fer Frau Steuernagel f\u00fcr ihre langj\u00e4hrige erfolgreiche Arbeit in der Sozialstation. \u201eDie gesamte Stiftung ist Ihnen zu gro\u00dfem Dank verpflichtet. Die hervorragende Zusammenarbeit in den vergangenen 19 Jahren hat dazu gef\u00fchrt, dass aus einem kleinen Team an engagierten Pflegekr\u00e4ften eine florierende Organisation gewachsen ist, die in der Bev\u00f6lkerung hohe Anerkennung f\u00fcr ihre Arbeit genie\u00dft\u201c. Verst\u00e4ndnis zeigte der Vorstandsvorsitzende f\u00fcr die Entscheidung, dass Frau Steuernagel die Leitung aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden abgibt. Ihrer Nachfolgerin Serpil Memic w\u00fcnscht er viel Erfolg und Kraft f\u00fcr diese Aufgabe.<\/p>\n
Zum 1. Januar 1999 \u00fcbernahm Frau Steuernagel die Leitungsposition von Johann Dipauli-Mayer, nachdem sie bereits mehrj\u00e4hrige Erfahrung als Bereichsleitung in Schwalmtal gesammelt hatte. Bereits im Vorfeld hatte sie an einem Weiterbildungslehrgang zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes teilgenommen, der sie nach erfolgreichem Abschluss qualifizierte, einen ambulanten Pflegedienst eigenst\u00e4ndig zu leiten. Die 59-j\u00e4hrige gelernte Krankenschwester hat ihr Haus gut bestellt. Urspr\u00fcnglich mit 30 Mitarbeitern im Jahr 1991 verantwortlich gestartet, hat sich unter ihrer \u00c4gide der ambulante Pflegedienst der Eichhof-Stiftung mit mittlerweile \u00fcber 90 Mitarbeitern und gut 450 Patienten in Lauterbach, Schwalmtal, Schlitz und Wartenberg zu einem gut aufgestellten Unternehmen entwickelt.<\/p>\n
R\u00fcckblickend war vor allem die Einf\u00fchrung der Pflegeversicherung im Jahr 1995 ein sehr einschneidender und wichtiger Schritt zur besseren Versorgung der st\u00e4ndig steigenden Zahl von Pflegebed\u00fcrftigen gewesen, aber auch der Aufbau eines Qualit\u00e4tsmanagementsystems und neue Leistungsangebote f\u00fcr die zu versorgenden Patienten. Ein Hauptaugenmerk lag in dem fr\u00fchzeitigen Einstieg 2012 in die Altenpflegeausbildung, die Qualifizierung der entsprechenden Mitarbeiterinnen zu Praxisanleiterinnen, Wundmanagern sowie die Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern zu Leitungskr\u00e4ften. So konnten wir bereits fr\u00fchzeitig einen \u201eGenerationenwechsel\u201c in unserer Einrichtung anbahnen, in dem wir die nachr\u00fcckenden Pflegefachkr\u00e4fte in der eigenen Einrichtung ausgebildet und damit die notwendige Bindung zum Team geschaffen haben.<\/p>\n
Dass diese Herausforderungen so erfolgreich umgesetzt werden konnten, ist zum wesentlichen einem gro\u00dfartigen Team von Mitarbeitern zu verdanken. Der Zusammenhalt, das vertrauensvolle Miteinander hat uns immer gest\u00e4rkt, um die gemeinsamen Ziele zum Wohl unserer Klienten erreichen zu k\u00f6nnen\u201c, blickt Hanne Steuernagel zur\u00fcck. Die Umsetzung von immer neuen gesetzlichen Regularien verbunden mit dem demografischen Wandel hat uns in den letzten Jahren vor viele Herausforderungen gestellt und wird uns auch noch einige Zeit begleiten, ist sich Frau Steuernagel sicher. In ihrem neuen Bet\u00e4tigungsfeld, der Beratung von Patienten und pflegenden Angeh\u00f6rigen, kann sie ihre langj\u00e4hrige Erfahrung einbringen. Sie sieht die Sozialstation Lauterbach sehr gut aufgestellt und ist sich sicher, dass die Sozialstation bei Serpil Memic in den besten H\u00e4nden ist.<\/p>\n
Die Arbeitsweisen und Strukturen, die wir in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt haben, gilt es nun weiter auszubauen und zu st\u00e4rken. Vor allem m\u00fcssen wir uns den Herausforderungen in der Nachwuchsgewinnung stellen”, sieht die neue Leiterin ihre Aufgaben klar definiert. Die 41-j\u00e4hrige examinierte Altenpflegerin wechselte 2010 nach einem Praktikum zur Sozialstation. \u201eAn erster Stelle steht f\u00fcr mich, pflegebed\u00fcrftigen Menschen eine optimale Versorgung und Betreuung angedeihen zu lassen, damit sie weiter in ihrem gewohnten Umfeld leben k\u00f6nnen\u201c, sagt Memic, die 2011 nebenberuflich die Weiterbildung zur Palliativpflege absolvierte. 2014 \u00fcbernahm sie die Bereichsleitung in Lauterbach, die ebenfalls mit einer zweij\u00e4hrigen Weiterbildung zur verantwortlich leitenden Pflegekraft in der station\u00e4ren und ambulanten Pflege einher ging, die sie 2016 erfolgreich abschloss.<\/p>\n
\u201eWir waren alle schon ein bisschen sprachlos, als Hanne Steuernagel uns letztes Jahr mitteilte, dass sie k\u00fcrzer treten wollte. Als ich gefragt wurde, ob ich mir die Leitungsposition vorstellen k\u00f6nnte, machte es mich besonders stolz, dass vor allem die Kollegen mich dazu ermunterten und st\u00e4rkten, die Verantwortung f\u00fcr die Sozialstation zu \u00fcbernehmen\u201c, sieht Serpil Memic in dieser Best\u00e4tigung ihr gesamtes Team hinter sich. Sie wei\u00df um die Herausforderungen der Zukunft: \u201eMeine obersten Priorit\u00e4ten gelten unseren Klienten, damit sie auch weiterhin gut versorgt und betreut sind. Dar\u00fcber hinaus m\u00f6chte ich, dass wir auch zuk\u00fcnftig ein starkes Team bleiben und vor allem, dass wir junge Menschen f\u00fcr die Ausbildung in der Pflege gewinnen k\u00f6nnen.\u201c Au\u00dferdem wolle sie die Kollegen aus den eigenen Reihen dazu ermutigen, sich weiterzubilden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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