{"id":145461,"date":"2015-11-18T13:33:09","date_gmt":"2015-11-18T12:33:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=145461"},"modified":"2015-11-18T13:33:09","modified_gmt":"2015-11-18T12:33:09","slug":"welcome-day-fuer-40-neue-ds-smith-familie-waechst-weiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=145461","title":{"rendered":"Welcome-Day f\u00fcr 40 \u201eNeue\u201c  &#8211; DS Smith Familie w\u00e4chst weiter"},"content":{"rendered":"<p>Insgesamt 40 junge Menschen haben sich in 2015 dazu entschieden, ihre Ausbildung bzw. ihr Studium bei DS Smith in der Region Deutschland &amp; Schweiz zu beginnen. Sie legen damit einen wichtigen Grundstein f\u00fcr ihren beruflichen Erfolg. Bei einem Welcome-Day hatten die 40 \u201eNeuen\u201c nun die M\u00f6glichkeit, sich werks\u00fcbergreifend kennen zu lernen und zu vernetzen.<\/p>\n<p>Die Display &amp; Packaging Strategen von DS Smith entwickeln und produzieren aufmerksamkeitsstarke Displays und intelligente Verpackungsl\u00f6sungen aus dem Basismaterial Wellpappe. In der Region Deutschland &amp; Schweiz besch\u00e4ftigt das Unternehmen derzeit rund 2.583 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an 24 Standorten daran arbeiten, echte Wertsch\u00f6pfung f\u00fcr die Kunden des Unternehmens zu generieren.<\/p>\n<p>Zum Ausbildungsbeginn 2015 kamen nun 40 Auszubildende und Studenten hinzu. Im Rahmen des j\u00e4hrlichen Welcome-Days wurden sie vom Management begr\u00fc\u00dft und erhielten einen tieferen Einblick in das Unternehmen. Gleichzeitig hatten sie die Chance sich werks\u00fcbergreifend kennen zu lernen, um so auch k\u00fcnftig miteinander in Kontakt zu bleiben.<\/p>\n<p>Per V Frederiksen, Managing Director bei DS Smith in der Region Deutschland &amp; Schweiz, begr\u00fc\u00dfte die jungen Nachwuchskr\u00e4fte und gab ihnen einen Einblick in das Unternehmen. Dabei betonte er: \u201eDass wir in unserer Branche so erfolgreich sind, verdanken wir unseren gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eure Ausbildung ist eine Investition in Eure Zukunft. \u00dcbernehmt Verantwortung f\u00fcr Eure eigene Entwicklung, seid ehrgeizig und fordert uns und Euch selbst heraus.\u201c<\/p>\n<p>\u201eIch habe mich heute Morgen gefreut aufzustehen, damit ich Euch kennenlernen kann\u201c, sagte Eva-Maria Deisenroth, HR Managerin bei DS Smith am Standort in Fulda. \u201eIhr alle habt heute einen gro\u00dfen Schritt gemacht, den Einstieg ins Berufsleben.\u201c Sabine M\u00fcller, HR Manager Recruiting, Employer Branding &amp; Talent Management, erg\u00e4nzte: \u201eIn jedem von Euch steckt Talent! Lernt Eure St\u00e4rken kennen, damit Ihr diese ausbauen und weiterentwickeln k\u00f6nnt.\u201c Sie betonte weiter, dass Nachwuchsf\u00f6rderung und Talentmanagement ganz oben auf der Agenda bei DS Smith stehen.<\/p>\n<p>Wie die Ausbildung ganz konkret aussieht, zeigte Helmut Lindemann, Auszubildender zum Packmitteltechnologen im dritten Lehrjahr, auf. Dabei hob er vor allem die zahlreichen Informations- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten hervor, die das Unternehmen den Auszubildenden und Studenten bietet. Darunter der Besuch der Nachwuchskr\u00e4fte auf der Messe FachPack in N\u00fcrnberg sowie die Beteiligung an einem Sponsoringprojekt. \u201eAn DS Smith gef\u00e4llt mir besonders gut, dass man sehr gute berufliche Aussichten hat und die Chance, fr\u00fch Verantwortung zu \u00fcbernehmen\u201c, erz\u00e4hlte er.<\/p>\n<p>DS Smith legt europaweit in allen Werken h\u00f6chste Priorit\u00e4t auf Health &amp; Safety. Daher erhielten alle Auszubildenden und Studenten am Nachmittag einen detaillierten Einblick worauf es hierbei ankommt. Olaf P\u00f6lkemann, Health, Safety &amp; Risk Manager bei DS Smith, verdeutlichte, dass es das oberste Ziel sei, dass jeder, der ein DS Smith Werk gesund betritt, es auch wieder gesund verl\u00e4sst.<\/p>\n<p>Ebenfalls gro\u00dfe Bedeutung kommt den Unternehmenswerten zu. In einem Workshop lernten die Nachwuchskr\u00e4fte die 5 Unternehmenswerte kennen und erarbeiteten gemeinsam, was die einzelnen Werte f\u00fcr sie bedeuten und wie sie diese in ihrem beruflichen Alltag integrieren und umsetzen k\u00f6nnen. \u201eJeder bei DS Smith ist f\u00fcr Health &amp; Safety sowie die Umsetzung der Werte verantwortlich\u201c, hob Anja R\u00f6hrle, Marketingleiterin bei DS Smith, hervor. Zum Abschluss bekamen die 40 \u201eNeuen\u201c dann noch einen Einblick in die Bereiche Marketing und Kommunikation und dass auch hier gilt, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Unternehmen entscheidend dazu beitr\u00e4gt, mit seinem Verhalten, das Bild des Unternehmens zu pr\u00e4gen.<\/p>\n<p>In der Region Deutschland &amp; Schweiz bietet DS Smith jungen Menschen die M\u00f6glichkeit, zwischen 10 Ausbildungsberufen und 5 Studieng\u00e4ngen an der dualen Hochschule zu w\u00e4hlen. Ausf\u00fchrliche Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot von DS Smith finden Interessierte auf der Website www.dssmith.com\/ausbildung bzw. www.dssmith.com\/studium.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Insgesamt 40 junge Menschen haben sich in 2015 dazu entschieden, ihre Ausbildung bzw. ihr Studium bei DS Smith in der Region Deutschland &amp; Schweiz zu beginnen. Sie legen damit einen wichtigen Grundstein f\u00fcr ihren beruflichen Erfolg. Bei einem Welcome-Day hatten die 40 \u201eNeuen\u201c nun die M\u00f6glichkeit, sich werks\u00fcbergreifend kennen zu lernen und zu vernetzen. 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