Vor wenigen Jahrzehnten konnten Sonderschulabg\u00e4nger und schwache Hauptsch\u00fcler den Sprung in den Arbeitsmarkt schaffen. Viele T\u00e4tigkeiten wurden mit Hilfskr\u00e4ften besetzt. \u201eInzwischen sind die Chancen f\u00fcr Jugendliche mit Handicap, es ohne Hilfe auf den ersten Arbeitsmarkt zu schaffen, gesunken. Die steigenden Anforderungen in der Arbeitswelt sind zu schier un\u00fcberwindbaren H\u00fcrden geworden\u201c, erkl\u00e4rt Perspektiva-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Michael Becker. Im Jahr 1999 schlossen sich deswegen 17 heimische Unternehmer, B\u00fcrger und zwei soziale Einrichtungen zu \u201ePerspektiva, F\u00f6rdergemeinschaft f\u00fcr Arbeit und Leben\u201c zusammen. Jugendliche mit Handicap sollten durch die geb\u00fcndelte Kraft des Netzwerks Unterst\u00fctzung erhalten: \u201eJeder Jugendliche, der den Willen mitbringt und sich auf die F\u00f6rderung einl\u00e4sst, erh\u00e4lt eine Chance.<\/p>\n
\u201eDas betrifft nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohnen\u201c, erkl\u00e4rt Becker. Zehn Wohnpl\u00e4tze werden momentan in Kooperation mit dem Jugendamt vergeben, in der Fuldaer Kronhofstra\u00dfe bestehen Trainingswohnungen, in denen Jugendliche an das selbstst\u00e4ndige Wohnen herangef\u00fchrt werden. \u201eDas Ziel ist vor allem die berufliche Integration. Durch eine qualifizierte Helfert\u00e4tigkeit oder Ausbildung wird eigenes Geld verdient, dadurch k\u00f6nnen die Jugendlichen ihr Leben selbst gestalten\u201c, unterstreicht Becker. Zuerst erfolgt jedoch eine Orientierungsphase: Innerhalb von zw\u00f6lf Monaten erhalten die Jugendlichen zwischen 16 und 25 Jahren auf dem Theresienhof in Maberzell eine Grundlagenausbildung. In der eigenen Baumschule und bei spezifischen Arbeiten erlernen sie Arbeitstugenden und Grundfertigkeiten. In Praxis und Theorie werden P\u00fcnktlichkeit, Aufgabenteilung und Ausdauer ge\u00fcbt, Konfliktbew\u00e4ltigung und Sozialverhalten bereiten auf die betriebliche Arbeit vor.<\/p>\n
In der zweiten Phase erfolgt der Einstieg in den Betrieb: Inzwischen sind 100 Unternehmen im Netzwerk zusammengeschlossen, vom Einzelhandel bis zur Metallverarbeitung reicht die Spanne der Betriebe. Am k\u00fcnftigen Arbeitsplatz werden die Jugendlichen mit den T\u00e4tigkeiten vertraut gemacht und wachsen so in den Betrieb hinein. \u201eInklusion ist das zentrale Anliegen: Jugendliche mit Handicap und Unternehmen, die daran glauben, dass Menschen Potenziale entwickeln k\u00f6nnen, bringen wir zusammen\u00e2\u20ac\u009d, erkl\u00e4rt Becker. Aus der Behindertenwerkstatt in den Betrieb \u2013 das klingt wie eine Utopie, ist bei Perspektiva aber Realit\u00e4t: \u201eAlleine im letzten Jahr haben dreizehn unserer Jugendlichen einen festen Vertrag bekommen, sechs haben ihren Hauptschulabschluss gemacht. Angesichts des demografischen Wandels k\u00f6nnen es sich Unternehmen nicht leisten, auf Arbeitskr\u00e4fte zu verzichten. Etliche T\u00e4tigkeitsfelder lassen sich so gestalten, dass auch schw\u00e4chere Menschen dort arbeiten k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt Becker.<\/p>\n
Die Inklusion soll im Landkreis Fulda noch fortgef\u00fchrt werden: Das dreij\u00e4hrige Projekt \u201eFulda Futur\u201c unter Federf\u00fchrung des kommunalen Kreisjobcenters soll dazu beitragen, noch mehr Unternehmer zur \u00d6ffnung ihrer Betriebe f\u00fcr Menschen mit Handicap zu gewinnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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