tegut\u00e2\u20ac\u00a6 ist bei 601 teilnehmenden Unternehmen unter die ersten 100 gekommen und belegt den 5. Platz beim Wettbewerb des \u201eGreat Place to Work\u201c- Instituts Deutschland in der Kategorie 2001-5000 Arbeitnehmer. \u201eWir freuen uns, dass nach 2003, 2007 und 2012 laut der anonymen Mitarbeiter-Befragung unsere Mitarbeitenden tegut\u00e2\u20ac\u00a6 als attraktiven und wertsch\u00e4tzenden Arbeitgeber in Deutschland erleben\u201c, bringt es Karl-Heinz Brand, tegut\u00e2\u20ac\u00a6 Gesch\u00e4ftsleitung Personelles auf den Punkt. \u201eDas spricht daf\u00fcr, dass sich tegut\u00e2\u20ac\u00a6 gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden entwickelt und die Menschen gerne ein Teil von tegut\u00e2\u20ac\u00a6 sind\u201c, erg\u00e4nzt Harald Bottin, Vorsitzender des tegut\u00e2\u20ac\u00a6 Betriebsrates. Bei dem nationalen Wettbewerb wird ein Teil der Mitarbeitenden nach dem Zufallsprinzip in den Bereichen Glaubw\u00fcrdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist befragt. Zus\u00e4tzlich gibt es ein Kultur-Audit, um die Unternehmenskultur zu beurteilen und die Konzepte im Personal- und F\u00fchrungsbereich auch in der Praxis in die Bewertung einflie\u00dfen zu lassen. \u201eDas Unternehmen steht f\u00fcr viele Werte, die mir pers\u00f6nlich wichtig sind. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird mit guten Programmen und vielen Projekten gef\u00f6rdert”, zitiert Frank Hauser einen von tegut\u00e2\u20ac\u00a6 Mitarbeitenden abgegebenen Kommentar. Den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Great Place to Work Deutschland und die Jury hat \u00fcberzeugt, dass tegut\u00e2\u20ac\u00a6 den Menschen und seine Entwicklung in den Vordergrund stellt. <\/p>\n
\u201eDenn die drei Punkte hinter dem Unternehmensnamen stehen f\u00fcr Kopf, Herz und Hand. Je mehr diese drei Wirkungsebenen in der t\u00e4glichen Arbeit gef\u00f6rdert und gefordert werden, desto besser k\u00f6nnen sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen identifizieren\u201c, gibt Brand einen Einblick in die Unternehmenskultur. \u201eGerade in Zeiten des demografischen Wandels ist es wichtig, potentielle Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft tegut\u00e2\u20ac\u00a6 auch mit anerkannten Auszeichnungen, wie dieser, f\u00fcr sich zu gewinnen. Die guten Bedingungen der Aus- und Weiterbildung bei tegut\u00e2\u20ac\u00a6 helfen uns auch in den neuen Gebieten, in die tegut\u00e2\u20ac\u00a6 expandiert, gute Mitarbeitende zu finden\u201c, erg\u00e4nzt Bottin. \u201eDer allgegenw\u00e4rtige Dialog, das gute Arbeitsklima und die angebotenen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten machen am Ende den Unterschied. Wir danken an dieser Stelle, dass die Mitarbeitenden die lebendige Unternehmenskultur und Gemeinsamkeit sch\u00e4tzen und dies dann auch von offizieller Seite ausgezeichnet wurde\u201c, unterstreicht Brand anl\u00e4sslich der feierlichen Pr\u00e4mierungsgala am 4. M\u00e4rz 2015 in Berlin.<\/p>\n
Hintergrund:
\nDas Konzept des Wettbewerbes stammt aus den USA und nennt sich dort \u201eGreat Place to work\u201c. In den USA findet der Wettbewerb seit 1998 statt, auf Initiative der EU-Kommission seit 2002 auch in der EU. Insgesamt nahmen 2015 600 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Gr\u00f6\u00dfenklassen an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualit\u00e4t und Attraktivit\u00e4t der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich der unabh\u00e4ngigen Pr\u00fcfung durch das Great Place to Work Institutes. Der renommierte Arbeitgeberwettbewerb \u201eDeutschlands bester Arbeitgeber\u201c wird seit 2003 j\u00e4hrlich durchgef\u00fchrt.<\/p>\n
Weitere Infos unter: www.greatplacetowork.de<\/p>\n
Partner des Great Place to Work Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber” sind das Handelsblatt, das Personalmagazin und das Demographie Netzwerk ddn.. (http:\/\/www.greatplacetowork.de\/ueber-uns\/unsere-partner)<\/p>\n
\u00dcber tegut\u00e2\u20ac\u00a6
\ntegut… gute Lebensmittel ist ein Handelsunternehmen mit dem Ziel, den Menschen gute Lebensmittel anzubieten. Mit rund 280 Lebensmittelm\u00e4rkten ist tegut… in Hessen, Th\u00fcringen, Bayern sowie G\u00f6ttingen, Mainz und Stuttgart vertreten.<\/p>\n
Das Angebot genussvoll guter und \u00f6kologischer Lebensmittel, die es jedem erm\u00f6glichen, sich menschengem\u00e4\u00df zu ern\u00e4hren und zu entwickeln, ist dem Unternehmen ein besonderes Anliegen. Frische Lebensmittel, regionaler Bezug und Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten der Mitarbeitenden f\u00fcr eine individuelle berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung stehen im Fokus der Arbeitsgemeinschaft tegut\u00e2\u20ac\u00a6<\/p>\n
Bereits 1982 hat tegut… damit begonnen, Bio-Produkte in das Sortiment aufzunehmen. Inzwischen f\u00fchren tegut… M\u00e4rkte \u00fcber 3.000 Bio-Produkte. Seit 2013 ist das tegut\u00e2\u20ac\u00a6 Handelsgesch\u00e4ft ein Teil der Genossenschaft Migros Z\u00fcrich. Insgesamt sind \u00fcber 5.200 Menschen in den M\u00e4rkten, den Logistikzentren und den Zentralen Diensten in Fulda f\u00fcr tegut… t\u00e4tig.<\/p>\n
Weitere Informationen finden Sie unter www.tegut.com oder unter www. facebook.com\/tegut<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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