{"id":128502,"date":"2014-08-21T00:09:49","date_gmt":"2014-08-21T00:09:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fuldaer-nachrichten.de\/?p=128502"},"modified":"2015-02-18T20:30:46","modified_gmt":"2015-02-18T19:30:46","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement-als-antwort-auf-veraenderungen-in-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuldaernachrichten.de\/?p=128502","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement als Antwort auf Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"
\"Christian<\/a>

Christian Thonius ist Experte, wenn es um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz geht. \/ Foto: M. Traber<\/p><\/div>\n

Fulda. Die Zeiten, in denen Gesundheitskurse f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung nach dem Gie\u00dfkannenprinzip angeboten wurden, sind l\u00e4ngst vorbei. Seit Herbst 2012 gibt es im Landratsamt einen hauptamtlichen Koordinator f\u00fcr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).<\/p>\n

Christian Thonius ist 29 Jahre alt, Verwaltungsfachwirt und mittlerweile ein Experte, wenn es um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Wiedereingliederung, Pr\u00e4vention, Gesundheitsf\u00f6rderung sowie Personal- und Organisationsentwicklung geht. Dies alles sind n\u00e4mlich integrale Bestandteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements \u2013 wenn man es professionell betreibt. Und das ist das Ziel von Christian Thonius, der in seiner Arbeit von einem f\u00fcnfk\u00f6pfigen Pr\u00e4ventionsteam, dem Arbeitskreis Gesundheit und der Schwenninger Krankenkasse als Kooperationspartner unterst\u00fctzt wird.<\/p>\n

\u201eBeim betrieblichen Gesundheitsmanagement handelt es sich um ein wachsendes und sich stetig ver\u00e4nderndes System\u201c, erkl\u00e4rt der 29-J\u00e4hrige. \u201eUnser Ansatz ist es, strukturiert vorzugehen, m\u00f6glichst viele Mitarbeiter ins Boot zu holen und langfristig bedarfsgerechte Angebote zu unterbreiten.\u201c Damit dies gelingt, wurde im ersten Schritt – mit Unterst\u00fctzung durch eine Studentin der Hochschule Fulda – eine 150 Punkte umfassende Mitarbeiterbefragung durchgef\u00fchrt. Die ersten Ergebnisse wurden laut Thonius bereits auf der Personalversammlung pr\u00e4sentiert. Aktuell sei das Team dabei, die Befragungsergebnisse der einzelnen Fachbereiche zu analysieren.<\/p>\n

\u201eDie Teilnahmequote der Befragung lag bei 60 Prozent. Damit sind wir sehr zufrieden. Wir konnten bereits Kernfragen identifizieren und erste Ma\u00dfnahmen einleiten\u201c, erz\u00e4hlt der Verwaltungsfachwirt. Zu den Ma\u00dfnahmen geh\u00f6ren beispielsweise Kooperationsvereinbarungen mit Fitnessstudios, professionell angeleitete Laufeinheiten, ein Seminar zum Thema Minipausen oder der Schwimmpass. Den k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter seit Mai dieses Jahres aus dem Intranet herunterladen, ausdrucken und bei jedem Schwimm- oder Freibadbesuch stempeln lassen. Ist der Pass mit zehn Stempeln voll, gibt es einen finanziellen Zuschuss.<\/p>\n

Mittelfristig hat der Gesundheitskoordinator noch viele weitere Themen auf der Agenda. So sind in Zusammenarbeit mit der Schwenninger Krankenkasse Gesundheitszirkel angedacht, bei denen in kleiner Runde und unter Beteiligung der F\u00fchrungskr\u00e4fte gesundheitsspezifische Themen einzelner Fachbereiche bearbeitet werden sollen. Auch die gesunde Ern\u00e4hrung wird – ebenso wie die Burnout-Pr\u00e4vention – Raum in der Ma\u00dfnahmenplanung einnehmen.<\/p>\n

\u201eDie Ergebnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind zum jetzigen Zeitpunkt zwar noch nicht messbar; aus unserer Sicht ist BGM aber eine Antwort auf die Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt und auf die zahlreichen Herausforderungen, die der demographische Wandel mit sich bringt\u201c, unterstreicht Christian Thonius. Nicht zuletzt verbessere das betriebliche Gesundheitsmanagement auch das Image der Kreisverwaltung \u2013 nach innen und nach au\u00dfen. (Text: J\u00f6rg Schneider)<\/p>\n

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