Dass die Mitarbeiter von Mediana kompetent, gut informiert und innovativ ihren beruflichen Alltag gestalten, hat sich \u00fcber Fuldas Grenzen hinaus l\u00e4ngst herumgesprochen. Diese Kompetenz kommt jedoch nicht von ungef\u00e4hr: Im Haus legt man Wert auf fundiertes Wissen, moderne Standards und neueste Erkenntnisse und leistet sich deshalb seit vielen Jahren eine eigene Aus-, Fort- und Weiterbildungsakademie. Sie ber\u00e4t, bildet aus und qualifiziert eigene Mitarbeiter und externe Teilnehmer. Dazu stellt die Akademieleiterin Patricia Bott jedes Jahr ein umfangreiches Programm auf die Beine, so auch f\u00fcr 2018.<\/p>\n
Das Kursprogramm 2018 ist ein Quantensprung f\u00fcr die Akademie, gibt es doch erstmals neben vielf\u00e4ltigen Angeboten f\u00fcr Mitarbeiter in der Pflege, Betreuung und Begleitung auch ausgew\u00e4hlte Seminare, Workshops und Kurse f\u00fcr therapeutische Berufe, f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und ganz neu: ein Schulungsangebot f\u00fcr Senioren und die Generation \u201e50 plus\u201c.
\n\u201eUnser Ziel ist es, das Programm auszudehnen und zwar nicht nur f\u00fcr Berufsgruppen in der Pflege\u201c, erkl\u00e4rt Mediana Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Thorsten Roch. Mediana blicke \u00fcber den Tellerrand hinaus und biete zum Beispiel Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auch au\u00dferhalb der Pflegebranche an \u2013 darunter etwa mit hochkar\u00e4tigen Referenten wie Georg Lipp, Unternehmensberater, Coach und psychologischer Berater aus Bremen, oder Christian Morgenweck, Speaker f\u00fcr K\u00f6rpersprache aus Tann, der sich der richtigen Kommunikation mit Mitarbeitern widmet.
\nAuch therapeutische Angebote wie die Cranio-Sacrale-Therapie, Ergotherapien bei Demenzerkrankungen oder Diagnostik, Befund und Behandlungen von Schluckst\u00f6rungen, die alle drei in Kooperation mit der Rh\u00f6n Akademie Schwarzerden stattfinden, sind im Portfolio enthalten. \u201eNeu sind spezielle Schulungen im Umgang mit Smartphone und Tablet f\u00fcr die \u00e4ltere Generation oder Kurse zu den vielf\u00e4ltigen Nutzungsm\u00f6glichkeiten von Outlook\u201c, f\u00fcgt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Bastian Hans hinzu. Neben den modernen, technisch voll ausgestatteten Seminarr\u00e4umlichkeiten innerhalb der Akademie gibt es weitere ausgew\u00e4hlte Veranstaltungsorte im Quartiershaus Josefsgarten oder in einzelnen Einrichtungen der Gruppe.
\nSpeziell auf die Anforderungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Bereich der Pflege sind etwa Workshops abgestimmt, in denen Mediana das eigene Konzept von station\u00e4ren Hausgemeinschaften vermittelt. Zudem ber\u00e4t die Akademie Unternehmen, Kommunen und Organisationen und begleitet deren Projekte. L\u00e4ngst ist die innovative Bildungs- und Beratungseinrichtung so etabliert, dass auch dienstleistende Unternehmen und kommunale Einrichtungen auf das Know-how von Mediana zur\u00fcckgreifen.
\nDar\u00fcber hinaus bietet die Mediana Akademie individuell konzipierte Angebote f\u00fcr sogenannte Inhouseworkshops an, bei denen auf Wunsch auch in den R\u00e4umlichkeiten von Kooperationspartnern oder interessierten Firmen ein passendes Angebot f\u00fcr die Leitungsebene oder die Mitarbeiter zusammengestellt wird. Wer Referenten zu Trends im Pflegebereich sucht, ist bei Mediana ebenso gut beraten wie Pflegeeinrichtungen von au\u00dferhalb, die auf die Kompetenz der Fuldaer Spezialisten bauen. Denn die Mediana Akademie hat ein Ausbildungskonzept mit Anerkennung der IHK Fulda und der IHK Kassel-Marburg entwickelt, nach dem eine Weiterbildung zu Pr\u00e4senzkr\u00e4ften m\u00f6glich ist.
\nAuch Betreuungskr\u00e4fte nach \u00c2\u00a7 43b SGB XI bildet Mediana aus. Dass Anbieter im Seniorendienstleistungsbereich verst\u00e4rkt diese speziell geschulten Mitarbeiter einstellen k\u00f6nnen, ist eine der Auswirkungen des neuen Pflegest\u00e4rkungsgesetzes. Finanziert wird dies durch Leistungen der Pflegekassen. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass die neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine profunde Ausbildung in Theorie und Praxis erhalten.
\nUnd dass die Qualit\u00e4t der Angebote der Mediana Akademie stimmt, beweist etwa die Zertifizierung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsf\u00f6rderung (AZAV) durch den T\u00dcV Rheinland. Sie wird mit Beginn des neuen Programms erfolgreich abgeschlossen sein. \u201eF\u00fcr unsere Fort- und Weiterbildungen k\u00f6nnen so auch Bildungs- und Vermittlungsgutscheine eingel\u00f6st werden\u201c, erl\u00e4utert Akademie-Leiterin Patricia Bott. Damit k\u00f6nnen dann noch mehr Menschen von dem breitgef\u00e4cherten Wissen der Experten der Mediana Akademie profitieren.<\/p>\n
Anmeldung und Info:
\nDas Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm kann angefordert werden bei Mediana Akademie, Kothenbachweg 2-4, 36041 Fulda, Telefon (0661) 480299-0, E-Mail: akademie@mediana.de. Im Online-Portal unter www.mediana.de sind alle Angebote einsehbar, Anmeldungen werden per Mail, Online , Fax und schriftlich entgegengenommen. Absprachen zu individuellen Workshops, Kursen und Schulungen oder Inhouseveranstaltungen trifft die Leiterin der Akademie, Patricia Bott.<\/p>\n
Bildunterschrift:\u00e2\u20ac\u00a8Mediana-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Bastian Hans (v.l.), Barbara Burkhardt, Mitarbeiterin in der Mediana Akademie, Akademie-Leiterin Patricia Bott und Mediana-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Thorsten Roch haben das Bildungsprogramm der Mediana Akademie neu aufgestellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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