{"id":139057,"date":"2015-05-28T16:42:03","date_gmt":"2015-05-28T14:42:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=139057"},"modified":"2015-05-28T16:42:03","modified_gmt":"2015-05-28T14:42:03","slug":"informationsveranstaltung-des-arbeitskreises-schule-wirtschaft-bei-tegut%e2%80%a8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=139057","title":{"rendered":"Informationsveranstaltung des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft bei Tegut\u00e2\u20ac\u00a8"},"content":{"rendered":"

\"Arbeitskreis<\/a>Rund 290 Superm\u00e4rkte in sechs Bundesl\u00e4ndern mit etwa 5 200 Mitarbeitern \u2013 der Lebensmittelh\u00e4ndler Tegut z\u00e4hlt ohne Frage zu den gr\u00f6\u00dften und \u00fcberregional bekanntesten Unternehmen Fuldas. Davon \u00fcberzeugten sich jetzt rund 50 Teilnehmer des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft anl\u00e4sslich eines Besuchs in der Firmenzentrale am Gerloser Weg. Organisiert wurde die Veranstaltung von der stellvertretenden Vorsitzenden des Arbeitskreises, Kornelia Brassel-Barth. \u00e2\u20ac\u00a8\u201eWir stehen schon seit vielen Jahren mit Tegut in Kontakt und haben bereits zahlreiche Veranstaltungen gemeinsam umgesetzt. Da sich in den zur\u00fcckliegenden Jahren einige Neuerungen im Unternehmen ergeben haben, sind wir jetzt erneut zu Gast\u201c, erkl\u00e4rte Angelika Bott-Werner als Arbeitskreis-Vorsitzende.<\/p>\n

Unter dem Motto \u201eWas uns bewegt\u201c pr\u00e4sentierte Karl-Heinz Brand als Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung wissenswerte Zahlen und Daten \u00fcber das 1947 gegr\u00fcndete Unternehmen. Dabei erfuhren die G\u00e4ste, dass Bio-Produkte einen Anteil von 25 Prozent des Gesamtumsatzes einnehmen. \u201eIn Universit\u00e4tsst\u00e4dten wie Marburg oder Jena sind es sogar bis zu 40 Prozent\u201c, erkl\u00e4rte der Leiter des Bereichs Personelles und f\u00fcgte augenzwinkernd hinzu: \u201eStudenten essen weniger, aber daf\u00fcr bio.\u201c\u00e2\u20ac\u00a8Dar\u00fcber hinaus stellte Brand einige Zukunftspl\u00e4ne vor \u2013 etwa die Expansion des Unternehmens in Richtung S\u00fcden. Beispielsweise seien neue Filialen in Erlangen, F\u00fcrth und Teilen Baden W\u00fcrttembergs vorgesehen.<\/p>\n

\u00dcber Ausbildungsm\u00f6glichkeiten und Karrierechancen referierten Eva-Maria Eckart, Leitung Bildung und F\u00f6rderung, sowie Teamleiter Benjamin Br\u00e4hler. Die beiden F\u00fchrungskr\u00e4fte erkl\u00e4rten, dass die Arbeitsanforderungen im Einzelhandel durch Faktoren wie die korrekte Lagerung empfindlicher Lebensmittel, den Umgang mit komplexen Kassensystemen oder immer schneller werdende Prozesse in den zur\u00fcckliegenden Jahren deutlich gestiegen seien. \u201eGleichzeitig sinkt das Leistungsniveau der Bewerber\u201c, erl\u00e4uterte Eva-Maria Eckart eine Herausforderung im Bereich Ausbildung. Einen positiven Aspekt hob Benjamin Br\u00e4hler hervor: \u201eAnhand der Bewerberzahlen bekommen wir den demografischen Wandel zwar bereits deutlich zu sp\u00fcren, aber wir befinden uns noch immer in der gl\u00fccklichen Position, eine Auswahl treffen zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

\u00dcber das Self-Scanning-System \u201efluxx\u201c informierte Benjamin Beinroth. Bei diesem Verfahren k\u00f6nnen Kunden die Produkte mit einem speziellen Ger\u00e4t selbst abscannen. \u201eDamit ist es nicht mehr n\u00f6tig, die Ware aus dem Einkaufswagen herauszuholen und auf ein Kassenband zu legen \u2013 es kommt also zu einem Rollentausch an der Kasse. Der Kunde profitiert von k\u00fcrzeren Wartezeiten, gleichzeitig ergeben sich Effizienzgewinne f\u00fcr das Unternehmen\u201c, erkl\u00e4rte der Informatik-Leiter die Vorteile des neuen Verfahrens, das vor einem Jahr\u00c2\u00a0 in der Filiale in den Kaiserwiesen als Pilotprojekt gestartet ist. In diesem Tegut-Markt konnten sich die G\u00e4ste pers\u00f6nlich von der Handhabung des \u201efluxx-Systems\u201c \u00fcberzeugen. Von der Koordinatorin des \u201efluxx-Verfahrens\u201c, Diana G\u00f6mpel, und Filial-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Kai Schormann erhielten die Arbeitskreis-Teilnehmer eine praktische Einweisung und konnten ihren Einkauf pers\u00f6nlich scannen.<\/p>\n

Zum Abschluss der Veranstaltung zeigten sich die G\u00e4ste sehr beeindruckt: \u201eDas `fluxx-Verfahren\u00c2\u00b4 kannte ich bis dato noch nicht. Ich finde die Innovationskraft von Tegut einfach klasse \u2013 ganz gleich, ob es sich um technische Entwicklungen oder das Engagement f\u00fcr Bio-Produkte handelt. Dieses Vorgehen ist beispielgebend f\u00fcr andere Unternehmen\u201c, sagte Angelika Bott-Werner.<\/p>\n

Zu den Bildern:<\/p>\n

Informationsveranstaltung in der Tegut-Zentrale: Informatik-Leiter Benjamin Beinroth, Karl-Heinz Brand als Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung, die Arbeitskreis-Vorsitzende Angelika Bott-Werner und Stellvertreterin Kornelia Brassel-Barth sowie Teamleiter Benjamin Br\u00e4hler und Eva-Maria Eckart, Leitung Bildung und F\u00f6rderung (von links).<\/p>\n

BU Self Scanning: Die Anwendung des Self-Scanning-Systems in den Kaiserwiesen: Tegut-Mitarbeiterin Diana G\u00f6mpel mit Roswitha Jones als Arbeitskreis-Vertreterin der Grund- und Realschulen, der Arbeitskreis-Vorsitzenden Angelika Bott-Werner und weiteren Teilnehmern (von links).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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