Mit dem Aufbau eines internen \u00dcbersetzerhelferpools unternimmt die Kreisverwaltung einen weiteren Schritt in Richtung interkulturelle \u00d6ffnung. Der \u00dcbersetzerhelferservice ist aber auch als Instrument zur Arbeitserleichterung gedacht und stellt gleichzeitig ein St\u00fcck Anerkennung f\u00fcr die Fremdsprachenkenntnisse von Mitarbeitern der Verwaltung mit und ohne Migrationshintergrund dar.<\/p>\n
Die Initiative f\u00fcr die Einrichtung des \u00dcbersetzerhelferservice ist von den beiden \u201eWir\u201c-Koordinatorinnen Sabine Frank und Erzsebet N\u00fcchter ausgegangen, die bei der Kreisverwaltung Ansprechpartner f\u00fcr interkulturelle Fragen sind. Bei einem Gespr\u00e4ch mit dem Ersten Kreisbeigeordneten Dr. Heiko Wingenfeld wurden die Aufgabenschwerpunkte ihrer T\u00e4tigkeit erarbeitet. Als erste Ma\u00dfnahme ist eine Bestandsaufnahme der M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine interkulturelle \u00d6ffnung der Verwaltung mit Hilfe einer Befragung der Fachdienstleiter erfolgt. Dabei \u00e4u\u00dferten viele Fachdienstleiter unter anderem den Wunsch nach einem \u00dcbersetzerhelferpool.<\/p>\n
Gelegenheiten, um auf einen solchen Pool zur\u00fcckzugreifen, gibt es bei der Kreisverwaltung angesichts der zunehmenden Zahl von ausl\u00e4ndischen Fl\u00fcchtlingen, die vom Landkreis untergebracht und betreut werden m\u00fcssen, viele. Anl\u00e4sse sind beispielsweise die pers\u00f6nliche Vorsprache von Menschen ausl\u00e4ndischer Herkunft, \u00dcbersetzungshilfen bei der Bearbeitung und Beantwortung von Mails und schriftlichen Anfragen sowie die Erstellung von Informationsmaterialien oder Hinweistafeln im Kreishaus. In diesen F\u00e4llen k\u00f6nnen Mitarbeiter, die eine Fremdsprache entweder als Muttersprache beherrschen oder gelernt haben, wertvolle Dienste leisten.<\/p>\n
Die \u201eWir\u201c-Koordinatorinnen, die bei der Umsetzung ihres Vorhabens von der Verwaltungsleitung sowie vom Fachdienst Personal und Organisation unterst\u00fctzt werden, sprechen von einer Win-Win-Situation. Der \u00dcbersetzerhelferservice funktioniert schnell und unb\u00fcrokratisch. Im Intranet der Kreisverwaltung sind die Ansprechpartner f\u00fcr die jeweilige Zielsprache mit Kontaktdaten und Erreichbarkeit aufgelistet. Bei Bedarf kann von Kollege zu Kollege Verbindung aufgenommen werden. Zurzeit decken 24 Mitarbeiter, darunter zehn Muttersprachler, englisch, franz\u00f6sisch, polnisch, russisch, spanisch, t\u00fcrkisch und ungarisch ab.<\/p>\n
Weitere Mitarbeiter der Kreisverwaltung mit Fremdsprachenkenntnissen sind zur Teilnahme am internen \u00dcbersetzerhelferservice eingeladen. Sabine Frank \u00e4u\u00dferte sich \u00fcberzeugt davon, dass \u201ewir unser Potential noch nicht ausgesch\u00f6pft haben\u201c. F\u00fcr Sprachen wie arabisch, syrisch, Dari\/Farsi, Paschtu, iranisch oder Urdu wird beim Landkreis ein Verzeichnis mit zum Teil externen \u00dcbersetzern gef\u00fchrt. Ein Austausch besteht auch mit dem Projekt \u201eWortbr\u00fccke\u201c der Hochschule Fulda und des Caritasverbandes. Zudem hilft die IHK Fulda bei der kostenlosen Suche und Vermittlung von qualifizierten Dolmetschern und \u00dcbersetzern.<\/p>\n
Die \u201eWir\u201c-Koordinatorinnen verstehen ihre Initiative auch als Anregung f\u00fcr Unternehmen und andere Einrichtungen, die innerhalb ihrer Organisation \u00e4hnliches planen und damit ihre interkulturelle Offenheit unterstreichen wollen. Gerne sind Sabine Frank und Erzsebet N\u00fcchter bereit, den von ihnen gemeinsam mit Frank Lindenthal vom Fachdienst Personal und Organisation entwickelten Erfassungsbogen f\u00fcr den Aufbau eines \u00dcbersetzerhelferpools zur Verf\u00fcgung zu stellen oder \u00fcber datenschutzrechtliche Bestimmungen zu informieren. Interessenten wenden sich an Telefon (0661)25199-59.<\/p>\n
Bild: Stehen f\u00fcr schnelle und unb\u00fcrokratische Hilfe von Kollege zu Kollege bereit: Die \u00dcbersetzerhelfer der Kreisverwaltung. Foto: D. Heydenreich<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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