{"id":132943,"date":"2014-12-13T00:13:25","date_gmt":"2014-12-13T00:13:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=132943"},"modified":"2014-12-12T12:29:10","modified_gmt":"2014-12-12T12:29:10","slug":"fit-fuer-alltag-und-beruf-gesund-sein-und-gesund-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=132943","title":{"rendered":"\u00e2\u20ac\u00a8Fit f\u00fcr Alltag und Beruf \u2013 Gesund sein und gesund bleiben"},"content":{"rendered":"

\"DSC_0015\"<\/a>Fulda (hm). Eine besondere Auszeichnung konnten die st\u00e4dtischen Auszubildenden vom heimischen Bezirksgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Clemens Tinz der BARMER GEK entgegennehmen. Im Regionalkreis Hanau \/ Osthessen der Krankenkasse belegten die Auszubildenden der Stadt Fulda wiederum, nach dem Sieg im Jahr 2013, den 1. Platz unter 20 teilnehmenden Firmen im Wettbewerb \u201eMoveguide\u201c. Dieser Siegerplatz ist mit einem 100 Euro-Gutschein der Krankenkasse f\u00fcr zuk\u00fcnftige Aktivit\u00e4ten der Auszubildenden verkn\u00fcpft. \u201eMoveguide\u201c ist das Gesundheitsprogramm f\u00fcr Firmen, das von der Krankenkasse angeboten wird und als Zielrichtung die Pr\u00e4vention und\u00c2\u00a0 Fitnesserhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. <\/p>\n

\u201eIch bin sehr froh, dass unsere Auszubildenden wieder so ein hervorragendes Ergebnis im Wettbewerb erzielt haben. Im laufenden Jahr traten sie in Zusammenarbeit mit Projektleiterin Rebecca Sch\u00f6ler mit verschiedensten Aktionen in Sachen Gesundheit innerhalb der Verwaltung auf und sensibilisierten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihre Gesundheit Acht zu geben\u201c, so Verwaltungschef und Oberb\u00fcrgermeister Gerhard M\u00f6ller.<\/p>\n

Aktion der Auszubildenden<\/strong><\/p>\n

Das Gesundheitsprogramm innerhalb der Stadtverwaltung hatte auch 2014 wieder viele Akzente und gewinnbringende Aktivit\u00e4ten. Seit Ende 2013 erm\u00f6glichen monatliche Wasserlieferungen eine bequeme M\u00f6glichkeit, die notwendige Trinkmenge einzunehmen. Regelm\u00e4\u00dfig angebotene Massage- und Yoga-Termine f\u00f6rdern den muskul\u00e4ren und seelischen Ausgleich zur Verwaltungsarbeit.<\/p>\n

Blick hinter die Kulissen<\/strong><\/p>\n

In diesem Jahr stand vor allem die Zusammenarbeit mit dem Antoniusheim Fulda im Vordergrund des Moveguide-Projekts. Die st\u00e4dtischen Auszubildenden schl\u00fcpften f\u00fcr zwei Tage in neue Rollen innerhalb der Betreuung der Menschen mit Handikap. U. a. die gemeinsame Essenszubereitung sowie die Arbeit auf dem Feld zeigten den Auszubildenden, das diese wichtigen wie allt\u00e4glichen Aufgaben im Spannungsfeld mit behinderten Menschen besondere Zuneigung und Geduld erfordert. Katharina Vogel, Auszubildende im zweiten Lehrjahr berichtete, dass alle behinderten Menschen besonders liebevoll wie aufgeschlossen waren. \u201eEs hat richtig Spa\u00df gemacht und wir haben einmal hinter die Kulissen des Antoniusheims schauen k\u00f6nnen\u201c, so Vogel.<\/p>\n

Positives Programm mit Identifikationswert<\/strong><\/p>\n

\u201eMoveguide ist ein gutes Programm, was gerade die Motivation der Auszubildenden in den Firmen und deren Eigeninitiative hebt. Die Vermittlung von Wissen und auch die Besch\u00e4ftigung mit dem Gut Gesundheit stehen im Mittelpunkt. Dies haben die st\u00e4dtischen \u00e2\u20ac\u00a8Auszubildenden rund um die Projektbegleitende Sch\u00f6ler, sehr gut gel\u00f6st. Stellvertretend danke ich den Auszubildenden Laura und Svenja Kl\u00fch, Marcel Lang, Robin Kress und Marcel Fahrendorf\u201c, so Tinz von der BARMER GEK.<\/p>\n

Weiterf\u00fchrung des Gesundheitsmanagements<\/strong><\/p>\n

Hauptamtsleiter Thomas M\u00f6lter, der das Projekt unter dem Schlagwort \u201eGesund sein und gesund bleiben\u201c res\u00fcmierte, lobte die bisher initiierten Bausteine des st\u00e4dtischen Gesundheitsmanagement. \u201eUnsere Gesundheit muss bewahrt werden und es ist durch vielerlei kleine Ma\u00dfnahmen durchaus m\u00f6glich, das Arbeitsumfeld f\u00fcr den individuellen Organismus optimaler zu gestalten. Daher sind die Aktivit\u00e4ten und Ma\u00dfnahmen rund um das Gesundheitsmanagement als beidseitig gewinnbringend anzusehen. Jedoch m\u00fcssen wir f\u00fcr 2015 das Moveguide-Teilprojekt der Auszubildenden zun\u00e4chst unterbrechen, was jedoch nicht hei\u00dft, dass die Stadt nicht wieder 2016 teilnimmt.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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