Die JOB AG Personaldienstleistungen AG hat sich im Rahmen einer Mehrheitsbeteiligung an einem Unternehmen beteiligt, dass sich auf hochqualifizierte Freiberufler spezialisiert hat. In Folge der Beteiligung wurde eine neue Gesellschaft unter dem Namen JOB AG source one GmbH gegr\u00fcndet. Die neue Tochtergesellschaft unterst\u00fctzt Unternehmen bei der Besetzung hochspezialisierter Projektanforderungen in den Bereichen Engineering, IT und Finance. Ein Schwerpunkt des neuen Unternehmens liegt in der Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von Spezialisten \u2013 im Wesentlichen von Freiberuflern und in der Beschaffung von Spezialisten mittels Contracting. <\/p>\n
Die Gesellschaft stellt im Konzernverbund der JOB AG Dienstleistern aus den Bereichen IT, Engineering und Finance sowie Unternehmen mit entsprechenden Fachabteilungen, die passenden Spezialisten schnell zur Verf\u00fcgung. Das Unternehmen ist im Wesentlichen auf die Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von freiberuflich hoch qualifizierten Spezialisten t\u00e4tig. Die JOB AG source one GmbH setzt dabei auf eine umfangreiche Datenbank, in der rund 150.000 kurzfristig verf\u00fcgbare Freiberufler \u2013 vorwiegend im IT- und Engineering-Sektor – verzeichnet sind. Der Vorteil f\u00fcr Unternehmen liegt somit in einer schnellen und passgenauen Besetzung durch Spezialisten auf Zeit im Rahmen von Dienstvertr\u00e4gen oder Contracting. Langwierige Recruitung-, Recherche- und Auswahlprozesse entfallen. Komplexe Projekte k\u00f6nnen kurzfristig mit geeigneten Experten besetzt werden. Damit leistet die JOB AG source one GmbH einen hohen Beitrag zur Sicherstellung der Produktivit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t von Unternehmen in den genannten Branchen. <\/p>\n
Die JOB AG source one GmbH hat ihren Sitz in Fulda. Das Unternehmen ist bundesweit t\u00e4tig. Die beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stephanie Vonden und Mario Albrecht weisen auf den Mehrwert gegen\u00fcber konventionellen Personaldienstleistern hin, der sowohl den nachfragenden Unternehmen, als auch freiberuflich t\u00e4tigen Spezialisten geboten wird: \u201eDer zunehmende Bedarf an Spezialisten in den Bereichen IT, Engineering und Finance stellt auch die Rekrutierung vor neue Herausforderungen. Gerade im Bereich der hoch komplexen Fachexperten, beispielsweise in der Programmierung von Software in der Automobiltechnik, erwarten Unternehmen kurzfristige Verf\u00fcgbarkeiten zur Umsetzung der Projekte. Die sofortige Verf\u00fcgbarkeit von Spezialisten aus dem gro\u00dfen Freelancer-Pool bildet den Kern des Kundennutzens unseres Unternehmens. Eine langwierige Suche \u00fcber herk\u00f6mmliche Recruiting-Methoden entspricht da vielfach nicht den Anforderungen unserer Kunden\u201c, \u00e4u\u00dfert sich Stephanie Vonden \u00fcber die Vorteile der neuen Gesellschaft. Mario Albrecht erg\u00e4nzt: \u201eWir haben Zugriff auf ca. 150.000 Freelancer im Segment der komplex oder hochspezialisiert t\u00e4tigen Freiberufler. Wir sehen sehr schnell, welcher Freiberufler \u00fcber welche Skills verf\u00fcgt und bringen \u00fcber ein spezielles Paaring-Modell Unternehmen und Spezialisten l\u00f6sungsorientiert zusammen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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