Mit einer Urkunde zeichnete die Techniker Krankenkasse das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der JUMO GmbH & Co. KG aus. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt sich seit 2012 strategisch mit der Frage, wie die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt erhalten und gef\u00f6rdert werden kann.<\/p>\n
\u201eDer demografische Wandel und die st\u00e4ndig steigenden Anforderungen der Arbeitswelt machen es notwendig, gezielt in die Gesundheit unserer Belegschaft zu investieren, um die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu erhalten\u201c, erl\u00e4uterte der gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter Bernhard Juchheim die Beweggr\u00fcnde, die zur Einf\u00fchrung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei JUMO f\u00fchrten.
\n\u201eKern unserer Arbeit ist \u00e2\u20ac\u0161JUMOfit vor Ort\u00e2\u20ac\u02dc, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess zur Reduzierung von Belastungen direkt am Arbeitsplatz\u201c, so die Leiterin des JUMO-BGM Patricia Naujoks. Bereichsweise werden Ver\u00e4nderungen \u00fcber eine schriftliche Befragung und anschlie\u00dfende Workshops gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisiert.<\/p>\n
F\u00fcr die erfolgreiche Einf\u00fchrung und Umsetzung der ersten Ma\u00dfnahmen zeichnete die Techniker Krankenkasse als Kooperationspartner das Unternehmen jetzt mit einer Urkunde aus.<\/p>\n
\u201eDurch unser gemeinsames Engagement ist es JUMO gelungen, ein Konzept zum Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu entwickeln, in das Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte gleicherma\u00dfen eingebunden sind\u201c, sagte Simone K\u00f6hler, Beraterin f\u00fcr betriebliches Gesundheitsmanagement bei der TK in Hessen. \u201eWesentlich darin ist, dass es nicht allein beim Verhalten der Mitarbeiter ansetzt, sondern vor allem die Verh\u00e4ltnisse bei der Arbeit betrachtet und, falls n\u00f6tig, gesundheitsf\u00f6rdernd ver\u00e4ndert. Heute ist dieses Konzept auf jeden Bereich im Unternehmen anwendbar.\u201c<\/p>\n
\u201eUnter dem Motto \u00e2\u20ac\u0161Gesunde Arbeit in einem gesunden Unternehmen\u00e2\u20ac\u02dc ist es seit 2012 erkl\u00e4rtes Ziel des Unternehmens, unsere Arbeitspl\u00e4tze noch gesundheitsf\u00f6rderlicher zu gestalten und unsere Mitarbeiter zu gesundheitsbewusstem Verhalten anzuregen\u201c, bekr\u00e4ftigte Personalleiter Ralf Metschies.<\/p>\n
Als weitere Ma\u00dfnahmen organisiert Patricia Naujoks mit ihrem \u201eTeam Gesundheit\u201c regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitstage sowie zahlreiche Kurse zu Themen wie Ern\u00e4hrung, Bewegung oder Stressbew\u00e4ltigung. Zu weiteren Highlights im JUMO-Gesundheitsprogramm z\u00e4hlen Gemeinschaftsveranstaltungen wie der \u201eChallenge Lauf\u201c, der \u201eRh\u00f6n Special Cup\u201c oder ein regelm\u00e4\u00dfiges Fu\u00dfballturnier.<\/p>\n
Zum Bild: Mit einer Urkunde wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement von JUMO ausgezeichnet. Von links: Simone K\u00f6hler (Techniker Krankenkasse), Patricia Naujoks (Leiterin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements von JUMO), Ralf Metschies (JUMO Personalleiter), Bernhard Juchheim (gesch\u00e4ftsf\u00fchrender JUMO-Gesellschafter) und Andreas Norwig (Techniker Krankenkasse)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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