“Wir begr\u00fc\u00dfen grunds\u00e4tzlich die vom Arbeitgeberverband angesto\u00dfene Diskussion, das aus dem Jahre 1994 stammende Arbeitszeitgesetz von einer t\u00e4glichen auf eine w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit umzustellen. Dies w\u00e4re in der Tat ein Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, die auch von vielen Arbeitnehmern begr\u00fc\u00dft w\u00fcrde.\u201c Mit diesen Worten unterst\u00fctzt der geb\u00fcrtige Fuldaer Bundesvorsitzende des KKV, Verband der Katholiken in Wirtschaft und Verwaltung, Bernd-M. Wehner, den Vorsto\u00df des Arbeitgeberpr\u00e4sidenten Ingo Kramer, den gesetzlichen Acht-Stunden-Tag zu liberalisieren. Da auch der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann gegen eine Flexibilisierung von Tages-Arbeitszeiten grunds\u00e4tzlich nichts einzuwenden habe, k\u00f6nne man nur hoffen, dass hier\u00fcber eine sachliche Diskussion gef\u00fchrt werden k\u00f6nne. Im Rahmen des digitalen Zeitalters seien starre Arbeitszeiten ein Hindernis sowohl f\u00fcr die Arbeitgeber als auch f\u00fcr die Arbeitnehmer. \u201eDie Praxis zeigt, dass solche Regelungen vielfach schon heute nicht eingehalten werden k\u00f6nnten und letztlich ein b\u00fcrokratisches Hindernis f\u00fcr viele Unternehmen darstellten.\u201c<\/p>\n
Gleichzeitig pl\u00e4diert der katholische Sozialverband aber f\u00fcr einen verantwortlichen Gebrauch der neuen Medien am Arbeitsplatz und f\u00fcr eine erneuerte Arbeitsphilosophie, die den Menschen nachhaltig in den Mittelpunkt stellt. Hierzu geh\u00f6re auch das \u201eRecht auf Unerreichbarkeit\u201c. Da die Arbeitnehmer dank der neuen elektronischen Kommunikationsmittel (fast) \u00fcberall und jederzeit erreichbar seien, werde das notwendige \u201eAbschalten\u201c gest\u00f6rt und es zeigten sich schnell Anzeichen von Erkrankung bis hin zum Burn-out. \u201eJeder Mensch braucht aber Ruhe- und Erholungsphasen, in denen er ausspannen und seine \u00e2\u20ac\u0161Seele baumeln lassen\u00e2\u20ac\u2122 kann – zweckfrei und anscheinend nutzlos. Das gilt unabh\u00e4ngig von der Hierarchiestufe, die jemand erreicht hat\u201c, so der KKV-Bundesvorsitzende.<\/p>\n
Deshalb appelliert der KKV an die Verantwortlichen in der Arbeitswelt, sich dieser Problematik anzunehmen und konkrete Vereinbarungen zu treffen, die die Belastungen mindern.<\/p>\n
Dazu geh\u00f6ren etwa<\/p>\n
Mit anderen Worten: Flexibilisierung der Arbeitszeit ja, aber nicht zu Lasten der Arbeitnehmer.<\/p>\n
Auf seinem Bundesverbandstag in Arnsberg-Neheim im Mai diesen Jahres verabschiedeten die Delegierten des KKV eine Erkl\u00e4rung zum Thema \u201cMensch bleib im Gleichgewicht \u2013 Mut zur Balance zwischen Arbeit und Freizeit.\u201c Das war in den letzten beiden Jahren Schwerpunktthema des KKV. Weil die Arbeit nie aufh\u00f6rt, braucht der Mensch den Feierabend, den Sonntag und den Urlaub mit dem \u201eRecht auf Unerreichbarkeit\u201c. Die Erkl\u00e4rung kann auf der Homepage des Verbandes unter www.kkv-bund.de abgerufen werden.<\/p>\n
Der Bundesverband der Katholiken in Wirtschaft und Verwaltung e.V. ist ein katholischer Sozialverband mit rund 80 Ortsgemeinschaften in ganz Deutschland. Informationen zum KKV erhalten Sie im Internet unter www.kkv-bund.de, oder unter 0201 87923-0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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