{"id":156608,"date":"2016-10-29T11:04:15","date_gmt":"2016-10-29T09:04:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=156608"},"modified":"2016-10-29T11:04:15","modified_gmt":"2016-10-29T09:04:15","slug":"nachwuchskraeftesicherung-in-der-region-stand-im-fokus-des-8-olov-netzwerktreffens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=156608","title":{"rendered":"Nachwuchskr\u00e4ftesicherung in der Region stand im Fokus des 8. OloV-Netzwerktreffens"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-156615\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2-265x175.jpg\" alt=\"536-olov2\" width=\"265\" height=\"175\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2-265x175.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2-600x397.jpg 600w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov2.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a> Wie k\u00f6nnen Nachwuchskr\u00e4fte f\u00fcr die Region Fulda gesichert werden? Diese Frage stand im Fokus des 8. Netzwerktreffens der OloV-Initiative. OloV ist die Abk\u00fcrzung f\u00fcr die landesweite Strategie zur &#8220;Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit bei der Schaffung und Besetzung von Ausbildungspl\u00e4tzen.<\/p>\n<p>Mehr als 80 Akteure des lokalen Ausbildungsmarktes \u2013\u00c2\u00a0 darunter zahlreiche Lehrkr\u00e4fte, ArbeitsCoaches, Berufseinstiegsbegleiter, Ausbilder, Personalleiter, Berufsberater und\u00c2\u00a0 Arbeitsvermittler \u2013 setzten sich k\u00fcrzlich in der Ferdinand-Braun-Schule mit diesem Thema auseinander, das aufgrund der demografischen Entwicklung in den n\u00e4chsten Jahren immer mehr an Brisanz gewinnen wird.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-156613\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4-265x175.jpg\" alt=\"536-olov4\" width=\"265\" height=\"175\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4-265x175.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4-600x397.jpg 600w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov4.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Dass s\u00e4mtliche Akteure des Ausbildungsmarktes angesichts des demographischen Wandels schon heute vor gro\u00dfen Herausforderungen stehen und neue Strategien f\u00fcr die Zukunft entwickeln m\u00fcssen, verdeutlichten Armin Gerbeth von der Industrie- und Handelskammer Fulda sowie Dr. Herbert B\u00fcttner von der Kreishandwerkerschaft, die in ihren Impulsvortr\u00e4gen die Entwicklungen des Ausbildungsmarkts aus der Perspektive von Industrie und Handel sowie aus der Sicht des Handwerks skizzierten.<\/p>\n<p>Auf einen Schulabg\u00e4nger kommen fast zwei Ausbildungspl\u00e4tze<\/p>\n<p>Der Fachkr\u00e4ftemangel ist vor allem f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen, die zwischen zehn und 50 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen, aber auch f\u00fcr die Schulen und Berufsschulen eine Herausforderung\u201c, erkl\u00e4rte Gerbeth. \u201eDie Sch\u00fclerzahlen sinken stetig. Schon heute kommen in unserer Region auf einen Schulabg\u00e4nger fast zwei Ausbildungspl\u00e4tze.\u201c Laut Gerbeth hat der Wettbewerb der Unternehmen um die f\u00e4higsten K\u00f6pfe l\u00e4ngst begonnen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-156614\" src=\"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3-265x175.jpg\" alt=\"536-olov3\" width=\"265\" height=\"175\" srcset=\"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3-265x175.jpg 265w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3-600x397.jpg 600w, https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/536-Olov3.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/a>Klar im Vorteil seien die Firmen, die das Thema \u201ePersonalplanung\u201c schon seit geraumer Zeit auf ihrer Agenda und entsprechend professionalisiert h\u00e4tten. \u201eDer Weg zur Fachkraft kostet Zeit und Geld\u201c, betonte Gerbeth. \u201eUnternehmen werden in Zukunft mehr Geld in die Hand nehmen m\u00fcssen, um Mitarbeiter zu qualifizieren, weiterzuentwickeln und zu binden. Zudem werden sie auch die Anforderungen gegen\u00fcber den Bewerbern absenken m\u00fcssen.\u201c<\/p>\n<p>Dr. Herbert B\u00fcttner berichtete von den j\u00fcngsten Entwicklungen im Handwerk. Ein \u201eAuseinanderdriften\u201c sei bei einzelnen Sparten innerhalb des Handwerks, bei den Anforderungsprofilen verschiedener Ausbildungsberufe, aber auch bei st\u00e4dtischen beziehungsweise stadtnahen sowie l\u00e4ndlichen Standorten zu beobachten. \u201eEs gibt Bereiche wie das Kfz- oder das Friseurhandwerk, die gut dastehen. In anderen Berufssparten, beispielsweise bei den B\u00e4ckern oder Fleischern, gibt es erhebliche Nachwuchssorgen\u201c, verdeutlichte Dr. B\u00fcttner. Angestiegen sei in den letzten Jahren der Anteil der Frauen sowie der Abiturienten, die eine Ausbildung im Handwerk machen.<\/p>\n<p>Neue Ans\u00e4tze f\u00fcr erfolgreiche Nachwuchskr\u00e4ftesicherung<\/p>\n<p>Erfolgversprechende Ans\u00e4tze, um die Nachwuchskr\u00e4fte f\u00fcr die Region zu sichern, sind aus Sicht der Referenten neben einer verst\u00e4rkten Elternarbeit auch das Erschlie\u00dfen neuer Bewerbergruppen. So k\u00f6nnten zum einen verst\u00e4rkt schw\u00e4chere Jugendliche auf eine Ausbildung vorbereitet, zum anderen auch Studienabbrecher f\u00fcr einen Ausbildungsberuf gewonnen werden. Zudem gelte es, die Akquise f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte auch \u00fcberregional zu betreiben sowie kleine und mittelst\u00e4ndische Betriebe bei ihrer Personalpolitik professionell zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Die Schulen, die Agentur f\u00fcr Arbeit sowie das Kreisjobcenter halten schon heute eine Vielzahl von Angeboten vor, die das Ziel der Nachwuchskr\u00e4ftesicherung verfolgen. Im Rahmen von Infoforen informierten Andreas Stengel vom Staatlichen Schulamt Fulda, Ottokar Schwerd von der Agentur f\u00fcr Arbeit und Ulrich Nesemann vom Kreisjobcenter die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Netzwerktreffens im Detail \u00fcber die Angebote.<\/p>\n<p>\u201eWir freuen uns sehr \u00fcber die positive Resonanz und das gro\u00dfe Interesse am Thema\u201c, erkl\u00e4rte Christiane Herchenhein, OloV-Regionalkoordinatorin f\u00fcr die Stadt Fulda, die das Netzwerktreffen federf\u00fchrend organisiert hatte. \u201eDas Auditorium sch\u00e4tzt den Informationsgehalt der Veranstaltung ebenso wie die M\u00f6glichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Netzwerkarbeit.\u201c Auch die mobile OloV-Ausstellung zur Berufsorientierung, die einen \u00dcberblick \u00fcber die verschiedenen Berufsfelder mit ihren Berufen und spezifischen Anforderungsprofilen gibt und ausgeliehen werden kann, sei gut angenommen worden.<\/p>\n<p>Projekt \u201eBerufswahl aktiv\u201c im Fokus der n\u00e4chsten OloV-Veranstaltung<\/p>\n<p>Die OloV-Steuerungsgruppe, zu der Vertreter der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda, der AG Jugendberufshilfe, des Arbeitgeberverbandes Osthessen, des Arbeitskreises Schule\/Wirtschaft, der IHK Fulda, der Kreishandwerkerschaft Fulda, des Staatlichen Schulamts sowie der Stadt und des Landkreises Fulda geh\u00f6ren, sehen der n\u00e4chsten OloV-Veranstaltung im Februar 2017 gespannt entgegen. Im Fokus steht dann unter anderem das Projekt \u201eBerufswahl aktiv\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Wie k\u00f6nnen Nachwuchskr\u00e4fte f\u00fcr die Region Fulda gesichert werden? Diese Frage stand im Fokus des 8. Netzwerktreffens der OloV-Initiative. OloV ist die Abk\u00fcrzung f\u00fcr die landesweite Strategie zur &#8220;Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit bei der Schaffung und Besetzung von Ausbildungspl\u00e4tzen. 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