Schon 2020 werden im Landkreis Fulda 120 Pflegekr\u00e4fte fehlen. Bis 2030 wird sich das Defizit auf 360 verdreifachen. Diese Zahlen aus dem Hessischen Pflegemonitor 2013 nannte Erster Kreisbeigeordneter Frederik Schmitt bei der Er\u00f6ffnung der 3. Altenpflegeb\u00f6rse, um die Erfolgsaussichten einer Ausbildung oder Umschulung in der Altenpflege zu unterstreichen. Von den mehr als 200 Teilnehmern der ersten beiden Altenpflegeb\u00f6rsen hatten sich 25 Prozent zu einem solchen Schritt entschlossen.<\/p>\n
Ausrichter der Veranstaltung am Dienstag im Bonifatiushaus waren das Kreisjobcenter des Landkreises Fulda und die Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Hersfeld-Fulda. Mit Informationsst\u00e4nden pr\u00e4sentierten sich die Altenpflegeschulen von AWO, Caritas und BBZ sowie deren Kooperationspartner. Ferner wirkten das DRK und der Malteser Hilfsdienst f\u00fcr den Bereich niedrigschwellige Betreuungsangebote, das Beratungsb\u00fcro f\u00fcr Erziehende zum Thema \u201eKinderbetreuung\u201c, das Bildungsberatungsb\u00fcro des Hessencampus sowie Norbert Mauer, Berater f\u00fcr die Altenpflegeausbildung in Hessen, mit.<\/p>\n
Eingeladen waren mehr als 100 Jugendliche sowie erwachsene Empf\u00e4nger von Arbeitslosengeld I und II aller Altersgruppen, die f\u00fcr eine sp\u00e4tere T\u00e4tigkeit in der Altenpflege geeignet erscheinen. Darunter befanden sich auch Personen, bei denen ein Betreuungsassistenten-, Alltagsbegleiter-, Schwesternhelferinnenkurs oder \u00e4hnliches als Einstieg dienen k\u00f6nnte. Weiterhin nahmen eine komplette Berufsfachschulklasse der Eduard-Stieler-Schule sowie bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur gemeldete und an einer Ausbildung in der Pflege interessierte Jugendliche teil. Auch richtete sich die Einladung an sonstige interessierte Besucher.<\/p>\n
Die Teilnehmer erhielten in einer zirka 30-min\u00fctigen Einf\u00fchrung zun\u00e4chst Informationen zur Altenpflege, beispielsweise zum Berufsbild sowie zu den Besch\u00e4ftigungs- und Verdienstm\u00f6glichkeiten. Anschlie\u00dfend konnten sie in Kleingruppen die Infost\u00e4nde der regionalen Akteure besuchen, um sich dort intensiver zu informieren, Fragen unter anderem von Altenpflegesch\u00fclern beantwortet zu bekommen und durch Demonstrations\u00fcbungen einen ersten Einblick in die Berufspraxis zu erhalten. Au\u00dferdem wurden an Pinnw\u00e4nden und in einem Imagefilm weitere Informationen und Statistiken zur Altenpflege pr\u00e4sentiert.<\/p>\n
Als Ziel der Veranstaltung f\u00fchrte Uli Nesemann, Fachdienstleiter Kommunaler Arbeitsmarkt des Kreisjobcenters, die Information \u00fcber ein aussichtsreiches und zukunftssicheres Berufsfeld an, um so geeignete Personen f\u00fcr eine berufliche T\u00e4tigkeit in der Altenpflege zu sensibilisieren. L\u00e4ngerfristig der sollte auf diese Weise ein Beitrag gegen den Fachkr\u00e4ftemangel in der Pflege geleistet werden. Bereits aktuell \u00fcbersteige im Landkreis die Nachfrage nach Altenpflegern das Angebot deutlich, betonte Lisa Moises, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Operativ von der Arbeitsagentur. Durch den demografischen Wandel werde sich der Bedarf weiter erh\u00f6hen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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