Die Fehlzeiten bei der hessischen Polizei sind im Jahr 2016 im Vergleich zum Vorjahr leicht gestiegen. Das gab Innenminister Peter Beuth bekannt. Die durchschnittliche Fehlzeitenquote lag 2016 bei rund 7,9 Prozent, im Jahr 2015 wies die Statistik noch einen Durchschnittswert von rund 7,7 Prozent auf. Die durchschnittlichen Fehltage pro Person betrugen im vergangenen Jahr rund 29 Tage, w\u00e4hrend 2015 noch 28 Tage registriert wurden.<\/p>\n
Mehr als 1.000 zus\u00e4tzliche Polizeibeamte bis 2020<\/p>\n
\u201eDas Land hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die hessische Polizei beschlossen, die die Arbeitsbedingungen verbessern und die Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen entlasten sollen. Dazu geh\u00f6ren die Einstellung von mehr als 1.000 zus\u00e4tzlichen Polizeibeamten bis zum Jahr 2020, die Besoldungserh\u00f6hung um insgesamt 4,4 Prozent in den Jahren 2017 und 2018, die Ausbezahlung von rund 600.000 \u00dcberstunden im vergangenen Jahr sowie die Anhebung der Zulage f\u00fcr den Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten\u201c, so Innenminister Peter Beuth.<\/p>\n
Um die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Polizistinnen und Polizisten bei der Arbeit zu verbessern, wurde zudem ein systematisches Gesundheitsmanagement in der hessischen Polizei aufgebaut, bei dem die gesundheitsf\u00f6rderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation sowie die Bef\u00e4higung zum gesundheitsf\u00f6rderlichen Verhalten der Besch\u00e4ftigten im Vordergrund stehen.<\/p>\n
Fehlzeiten bei der hessischen Polizei<\/p>\n
Bei der Auswertung der Fehlzeiten werden aufgrund der unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle bei der hessischen Polizei die Kalendertage der Abwesenheit und nicht die Arbeitstage ausgewertet. Dies bedeutet, dass ein dauerhaft krankgeschriebener Polizeibeamter mit vollen 365 Tagen in die Statistik eingeht und nicht mit seinen individuellen Arbeitstagen; im Jahr 2016 waren dies 253 Tage. Ein Polizeibeamter, der im Jahresverlauf drei Erkrankungen (jeweils von Montag bis Sonntag) zu verzeichnen hatte, bei denen er jeweils f\u00fcnf Arbeitstage dem Dienst fernblieb, wird somit aktuell mit 21 Kalendertagen und nicht mit 15 Arbeitstagen erfasst.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus flie\u00dfen im Gegensatz zu den Fehlzeitenquoten der gesetzlichen Krankenkassen in die Fehlzeitenstatistik der hessischen Polizei alle Fehlzeiten ab dem ersten Kalendertag \u2013 auch ohne Attest \u2013 ein. Ein Vergleich der Krankenkassen-Daten mit den Fehlzeitenquoten der hessischen Polizei ist deshalb nicht m\u00f6glich.<\/p>\n
Die Fehlzeitenquote berechnet sich wie folgt:<\/p>\n
Anzahl der Fehltage aller relevanten Personen * 100
\n\/
\n365 Tage * Anzahl der relevanten Personen (Polizeibesch\u00e4ftigte in Hessen)
\n= 28,89 Tage <\/p>\n
Weil nicht alle Besch\u00e4ftigten bei der Polizei an der gleichen Anzahl von Tagen pro Woche arbeiten m\u00fcssen, ist eine Auswertung der Fehlzeiten und der Fehlzeitenquote anhand von Abwesenheit nur an \u00fcblichen Arbeitstagen nicht sinnvoll.<\/p>\n
Beispiel 1*: Ein Polizeivollzugsbeamter im Wechselschichtdienst arbeitet beispielsweise durchschnittlich an 3,5 Tagen die Woche jeweils zw\u00f6lf Arbeitsstunden [3,5 x 12 = 42 Stunden].
\nBeispiel 2*: Ein Polizeivollzugsbeamter im Tagdienst arbeitet an f\u00fcnf Tagen jeweils 8,4 Stunden [5 x 8,4 = 42 Stunden].
\nFehltage im Sinne dieser Erhebung sind alle Kalendertage, an denen eine Erkrankung (Krankentage), Kur, Reha-Ma\u00dfnahme und Wiedereingliederung vorlag, unabh\u00e4ngig davon, ob an diesen Tagen eine Arbeits- oder Dienstleistungspflicht bestanden hat (einschlie\u00dflich arbeitsfreien Tagen, Wochenenden, Feiertagen).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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