Neben der T\u00e4tigkeit im B\u00fcro, Kundengespr\u00e4chen und dem Umgang mit Lebensmitteln bietet sich f\u00fcr die neuen Azubis der Wehner Groma eine abwechslungsreiche Ausbildung. Das Unternehmen bildet bereits seit mehr als 40 Jahren aus \u2013 und das mit einer \u00dcbernahmequote von nahezu 100 Prozent. Vor etwa 20 Jahren wurde das Ausbildungskonzept komplett umgestaltet und intensiviert, um damit den neuen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden. Die jungen Mitarbeiter in Fulda, Bad Neustadt und Schweinfurt profitieren von diesem Konzept, das sicherstellt, dass alle Lehrinhalte ausf\u00fchrlich behandelt werden.<\/p>\n
Gleich zu Beginn der Ausbildung erhalten die jungen Menschen eine dicke Lekt\u00fcre zum Antritt von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Hermann Schneider: \u201eUns ist es ein pers\u00f6nliches Anliegen, vern\u00fcnftig auszubilden. Deshalb schenken wir allen Jugendlichen ein gro\u00dfes Warenkundebuch zum Eintritt in das Unternehmen. Mit diesem Fachbuch k\u00f6nnen die Azubis Wissen \u00fcber Lebensmittel aneignen, das \u00fcber den Standard hinausgeht.\u201c In den vergangenen Jahren wurde nur im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel ausgebildet, mittlerweile stehen auch der Einzelhandel, Verk\u00e4ufer, Fachlagerist und Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik auf dem Ausbildungsplan der Groma. Die Jugendlichen durchlaufen in der meist dreij\u00e4hrigen Ausbildungszeit fast alle Bereiche des Unternehmens. Vom Frischebereich \u00fcber die IT-Abteilung bis hin zur Buchhaltung werden so Flexibilit\u00e4t und umfangreiches Fachwissen vermittelt. Dar\u00fcber hinaus engagiert sich Ausbildungsleiter Sebastian M\u00f6ller seit vielen Jahren f\u00fcr spezielle Weiterbildungsangebote: \u201eIm Zuge der Ausbildung nehmen die Mitarbeiter an vielf\u00e4ltigen Seminaren wie etwa Weinschulungen oder Meeresfr\u00fcchte- und K\u00e4seseminaren teil. Besuche bei regionalen Produktionsbetrieben runden das umfangreiche Angebot ab. So wurden in diesem Jahr bereits die Unternehmen Fisch Gro\u00df, die Hungener K\u00e4sescheune, Rh\u00f6n Sprudel und der Gefl\u00fcgelhof Vogler besucht.\u201c Sp\u00e4testens im dritten Lehrjahr, wenn die Azubis Einblick in alle Bereiche erhalten haben,\u00c2\u00a0f\u00fchrt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\u00c2\u00a0Gespr\u00e4che, welche beruflichen Wunschvorstellungen die Jugendlichen pr\u00e4ferieren. \u201eUnd wenn es uns m\u00f6glich ist, werden die Azubis dann direkt in der gew\u00fcnschten Abteilung \u00fcbernommen.\u201c<\/p>\n
BU: Die Chefs der Wehner Groma begr\u00fc\u00dfen die neuen Azubis: Simone Pappert, Hermann Schneider, Lucas Kl\u00e4sener, Hanna P\u00f6ttker, Frank Bischof und Sebastian M\u00f6ller (von links).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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