{"id":161650,"date":"2017-03-31T07:35:41","date_gmt":"2017-03-31T05:35:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=161650"},"modified":"2017-03-31T07:35:41","modified_gmt":"2017-03-31T05:35:41","slug":"fulda-futur-bietet-rundum-sorglos-paket-fuer-unternehmen-%e2%80%a8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=161650","title":{"rendered":"Fulda Futur bietet \u201eRundum-Sorglos-Paket\u201c f\u00fcr Unternehmen \u00e2\u20ac\u00a8"},"content":{"rendered":"<p>\u201eIch bin wirklich dankbar f\u00fcr die Unterst\u00fctzung, die wir vom Fulda Futur-Team bei der Eingliederung von Torsten H\u00f6ppner in unser Unternehmen erhalten haben\u201c,\u00c2\u00a0 verdeutlicht Bohrma-Inhaber Martin Himmelmann und zieht Res\u00fcmee zur Zusammenarbeit mit Projektkoordinator Joachim Penz. Ein Unternehmen alleine k\u00f6nne den b\u00fcrokratischen Aufwand bei der Eingliederung eines Mitarbeiters mit Handicap nur schwer stemmen, berichtet Maria Erb.<br \/>\nSeit \u00fcber zehn Jahren werden im Unternehmen Menschen mit Handicap eingestellt. Durch die aktuelle Hilfestellung \u00fcber den Landkreis Fulda und Fulda Futur kann die Personalleiterin einen Vergleich zu fr\u00fcheren Einstellungen ziehen: \u201eNun wissen wir, wie unkompliziert die Einstellung von Menschen mit Behinderung ablaufen kann, f\u00fcr uns war die Kooperation mit Fulda Futur ein Rundum-Sorglos-Paket.\u201c Und Joachim Penz erg\u00e4nzt: \u201eDieses Projekt bringt viele positive Aspekte und konkrete Hilfestellungen mit sich.\u201c Bei der Inklusionsarbeit legt der Projektkoordinator besonders gro\u00dfen Wert auf individuelle Betreuung der Teilnehmer. So lernt er jeden Teilnehmer durch ein Gespr\u00e4ch pers\u00f6nlich kennen und vermittelt gezielt an den passenden Betrieb. Das erkl\u00e4rt auch die erfolgreiche Eingliederung des Metallbearbeiters Torsten H\u00f6ppner. Einen zuverl\u00e4ssigen und motivierten Mitarbeiter konnte der Bohrsystemhersteller dank des Engagements von Fulda Futur gewinnen \u2013 und zur besonderen Freude der Mitarbeiter wurde dem Unternehmen k\u00fcrzlich der Inklusionspreis der Wirtschaft 2016 zugesprochen. Dennoch: Das Projekt Fulda Futur ist derzeit auf drei Jahre angelegt und l\u00e4uft Ende 2017 aus. Joachim Penz ist \u00fcberzeugt: \u201eViele weitere Unternehmen w\u00fcrden die scheinbare H\u00fcrde zur Einstellung von Menschen mit Handicap nehmen, wenn Fulda Futur begleiten k\u00f6nnte.\u201c<br \/>\nBU: Joachim Penz besucht seinen Torsten H\u00f6ppner am Arbeitsplatz, hier mit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Martin Himmelmann und Produktionsleiter Florian Witzel (v. r.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>\u201eIch bin wirklich dankbar f\u00fcr die Unterst\u00fctzung, die wir vom Fulda Futur-Team bei der Eingliederung von Torsten H\u00f6ppner in unser Unternehmen erhalten haben\u201c,\u00c2\u00a0 verdeutlicht Bohrma-Inhaber Martin Himmelmann und zieht Res\u00fcmee zur Zusammenarbeit mit Projektkoordinator Joachim Penz. 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