\u201eHessen hat mit einem strategischen Ma\u00dfnahmenmix aus Bildung, Arbeitsmarktpolitik und Internationalisierung verschiedenste Projekte auf den Weg gebracht, um Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und deren Verbleib zu sichern\u201c, erkl\u00e4rte Hessens Minister f\u00fcr Soziales und Integration, Stefan Gr\u00fcttner,\u00c2\u00a0 heute in Wiesbaden, anl\u00e4sslich der Ver\u00f6ffentlichung eines Berichts \u00fcber den Umsetzungsstand des Gesamtkonzepts Fachkr\u00e4ftesicherung f\u00fcr den Zeitraum 2013 bis 2015. \u201eAngesichts des demografischen Wandels ist die Versorgung der Wirtschaft mit Fachkr\u00e4ften eine der gro\u00dfen Zukunftsaufgaben zur Sicherung des wirtschaftlichen und sozialen Wohlstandes\u201c, betonte der Minister.<\/p>\n
Der vorgelegte Bericht gibt Auskunft \u00fcber nahezu 150 verschiedene Ma\u00dfnahmen, die von der Fachkr\u00e4ftekommission mit den Gestaltungspartnern\u00c2\u00a0 ins Leben gerufen wurden und sich zum Teil noch in der Umsetzung befinden, zum Teil aber auch schon vollzogen worden sind. In dem Bericht werden der Arbeitsmarkt und die Fachkr\u00e4ftesituation sowie das Zusammenwirken der unterschiedlichen Ma\u00dfnahmen in den Bereichen Bildung, Arbeitsmarkt und Internationalisierung im Jahr 2015 dargestellt. \u201eWir passen unsere Fachkr\u00e4ftestrategie an, setzen auf Kooperation und Dialog und erschlie\u00dfen mit den Gestaltungspartnern Fachkr\u00e4ftepotenziale\u201c, betonte der Minister.<\/p>\n
Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen, sieht das Land Hessen auf dem richtigen Weg: \u201eDie Herausforderungen, die die demografische Entwicklung mit sich bringt, wurden in Hessen fr\u00fch erkannt, angesprochen und angegangen. Die bereits vor vier Jahren einberufene Fachkr\u00e4ftekommission brachte alle arbeitsmarktpolitischen Akteure an einen Tisch. Das Ziel: Das Fachkr\u00e4ftepotential inl\u00e4ndischer Arbeitnehmer besser zu erkennen und zu f\u00f6rdern. Die h\u00f6here Durchl\u00e4ssigkeit des Bildungssystems und die gesunkene Zahl der Schulabbrecher sind gute Beispiele. Handlungsbedarf besteht weiterhin bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen oder den Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten im Beruf. Viele Ma\u00dfnahmen wurden angesto\u00dfen, weitere werden sicherlich in den n\u00e4chsten Jahren hinzukommen oder angepasst werden. Das Thema Fachkr\u00e4fte ist noch nicht zu Ende gedacht.\u201c<\/p>\n
Zentrale Elemente der hessischen Fachkr\u00e4fteoffensive sind die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften aus dem In-und Ausland, die Sicherung der Fachkr\u00e4fte in den Unternehmen durch zum Beispiel berufliche Qualifizierungen und die Gestaltung guter, menschengerechter Arbeitsbedingungen sowie die Steigerung der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t. Der Minister betonte, dass die Fachkr\u00e4ftesicherung in Hessen keine Eintagsfliege sei, sondern eine dauerhafte Aufgabe aller Akteure. \u201eFachkr\u00e4fte gemeinsam finden, binden und st\u00e4rken bleibt eine der gesamtgesellschaftlichen Zukunftsaufgaben.\u201c<\/p>\n
Hintergrund: Beispielhafte Ma\u00dfnahmen
\nAus dem Bereich der Aus- und Weiterbildung gibt es die Programme G\u00fctesiegel Berufs-und Studienorientierung Hessen, das F\u00f6rderprogramm \u201ePraxis und Schule\u201c, Mentoring-Programme insbesondere f\u00fcr junge Frauen an Hochschulen; aus dem Bereich Arbeitsmarktpolitik sind der Ausbau der U3-Betreuungsangebote, die F\u00f6rderung von Familienzentren in Hessen, die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft und das Hessische Perspektivprogramm zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen \u2013 HePAS \u2013 zu nennen. Im Bereich der Internationalisierung wurden die WELCOMCENTER Hessen \u2013 Willkommen und Wohlf\u00fchlen in Hessen \u2013 etabliert. Ehrenamtliche Integrationslotsen werden im Rahmen des Hessischen Landesprogramms \u201eWIR\u201c gef\u00f6rdert. Weitere Ma\u00dfnahmen, wie die Arbeitsmarktinitiative \u201eGemeinsam aktiv f\u00fcr die Integration von Fl\u00fcchtlingen in die Arbeitswelt\u201c, Zukunftspakt Hessische Landwirtschaft und die Hessische Initiative zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege tragen ebenso zur Fachkr\u00e4ftesicherung bei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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