Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Di\u00f6zesanverband Fulda warnt die Mindestlohn-Kommission die beschlossenen Tariferh\u00f6hungen in die derzeitigen Verhandlungen nicht einzubeziehen. “Es ist besonders jenen Menschen, die auf den niedrigen Mindestlohn angewiesen sind, nicht zu vermitteln, warum ausgehandelte und wirksame Tarifvertr\u00e4ge nicht zur Mindestlohnberechnung herangezogen werden”, erkl\u00e4rte KAB Di\u00f6zesansekret\u00e4r Michael Schmitt. Eine zweij\u00e4hrige Festschreibung auf 8,77 Euro brutto pro Stunde w\u00fcrde nach Ansicht von Schmitt “die Spaltung im Niedriglohnbereich weiter versch\u00e4rfen”.<\/p>\n
In den Focus der KAB Kritik sind insbesondere die Vertreter der Arbeitgeberseite in der Mindestlohnkommission geraten, die die Einbeziehung der beschlossenen Tarifabschl\u00fcsse blockieren, indem sie sich an den Tarifindex des Statistischen Bundesamtes, der weder die Steigerungen im \u00d6ffentlichen Dienst noch den Abschluss in der Metall- und Elektro-Industrie ber\u00fccksichtigt. Mit Ber\u00fccksichtigung aller Tarifabschl\u00fcsse w\u00fcrde der Mindestlohn ab 1. Januar 2017 auf 8,87 Euro steigen.<\/p>\n
Gute Arbeitsmarktlage ber\u00fccksichtigen
\n“Hier wird bewusst die Spaltung der Arbeitnehmer in Kauf genommen, um Arbeitgeber zu entlasten. Die erk\u00e4mpften Lohnerh\u00f6hungen m\u00fcssen auch Mindestlohn-Empf\u00e4ngen direkt zugute kommen”, so der KAB Di\u00f6zesansekret\u00e4r. Er fordert die Kommission auf, neben “dem Tarifindex unter Einbeziehung aller bekannten Tarifabschl\u00fcsse die gesamtwirtschaftliche Entwicklung und die Arbeitsmarktlage st\u00e4rker zu gewichten”. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcsse im Blick bleiben, dass die Festlegung f\u00fcr zwei Jahre Bestand hat und damit auch eine Zukunftsperspektive gegeben sein muss.<\/p>\n
Gefahr von Altersarmut mindern
\nAngesichts der wirtschaftlichen Situation, dem Anstieg der Altersarmut und den steigenden Lebenshaltungskosten spricht sich die KAB f\u00fcr eine sofortige Anhebung des Mindestlohns auf 9,70 Euro pro Stunde aus. Dar\u00fcber hinaus soll in den n\u00e4chsten Jahren der gesetzliche Mindestlohn stufenweise auf 12,50 Euro erh\u00f6ht werden, “um durch h\u00f6here L\u00f6hne Altersarmut zu verhindern und der Wirtschaftskraft Deutschlands im europ\u00e4ischen Kontext gerecht zu werden”.<\/p>\n
Mit dem jetzigen Angebot sorge die Mindestlohn-Kommission daf\u00fcr, dass immer mehr Arbeitnehmer im Niedriglohnbereich abgeh\u00e4ngt werden, so die KAB. “Trotz bester Konjunktur liegt der deutsche Mindestlohn im europ\u00e4ischen Vergleich lediglich im Mittelfeld. “, so Schmitt.<\/p>\n
Besonders gravierend sei dies f\u00fcr die Menschen in Osthessen. Eine von der KAB mit in Auftrag gegebene Studie zur Entwicklung der Altersarmut in Osthessen, die vor kurzem in Fulda vorgestellt wurde, zeige auf, dass im Landkreis Fulda die Besch\u00e4ftigung im Niedriglohnsektor 6,9 % und im Landkreis Bad Hersfeld-Rotenburg 9,2 % \u00fcber dem Landesdurchschnitt liegt. \u201eDie betroffenen Arbeitnehmer werden, von einer \u00fcblichen Erwerbsbiografie ausgehend, erg\u00e4nzende Leistungen zur eigenen Altersrente beantragen m\u00fcssen\u201c warnt Schmitt. Die Erh\u00f6hung des Mindestlohns auf mittelfristig 12,50 \u00e2\u201a\u00ac sei eine Ma\u00dfnahme, den k\u00fcnftigen Rentnern den \u201eBittsteller-Gang um Grundsicherung\u201c zum Sozialamt zu ersparen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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