Interessierte Frauen haben am Dienstag, 21. Februar, die M\u00f6glichkeit sich telefonisch Tipps zum Wiedereinstieg in den Beruf zu holen. Von 9 bis 15 Uhr informieren die Beauftragten f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der hessischen Agenturen f\u00fcr Arbeit rund um das Thema Berufsr\u00fcckkehr nach Familienarbeit. In den Landkreisen Hersfeld-Rotenburg und Fulda steht Melanie Bonacker als Ansprechpartnerin zur Verf\u00fcgung. Interessierte Frauen k\u00f6nnen sich unter Telefon 06621\/209-543 direkt an sie wenden.
\nWelches Ziel verfolgen die hessischen Agenturen f\u00fcr Arbeit mit dem Aktionstag?
\n\u201eNach wie vor unterbrechen vor allem Frauen ihre Erwerbst\u00e4tigkeit, um Kinder zu erziehen oder ihre Angeh\u00f6rigen zu pflegen. Wenn sie nach einer Familienphase wieder ins Berufsleben einsteigen m\u00f6chten, erhalten sie Unterst\u00fctzung von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Aber noch nicht alle Frauen, die in den Beruf zur\u00fcckkehren wollen, nehmen diese M\u00f6glichkeit wahr\u201c, erkl\u00e4rt Melanie Bonacker. \u201eWir m\u00f6chten mit dem Telefonaktionstag Hemmschwellen abbauen und Frauen erreichen, die sich bislang vielleicht nicht getraut haben. Leider untersch\u00e4tzen sich viele Frauen oft, was das eigene Potential angeht. Vor allem, wenn sie lange aus dem Beruf raus sind. So entstehen auch Hemmungen vor dem Weg in die Agentur. Mit der Telefonaktion wollen wir Angst nehmen und den Frauen Mut machen, den Wiedereinstieg zu wagen.\u201c
\nWie stehen die Chancen f\u00fcr den Wiedereinstieg in den Beruf?
\n\u201eDie Chancen f\u00fcr eine erfolgreiche R\u00fcckkehr in den Beruf sind zurzeit wegen der guten Arbeitsmarktlage sehr gut. Vor allem in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe aber auch im gewerblich-technischen Bereich sind viele Stellen frei\u201c, wei\u00df die Beauftragte. \u201eWir haben hier eine klassische Win-Win-Situation \u2013 sowohl die Berufsr\u00fcckkehrerinnen als auch die Unternehmen profitieren vom Wiedereinstieg der Frauen ins Berufsleben. Gerade in Zeiten des steigenden Fachkr\u00e4ftebedarfs stellen sie mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen ein wichtiges Potential dar, das wir unbedingt gewinnen sollten. Vor allem die bei Familienmanagerinnen stark ausgepr\u00e4gten sozialen Kompetenzen, werden f\u00fcr Personalverantwortliche immer wichtiger\u201c, berichtet Waldemar Dombrowski, Leiter der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda.
\nWie kann die Arbeitsagentur bei der R\u00fcckkehr in den Beruf helfen?
\n\u201eWir bieten regelm\u00e4\u00dfig Seminare zum Wiedereinstieg in den Beruf an und informieren \u00fcber die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Arbeitszeiten, St\u00e4rken und Kompetenzen, berufliche Orientierung, Besch\u00e4ftigungssuche, Selbstvermarktung und Bewerbung sowie den regionalen Arbeitsmarkt. Wer Themen vertiefen m\u00f6chte, kann an verschiedenen Workshops im Rahmen einer Vortragsreihe speziell f\u00fcr Frauen teilnehmen\u201c, f\u00fchrt Bonacker aus. \u201eDie Arbeitsagentur kann au\u00dferdem durch Weiterbildungen helfen, wenn berufliche Kenntnisse wegen der Familienzeit nicht mehr auf dem neuesten Stand sind. Hierzu beraten unsere Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler in pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen in der Agentur f\u00fcr Arbeit\u201c, erg\u00e4nzt die Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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