{"id":129997,"date":"2014-09-30T00:09:12","date_gmt":"2014-09-30T00:09:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=129997"},"modified":"2014-09-29T17:40:50","modified_gmt":"2014-09-29T17:40:50","slug":"landkreis-fulda-beteiligt-sich-an-bundesinitiative-unternehmensnetzwerk-erfolgsfaktor-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=129997","title":{"rendered":"Landkreis Fulda beteiligt sich an Bundesinitiative \u201eUnternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie\u201c"},"content":{"rendered":"
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Die fachdienst\u00fcbergreifende Arbeitsgruppe \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c bei der \u00dcbergabe der Teilnahmeurkunde an Landrat Bernd Woide und den Ersten Kreisbeigeordneten Dr. Heiko Wingenfeld Foto: T. Gilbert<\/p><\/div>\n

Fulda.\/Kassel. Der Anspruch des Landkreises Fulda als familienfreundlicher Arbeitgeber wird durch eine Reihe von Ma\u00dfnahmen unterstrichen, die weiter ausgebaut werden sollen. Die Beteiligung an der Bundesinitiative \u201eUnternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie\u201c stellt unter Beweis, dass die Kreisverwaltung bei ihren Bem\u00fchungen f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf gutem Weg ist.<\/p>\n

Die fachdienst\u00fcbergreifende Arbeitsgruppe \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c hat Landrat Bernd Woide und dem Ersten Kreisbeigeordneten Dr. Heiko Wingenfeld die Teilnahmeurkunde an der gemeinsam vom Bundesfamilienministerium, den Spitzenverb\u00e4nden der deutschen Wirtschaft und dem Deutschen Gewerkschaftsbund gestarteten Initiative \u00fcberreicht. Dadurch erh\u00e4lt der Landkreis Fulda die M\u00f6glichkeit, umfassende fachliche Unterst\u00fctzung und Begleitung bei allen Fragen rund um das Thema \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c zu bekommen.<\/p>\n

Mit Simone Stern, Edelgard Weider und Christian Thonius haben drei Mitglieder der Arbeitsgruppe an einem Willkommenstag in Kassel teilgenommen, um andere teilnehmende Unternehmen aus der Region kennenzulernen und in einen gegenseitigen Austausch einzutreten. Zudem erhielten sie einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber das Serviceangebot des Netzwerks. Die Arbeitsgruppe wurde 2013 auf Anregung von Dr. Wingenfeld sowie des Fachdienstleiters Personal und Organisation, Matthias Reinhard, gegr\u00fcndet und trifft sich drei- bis viermal im Jahr.<\/p>\n

Bei den bisherigen Sitzungen ging es zun\u00e4chst um eine Bestandsanalyse der bestehenden Angebote beim Landkreis, die von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zu Veranstaltungen f\u00fcr beurlaubte Mitarbeiter reichen. Zudem verst\u00e4ndigten sich die Mitglieder auf die Themen \u201eKinderbetreuung\u201c, \u201eWiedereinstieg in das Berufsleben\u201c und \u201ePflege von Angeh\u00f6rigen \u201c als Aufgabenschwerpunkte f\u00fcr die T\u00e4tigkeit der Arbeitsgruppe. Auch war man an der Konzeption einer Umfrage zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bei der Kreisverwaltung beteiligt.<\/p>\n

Ferner wurden auf Vorschlag der fachdienst\u00fcbergreifenden Arbeitsgruppe eine Ferienfreizeiten f\u00fcr Kinder von Mitarbeitern der Kreisverwaltung durchgef\u00fchrt. Aufgrund der positiven Resonanz soll dieses Angebot auch in den Herbstferien unterbreitet werden. Passend zur Jahreszeit hat der Fachdienst Jugend, Familie, Sport, Ehrenamt unter dem Motto \u201eHalloween\u201c ein abwechslungsreiches Programm ausgearbeitet. In der Zeit zwischen 8 und 16 Uhr werden die Kinder im Alter von sechs bis zw\u00f6lf Jahren betreut und erhalten auch ein Mittagessen.<\/p>\n

Der Landkreis Fulda versteht Familienfreundlichkeit als langfristig angelegten Prozess, wobei man sich zus\u00e4tzliche Anregungen durch das bundesweite Unternehmensnetzwerk verspricht. Ziel der Arbeitsgruppe ist es, die bereits laufenden Ma\u00dfnahmen weiter zu verbessern und damit den guten Ruf des Landkreises als familienfreundliches Unternehmen zu festigen. Hiervon profitiert auch das Personalmarketing. Denn f\u00fcr 91 Prozent der Befragten ist bei der Arbeitgeberwahl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wichtig wie die Gehaltsh\u00f6he.<\/p>\n

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