F\u00fcr die neuen Auszubildenden der R+S-Gruppe ist gestern der Startschuss ins Berufsleben gefallen. Die erste von zwei Gruppen junger Berufsanf\u00e4nger aus ganz Deutschland hat sich am Hauptsitz der Unternehmensgruppe in Fulda getroffen: \u201eDie Begr\u00fc\u00dfungstage sind f\u00fcr alle Beteiligten ein spannendes Ereignis\u201c, berichtet Roxanne Plappert vom R+S-Ausbildungsteam. \u201eDie Auszubildenden lernen das Unternehmen mit allen Leistungsbereichen und der dahinterstehenden Philosophie kennen, in dem sie die n\u00e4chsten Jahre ihre Lehre durchlaufen werden. Und auf der anderen Seite freut sich nat\u00fcrlich das bestehende Team auf die jungen Berufseinsteiger.\u201c Am Standort Fulda starten in diesem Jahr 32 Azubis mit ihren Ausbildungen in den Berufen Elektroniker Energie- und Geb\u00e4udetechnik, Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik, Anlagenmechaniker Sanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik, Technischer Systemplaner Elektrotechnik, Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik, Kaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement und Fachinformatiker Systemintegration. Insgesamt waren 54 junge Erwachsene der R+S-Standorte Fulda, Hanau, Erfurt, Dresden, Leipzig, S\u00f6rgenloch und Remscheid zusammengekommen.<\/p>\n
Begr\u00fc\u00dft wurden die Neuen durch den R+S-Vorstandsvorsitzenden Markus R\u00f6hner und R+S-Personalvorstand Susanne R\u00f6hner. \u201eWir haben die Erfahrung gemacht, dass es hilfreich ist, den Azubis gleich zu Beginn die M\u00f6glichkeit zu geben, sich untereinander kennenzulernen, egal an welchem Standort sie ihre Ausbildung absolvieren\u201c, erkl\u00e4rt Susanne R\u00f6hner das Veranstaltungskonzept. Denn schlie\u00dflich sei der Einstieg in das Berufsleben ein besonderes Ereignis \u2013 und das gelte nicht nur f\u00fcr die Jugendlichen, sondern auch f\u00fcr Ausbilder, Paten und alle Kollegen, die zuk\u00fcnftig eine Rolle im Leben der Auszubildenden einnehmen werden. \u201eJe intensiver wir die jungen Erwachsenen von Beginn an in unser Unternehmen einbinden und \u00fcber die Vielzahl an Karrierewegen innerhalb von R+S informieren, desto erfolgreicher wird die Ausbildung verlaufen\u201c, ist sich Susanne R\u00f6hner sicher.<\/p>\n
Das Programm der Berufseinsteiger-Tage beinhaltete au\u00dferdem Seminare und Workshops, um einen Ausblick auf die Zeit in der Lehre zu geben: Auszubildende aus \u00e4lteren Jahrg\u00e4ngen und k\u00fcnftige Kollegen stellten sich vor und hielten wertvolle Tipps aus der Praxis parat. Einen Blick hinter die Kulissen der R+S-Gruppe gew\u00e4hrte eine Betriebsf\u00fchrung, bei der auch Bereiche wie das Fuhrparkmanagement, die Lagerlogistik oder der Verwaltungsbereich \u2013 von der Buchhaltung bis zum Marketing \u2013 besichtigt wurden.\u00c2\u00a0<\/p>\n
Beim abschlie\u00dfenden Get-together am zweiten Tag war von der anf\u00e4nglichen Nervosit\u00e4t und Aufregung nichts mehr zu sp\u00fcren: \u201eMir hat es sehr gut gefallen, meinen Ausbildungsbetrieb so locker, aber doch intensiv kennenlernen zu k\u00f6nnen\u201c, oder \u201edas Treffen mit den k\u00fcnftigen Kollegen und das gemeinsame Verstehen der Aufgaben und Erwartungen hat uns den Einstieg wirklich einfacher gemacht\u201c, lauteten die positiven R\u00fcckmeldungen der neuen Azubis. <\/p>\n
Auch die zweite Gruppe mit mehr als 60 Auszubildenden wird im Rahmen der Begr\u00fc\u00dfungstage am Stammsitz in Fulda zusammenkommen. Hier lernen sich am 4. und 5. September dann junge Berufseinsteiger der Standorte N\u00fcrnberg, Mannheim, L\u00fcbeck und Kleinheubach kennen. Insgesamt starten damit mehr als 100 Azubis im Jahr 2017 ihre Karriere in der R+S-Gruppe. <\/p>\n
\u00dcber Ausbildungsberufe und Einstiegsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr 2018 k\u00f6nnen sich Interessenten auf der Website www.rs-karriere.net oder per Telefon bei Roxanne Plappert unter 0661\/ 50080-330 informieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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